Conseiller(ère) Cybersécurité - Réseau et sécurité I

Hydro Québec; Montreal; Sur place; CAD 73 000 - 121 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Quatre semaines de vacances

Régime de retraite

Télétravail hybride et flexible

Assurance maladie et vie

Résumé du poste

Hydro-Québec recherche un Conseiller(ère) Cybersécurité I (Assignation temporaire durée indéterminée) à Montréal. Vous gérerez, exploiterez et ferez évoluer les points de contrôle de cybersécurité pour protéger les actifs numériques de l’entreprise.

Vous contribuerez à la mise en œuvre et à l’optimisation des contrôles, soutiendrez la conformité et participerez au maintien d’un environnement technologique sûr, résilient et performant.

Qualifications

• Détention d’un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou domaine pertinent.
• Minimum de 3 à 6 ans d'expérience en technologie de l’information, plus particulièrement en cybersécurité.

Responsabilités

• Analyser et résoudre des situations nécessitant l’interprétation de procédures et directives.
• Coordonner et assurer les opérations et le soutien aux utilisateurs en cybersécurité.
• Identifier et évaluer menaces et vulnérabilités afin de maintenir un niveau de risque acceptable.
• Conduire des activités de recherche, analyses et amélioration continue des services de cybersécurité.
• Documentation et mise en place de solutions, procédures et pratiques des services de cybersécurité.

Connaissances

Garde-barrière

CheckPoint

Réseautique

Azure & AWS

Automatisation

Intelligence artificielle

Sécurité de l'information

Formation

BAC en informatique ou domaine pertinent

Outils

CheckPoint

Description du poste

Description de poste

Conseiller(ère) Cybersécurité - Réseau et sécurité I

Concours: 187862 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Cybersécurité I (Assignation temporaire durée indéterminée) Statut: Temporaire Durée: Indéterminée Lieu(x) de travail: 1001 Robert-Bourassa (Montréal) Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 27/11/2026

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description De Poste

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Votre mission

Assurer la gestion, l’exploitation et l’évolution des points de contrôle de cybersécurité afin de protéger les actifs numériques d’Hydro-Québec. L’équipe contribue à la mise en œuvre et à l’optimisation des contrôles de cybersécurité, soutient les activités de conformité et participe au maintien d’un environnement technologique sécuritaire, résilient et performant.

Vos principales activités au quotidien

Démontrer Un Rôle-conseil Et Une Autonomie Dans La Réalisation D’activités Qui Consistent à Analyser Et Résoudre Des Situations Et Problématiques Variées Nécessitant L'interprétation De Procédures, De Normes Et De Directives Ainsi Qu'une Connaissance Approfondie De Son Champ D'activité. Plus Précisément, Ceci Se Traduit Par

• Coordonner et assurer la réalisation et la prise en charge des opérations, incluant le soutien aux utilisateurs, des services de cybersécurité.
• Coordonner et assurer la réalisation, la démonstration et la prise en charge des contrôles de cybersécurité requis des organismes réglementaires.
• Identifier, analyser et évaluer les menaces et les vulnérabilités entourant les technologies exploitées dans l’entreprise afin de maintenir et appliquer les stratégies de protection pour garder le niveau de risque résiduel de l’entreprise à un niveau acceptable.
• Coordonner et assurer la réalisation et la prise en charge des activités, incluant les travaux de recherche, les analyses et l’amélioration continue, entourant les services de cybersécurité.
• Assurer la conciliation, l'évolution, la documentation et la mise en place des solutions, procédures et pratiques des services de cybersécurité.
• Participer à l'évolution des stratégies, des encadrements, des objectifs et des orientations des services de cybersécurité.
• Démontrer, promouvoir et diffuser des comportements sécuritaires pour maintenir et améliorer la posture et l’intégrité des services de cybersécurité de l’entreprise

Votre profil

Exigences

Scolarité

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en technologie de l’Information, plus particulièrement en cybersécurité.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance de la gestion de Garde barrière.
• Avoir une bonne connaissance des technologies CheckPoint.
• Avoir une bonne connaissance des concepts de réseautique.
• Avoir une bonne connaissance du domaine électrique, un atout.
• Avoir une bonne connaissance des plates-formes infonuagiques Microsoft Azure et AWS, un atout
• Avoir une bonne connaissance en développement et automatisation, un atout.
• Avoir démontré la capacité à utiliser efficacement des outils d'intelligence artificielle dans un contexte professionnel, un atout.
• Avoir une bonne connaissance des principes de sécurité de l'information, des exigences, des directives corporatives HQ, des normes et encadrements relatifs aux CIP de la NERC, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
• Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

L'équipe Gestion des points de contrôle de cybersécurité joue un rôle stratégique dans la protection des actifs numériques d'Hydro-Québec. À ce titre, vous contribuez à la sécurité des communications et des périmètres de l'entreprise, veillez à la gestion des risques et des contrôles de cybersécurité, et soutenez la disponibilité, l'intégrité et la confidentialité des services critiques dans les environnements d'entreprise, électriques, infonuagiques et partenaires.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.