Conseiller(ère) en acquisition de talents

CHU Sainte-Justine; Montreal (administrative region); On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Équipe recrutement 25+ personnes

Poste permanent à temps plein

Hybride avec 9 jours sur 2 semaines

Environnement provincial stimulant

Job summary

Le CHU Sainte-Justine recherche un conseiller en acquisition de talents pour le Service de la planification de main-d’œuvre et acquisition de talents. Vous contribuerez au recrutement des professionnels de la santé de l’équipe volante publique, notamment infirmier(ère)s, inhalothérapeutes et éducateurs, sur différentes régions du Québec.

Vous concevrez des stratégies d’attraction adaptées, développerez des bassins de candidatures, établirez des partenariats et mènererez des démarches de

Qualifications

• Concevoir et déployer des stratégies d’attraction pour les professionnels de la santé.
• Établir des bassins de candidatures et établir des partenariats externes pertinents.
• Accompagner candidats et gestionnaires à chaque étape du processus et veiller au respect des conventions collectives.

Responsibilities

• Concevoir et déployer des stratégies d’attraction ciblées.
• Établir des partenariats avec organismes et acteurs du réseau Santé-Québec.
• Accompagner les candidat(e)s et les gestionnaires tout au long du recrutement.
• Analyser les enjeux de dotation et appliquer les conventions collectives.
• Participer à des projets liés à la dotation et comprendre les réalités régionales.

Skills

Acquisition talents

Recrutement

Gestion partenariats

Conseil RH

Analyse recrutement

Job description

Ce concours est réservé au personnel déjà à l'emploi d’un établissement de la santé et des services sociaux intégré à Santé-Québec.

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un desquatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine estde loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont prèsde 7000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, enrecherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui,inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations.

CHERCHEUR(EUSE) DE TALENTS, CETTE OFFRE EST POUR TOI!

Joins-toi au CHU Sainte-Justine en tant que conseiller(ère) en acquisition de talents au sein du Service de la planification de main-d’œuvre et acquisition de talents.

Notre prochain(e) collègue sera principalement dédié(e) au recrutement des professionnels de la santé de l’équipe volante publique, notamment des infirmier(ère)s, des inhalothérapeutes et des éducateurs appelés à prêter main-forte dans différentes régions du Québec.

Ta passion pour le recrutement et ton expertise dans l’identification des talents seront essentielles pour répondre à des besoins prioritaires de main-d’œuvre et contribuer concrètement à la continuité des services dans le réseau de la santé et des services sociaux.

TA CONTRIBUTION AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE

Tu concevras et déploieras des stratégies d’attraction adaptées à cette clientèle. Tu développeras des bassins de candidatures, établiras des partenariats avec différents organismes et acteurs au sein de Santé Québec, puis mèneras des démarches de recrutement ciblées.

Ton approche personnalisée et attentionnée te permettra d’accompagner les candidat(e)s et les gestionnaires à chaque étape du processus, tout en intégrant nos valeurs de bienveillance, de collaboration et d’excellence.

Ce poste te permettra également de mettre à profit ton rôle-conseil dans la planification des besoins, l’analyse des enjeux de recrutement, l’application des conventions collectives et la réalisation de différents projets liés à la dotation.

Tu seras appelé(e) à travailler sur des mandats variés qui te permettront de comprendre les réalités du réseau, de développer des partenariats durables et de mettre en place des stratégies d’attraction afin de répondre aux besoins de recrutement et contribuer au maintien des services à la population.

NOTRE OFFRE

• Faire partie d’une équipe de plus de 25 personnes dédiées au recrutement des talents qui contribuent au bien-être des familles du Québec;
• Un poste permanent à temps complet de 35 heures par semaine, avec une échelle salariale établie selon l’expérience et la scolarité;
• Travailler en mode collaboratif avec des conseiller(ère)s en acquisition de talents, des technicien(ne)s et des agent(e)s administratif(ive)s;
• Organiser ton horaire de travail en fonction de ta vie personnelle et familiale, en mode hybride, avec la possibilité d’un horaire comprimé de 9 jours de travail par deux semaines;
• Évoluer dans un environnement stimulant où tes idées et ton expertise contribueront à une mission d’envergure provinciale.