Conseiller.ère, Conception et efficacité organisationnelle

NūMove Robotics & Vision; Vancouver; On-site; CAD 135,000 - 196,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective

Épargne-retraite

Vacances et congés maladie

Prime mobilité en chantier

Remboursement des frais de cellulaire

Prime annuelle

Banque d’heures

Prime de recommandation d’employé

Job summary

BBA recherche un conseiller-ère en Conception et efficacité organisationnelle pour renforcer le leadership, l’efficacité des équipes et la performance organisationnelle chez des clients variés. Vous collaborerez avec des consultants et la haute direction pour concevoir des expériences de leadership, animer des discussions stratégiques et traduire les analyses en actions concrètes.

Le rôle implique des évaluations organisationnelles, des interventions sur le changement et l’implémentation de

Qualifications

• Baccalauréat en formation des adultes, leadership, administration, développement organisationnel/ressources humaines ou domaine connexe.
• 8 à 10 ans d’expérience dans les domaines du développement du leadership, de l’efficacité ou du développement organisationnel, du conseil et de l’animation.
• Solides compétences en matière de pensée systémique, de diagnostic organisationnel et d’animation.
• Expérience dans la prestation de conseils aux membres de la haute direction et à des groupes de parties prenantes.
• Excellentes compétences en communication, en narration, en visualisation et en traduction de l’information en actions.
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international.
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec.
• Niveau d’espagnol avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés en Amérique du Sud (la fréquence d’utilisation de l’espagnol peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours).
• Atout : expérience en matière de coaching, d’évaluations du leadership et d’outils d’apprentissage basés sur l’IA

Responsibilities

• Concevoir des programmes de leadership et expériences d’apprentissage, guides d’animation et outils destinés aux participant.e.s
• Contribuer aux missions de conseil par la conception d’expériences, le diagnostic et l’élaboration d’interventions
• Réaliser des évaluations organisationnelles et des évaluations des apprentissages, puis de traduire les conclusions en recommandations concrètes
• Promouvoir des approches innovantes en matière de conception, notamment des solutions d’apprentissage et de renforcement des capacités basées sur l’intelligence artificielle
• Animer des séances portant sur le développement du leadership et l’efficacité des équipes
• Contribuer au développement des affaires, au leadership éclairé et à l’amélioration continue des méthodologies de conseil

Skills

Leadership inspirant

Anglais avancé

Français avancé

Espagnol avancé

Pensée systémique

Diagnostic organisationnel

Animation

Communication et narration

Traduction en actions

Coaching

Education

Baccalauréat en formation des adultes, leadership, administration, développement organisationnel/ressources humaines ou domaine connexe

Job description

Type de poste : Régulier

Votre futur rôleau sein de notre équipe

Joignez-vous à l’équipe Leadership, changement etculture de BBA et jouez un rôle central dans le renforcement du leadership, del’efficacité des équipes et de la performance organisationnelle. En tant queconseiller.ère, Conception et efficacité organisationnelle, vous miserez à lafois sur la conception centrée sur l’humain, sur vos compétences en animationet sur les pratiques d’efficacité organisationnelle pour aider les leaders etles équipes à composer avec la complexité, à s’aligner sur les priorités et àobtenir des résultats significatifs.

En collaboration avec des consultant.e.s et la hautedirection, vous concevrez des expériences de développement du leadership,animerez des discussions stratégiques, mènerez des évaluationsorganisationnelles et traduirez les informations en actions concrètes. Vouscontribuerez également à la création de solutions d’apprentissage évolutives,d’outils innovants et d’interventions pratiques visant à améliorer l’efficacitédu leadership et les capacités organisationnelles. Ce poste vous donneral’occasion d’influer sur des initiatives à fort impact, de contribuer auleadership éclairé et de façonner l’avenir du développement du leadership et del’efficacité organisationnelle dans des environnements clients variés.

Si vous aimez concevoir des expériences d’apprentissageexceptionnelles, animer des discussions transformatrices et aider desorganisations à atteindre leur plein potentiel, ce poste vous permettra d’avoirun impact durable.

Avec nous, vousaurez l’occasion de:

• Concevoir et de développer des programmes de leadership, des expériences d’apprentissage, des guides d’animation et des outils destinés aux participant.e.s
  
• Contribuer aux missions de conseil par la conception d’expériences, le diagnostic et l’élaboration d’interventions
  
• Réaliser des évaluations organisationnelles et des évaluations des apprentissages, puis de traduire les conclusions en recommandations concrètes
  
• Promouvoir des approches innovantes en matière de conception, notamment des solutions d’apprentissage et de renforcement des capacités basées sur l’intelligence artificielle
  
• Animer des séances portant sur le développement du leadership et l’efficacité des équipes
  
• Contribuer au développement des affaires, au leadership éclairé et à l’amélioration continue des méthodologies de conseil

Vos qualités etvos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Soif d’apprendre et de se dépasser
  
• Leadership inspirant
  
• Approche humaine qui place les gens d’abord
  
• Rigueur et sens de l’éthique
  
• Fascination pour l’innovation
  
• Capacité d’échanger et de transmettre ses connaissances

Les certificationset requis du poste, en bref

• Baccalauréat en formation des adultes, leadership, administration, développement organisationnel/ressources humaines ou autre domaine connexe; atout : maîtrise dans un de ces domaines
  
• De 8 à 10 ans d’expérience dans les domaines du développement du leadership, de l’efficacité ou du développement organisationnel, du conseil et de l’animation
  
• Solides compétences en matière de pensée systémique, de diagnostic organisationnel et d’animation
  
• Expérience dans la prestation de conseils aux membres de la haute direction et à des groupes de parties prenantes
  
• Excellentes compétences en communication, en narration, en visualisation et en traduction de l’information en actions
  
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
  
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
  
• Niveau d’espagnol avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés en Amérique du Sud (la fréquence d’utilisation de l’espagnol peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
  
• Atout : expérience en matière de coaching, d’évaluations du leadership, d’approches de gestion du changement et d’outils d’apprentissage basés sur l’IA

Un aperçu de larémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel, de 135 000 $ à 196 000 $
  
• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
  
• Prime de mobilité en chantier
  
• Banque d’heures
  
• Remboursement des frais de cellulaire
  
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Vacances annuelles et congés de maladie
  
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s
  

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire debase annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience detravail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications,les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vousprofiterez de nombreux avantages

• Participation à des projets d’innovation
  
• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
  
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
  
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
  
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas hiérarchie
  
• Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de45ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

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