Conseiller·ère, design réfrigération

METRO; Terrebonne; On-site; CAD 85,000 - 110,000; Full time

Job summary

METRO Terrebonne recherche un Conseiller·ère en design réfrigération pour collaborer au sein de l’équipe mécanique et énergie du Québec, avec un focus sur la conception et les dossiers techniques des réfrigérations des supermarchés.

Le candidat idéal possède un baccalauréat en génie mécanique, 5 ans d'expérience dont 3 ans dans le commerce alimentaire, et une maîtrise des solutions énergétiques et d'AutoCAD.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique, spécialité réfrigération.
• 5 ans d'expérience, dont au moins 3 ans dans le domaine du commerce alimentaire ou de détail.
• Bonne connaissance des concepts et équipements d'un commerce alimentaire, de la réfrigération et de logiciel de suivi énergétique.
• Bonne expérience en implantation de projets d'efficacité énergétique.
• Bonne expérience en supervision / travail d'équipe.
• Connaissance approfondie du logiciel AutoCAD et environnement Windows.
• Bilinguisme essentiel (parlé et écrit).

Responsibilities

• Effectuer la conception de réfrigération des supermarchés.
• Élaborer les détails (plans, notes spécifiques) requis pour l'émission des documents techniques complets.
• Considérer les enjeux de performance énergétique lors de l'élaboration d'options de conception et présenter des options détaillées pour une prise de décision efficiente.
• Élaborer les scénarios de projets à valeur ajoutée pour la réduction de GES de l'entreprise; quantifier les variations de GES liés aux projets, procéder à l'estimation des coûts et des impacts techniques, physiques et opérationnels.
• Supporter les dirigeants dans la compréhension des propositions effectuées et de leurs impacts.
• Participer à des rencontres en lien aux projets, avec les ressources internes ou les professionnels externes.
• Supporter les équipes internes au niveau technique pour les estimations, pour la prise de décision, pour les validations d'équivalences ou d'aspects techniques.
• Participer au processus d'amélioration énergétique (études, projets spécifiques) de l'entreprise.
• Participer activement au développement des innovations, méthodes et standards de conception.
• Assurer la communication et le suivi des innovations, méthodes et standards de conception aux équipes internes et externes.
• Exécuter toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.

Skills

Supervision / Travail d'équipe

Bilinguisme

Connaissances réfrigération et énergie

Education

Baccalauréat en génie mécanique, spécialité réfrigération

Tools

AutoCAD

Job description

Possibilités de carrière: Conseiller·ère, design réfrigération (48322)

ID de demande48322-Affiché2026-07-16- Pays (1) - Province (1) - Ville (1) -Administration-Temporaire-Immobilier

Titre du poste:Conseiller·ère, design réfrigération
Numéro de la demande: 48322
Catégorie d'emploi:Administration
Division:Nat - Immobilier Qc, Ingénierie & Const (80069748)
Département: Immobilier
Lieu de travail:METRO - TERREBONNE (#M-TERR)
Province:Canada : Quebec
Type d'emploi:Temporaire

Votre mission dans l’équipe:

Le·la titulaire du poste collabore aux tâches de l'équipe mécanique et énergie du Québec de la Division Ingénierie et Construction. Ce poste met l'accent sur la compétence dans les tâches du·de la concepteur·trice en réfrigération, ainsi que sur le support technique avancé dans le cadre de la réalisation de projets.

Vos responsabilités en tant queConseiller·ère, design réfrigération :

- Effectuer la conception de réfrigération des supermarchés.

- Élaborer les détails (plans, notes spécifiques) requis pour l'émission des documents techniques complets.

- Considérer les enjeux de performance énergétique lors de l'élaboration d'options de conception de réfrigération et présenter des options détaillées pour une prise de décision efficiente.

- Élaborer les scénarios de projets à valeur ajoutée pour la réduction de GES de l'entreprise; quantifier les variations de GES liés aux projets, procéder à l'estimation des coûts et des impacts techniques, physiques et opérationnels.

- Supporter les dirigeants dans la compréhension des propositions effectuées et de leurs impacts.

- Participer à des rencontres en lien aux projets, avec les ressources internes ou les professionnels externes.

- Supporter les équipes internes au niveau technique pour les estimations, pour la prise de décision, pour les validations d'équivalences ou d'aspects techniques.

- Participer au processus d'amélioration énergétique (études, projets spécifiques) de l'entreprise.

- Participer activement au développement des innovations, méthodes et standards de conception.

- Assurer la communication et le suivi des innovations, méthodes et standards de conception aux équipes internes et externes.

- Exécuter toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.

Les qualifications que nous cherchons:

- Baccalauréat en génie mécanique, spécialité réfrigération

- 5 ans d'expérience, dont au moins 3 ans dans le domaine du commerce alimentaire ou de détail

- Bonne connaissance des concepts et équipements d'un commerce alimentaire, de la réfrigération et de logiciel de suivi énergétique

- Bonne expérience en implantation de projets d'efficacité énergétique

- Bonne expérience en supervision / travail d'équipe

- Connaissance approfondie du logiciel \"Auto-Cad\" et environnement Windows

- Bilinguisme essentiel (parlé et écrit). Le poste exige de collaborer avec des partenaires externes unilingues anglophones

Quelques atouts supplémentaires:

- Connaissance de l’environnement professionnel

- Orientation vers un travail/service de qualité

- Connaissances techniques et professionnelles

- Esprit de coopération

- Gestion des priorités

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.