CONSEILLER(ÈRE) CADRE - MILIEU DE VIE

Santé Montréal; Canada; Remote; CAD 83,000 - 109,000; Full time

Job summary

Un centre de santé communautaire au Canada recherche un(e) Conseiller(ère) cadre - Milieu de vie pour coordonner la qualité des soins et assurer le suivi des activités d’assurance qualité. Ce poste est permanent et à temps complet. Un diplôme dans une discipline pertinente et l'expérience en gestion sont requis. Les candidats doivent être bilingues et avoir de bonnes compétences en communication. Ce rôle offre un salaire compétitif et des bénéfices attrayants.

Benefits

Régime d'assurances collectives

Programme d’aide aux employés

Formation continue et développement

4 semaines de vacances après un an

Qualifications

• Expérience significative dans un poste d’encadrement.
• Connaissance du secteur de la santé et des services sociaux.

Responsibilities

• Coordonner la qualité des soins et des services.
• Assurer le suivi des activités d’assurance qualité.
• Collaborer avec différents acteurs du secteur.

Skills

Bilinguisme (français, anglais)

Leadership transformationnel

Capacité de gestion de problèmes complexes

Capacité de planification et d'organisation

Compétence reconnue en communication

Education

Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente

Maîtrise serait un atout

Tools

Excel

Power BI

Job description

Centre de santé Inuulitsivik - Nunavik- Côte de la Baie d'Hudson

Lieu de travail : Télétravail

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Salaire annuel entre 83 271,00$ et 108 253,00$ Affichage : du 19 novembre 2025 au 31 décembre 2025

Quart : jour

Le Centre de santé Inuulitsivik (CSI) est dédié à offrir des soins et des services de santé et de services sociaux de qualité aux Nunavimmiut vivant dans les sept communautés le long de la côte de la baie d’Hudson. Pour contribuer à notre mission, nous sommes actuellement à la recherche de Conseiller(ère) cadre - Milieu de vie.

Au CSI, nous sommes fiers de travailler chaque jour pour améliorer la santé et le bien-être des Nunavimmiut, en offrant des soins de première ligne, des services hospitaliers et communautaires, ainsi que des programmes de soutien aux familles. Nous valorisons l’autodétermination des Inuit et leur accès à l’emploi au sein de notre équipe.

Régit par le ministère de la Santé et des services sociaux et la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik, le CSI applique la Loi sur la santé et les services sociaux tout en respectant la Convention de la Baie James et du Nord québécois. Nous croyons en une approche holistique de la santé, basée sur les valeurs de respect, de partenariat, de partage et d’ouverture.

Conditions d’emploi

Salaire : Entre 83 271$ et 108 253$ par année selon l’expérience (Classe 36)

Avantages :

• Régime d'assurances collectives & régime de retraite
• Programme d’aide aux employés et à leurs familles
• Emploi stimulant, significatif et humain dans environnement unique permettant une pratique professionnelle élargie
• Programme de formation continue et possibilité d’avancement et de développement
• 4 semaines de vacances après un an de service
• Montant mensuel alloué pour vos frais internet et téléphone cellulaire
• Allocation pour l’achat de mobilier ergonomique (ex. bureau, chaise, imprimante, écran, clavier)
• Primes d’éloignements lors de vos déplacements au nord (si requis)

Opportunités disponibles

• Temps complet permanent
• Quart de jour
• Télétravail avec déplacements au nord sur demande

Principales responsabilités

• De coordonner la qualité des soins et des services dans les milieux de vie en collaboration avec les différentes directions cliniques;
• D’assurer le suivi des activités d’assurance qualité, le suivi de l’implantation des recommandations et/ou correctifs émanant des mécanismes d’assurance qualité dans les milieux de vie ainsi que la collaboration nécessaire aux différents acteurs impliqués;
• D’assumer les arrimages et de collaborer avec les directions, programmes clientèles et les partenaires concernés;
• De soutenir différents comités de travail pour assurer la qualité des milieux de vie, principalement ceux à risque;
• D’agir comme ressource pivot pour assurer une coordination optimale des interventions, en particulier dans les milieux de vie ayant des enjeux particuliers;
• De coordonner et de suivre l’ensemble des activités d’assurance qualité dans les milieux de vie et de soutenir la dispensation des formations en matière de sécurisation culturelle dans les milieux concernés;
• De s’assurer de monitorer l’implantation des recommandations ou correctifs attendus dans les différents milieux de vie inscrits dans le continuum ainsi que le suivi des plans d’action, toutes directions confondues;
• D’assurer la collaboration des différents acteurs impliqués, dont l’interface avec le comité ministériel de suivi de la qualité des milieux de vie.
• Veiller à l’application rigoureuse des politiques et procédés clinico-administratifs en lien avec la dispensation des soins aux résidents (PI-PII et autres).
• Établir des stratégies efficaces de communication avec les différents milieux de vie.
• Assurer un rôle de vigie afin de garantir la qualité des services aux usagers (coordonnateur des mesures d’urgence et conseillère à la qualité et la gestion des risques)
• Procéder aux enquêtes administratives lors d'écart qualité allégué en lien avec les services rendus ou des conduites inacceptables.
• Diffuser les capsules de sensibilisation pour le volet qualité aux équipes et aux gestionnaires concernés.
• Assurer une qualité et une gestion des dossiers usagers.
• Prise en charge et gestion de mandats divers (Agrément Canada, Projet de construction de la MDA, etc.).

Si vous êtes passionné(e) par l’idée de contribuer à un environnement respectueux, culturellement adapté et où chaque action fait une différence, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Ensemble, faisons avancer la santé et le bien-être des Nunavimmiut !

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Remarques

**Les travailleurs qui sont actuellement dans le réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde Nordique (jusqu’à 48 mois) pour travailler au Nunavik**

Prendre note que les candidatures Inuit seront privilégiées.

Le Centre de santé Inuulitsvik (CSI) applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes le autochtones, les membres des minorités visibles ou ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Exigence académique

• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente à l’emploi
• Maitrise serait un atout
• Une combinaison de formation et d’expérience de travail jugée pertinente pourra être considérée

Exigence d’expérience

• Expérience significative dans un poste d’encadrement.

Autres exigences

• Bilinguisme (français, anglais) Inuktitut un atout
• Membre en règle d’un ordre professionnel un atout
• Déplacements au nord sur demande
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux de son administration et de son cadre légal
• Expérience pertinente en analyse de données, intelligence d’affaires, ou autre domaine pertinent à la fonction
• Connaissance des principaux besoins et enjeux liés à l’exploitation des données dans un environnement complexe
• Connaissance des bases de données et principaux systèmes clinico-administratifs
• Maîtrise de la suite Office (Excel, Sharepoint), et des outils de visualisation de données (Power BI) et la suite Power Plateform
• Connaissance et expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux du Nunavik (atout majeur)
• Bonne maîtrise en rédaction de texte
• Compétence reconnue en communication

Profil de compétences

• Bonnes connaissances de l’approche de sécurisation culturelle autochtone
• Leadership transformationnel et innovateur
• Orientation client-partenaire
• Sens développé de la collaboration et habileté dans les relations interpersonnelles
• Capacité de planification et d'organisation
• Capacité de gérer des problèmes complexes
• Sens développé de l’éthique dans ses pratiques et interrelations
• Gestion de l’ambiguïté et des paradoxes
• Esprit d’équipe et de collaboration
• Sens des responsabilités et d’initiative
• Jugement, discernement et tact
• Vivacité d’esprit
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Esprit d’équipe, passionné et grande facilité à travailler en mode collaboratif
• Bon communicateur, pédagogue et capacité à bien vulgariser
• Bon esprit critique et de synthèse
• Autonomie et bonne capacité de priorisation
• Curiosité intellectuelle développée