Conseiller(ère) Analyse et gestion des risques II - Analyse financière, économique et valorisation

Hydro-Québec; Montreal; Hybrid; CAD 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Quatre semaines de vacances

Régime de retraite

Télétravail hybride et flexible

Job summary

Hydro-Québec recherche un Conseiller(ère) Analyse et gestion des risques II - Analyse financière, économique et valorisation, au Complexe Desjardins (Montréal). Vous participerez à des dossiers stratégiques et à la valorisation de projets.

Vous travaillerez en équipe, utiliserez des outils de modélisation financière et contribuerez à définir des cibles de rendement et à préparer des recommandations à la direction.

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle en finance, économie, ingénierie financière, actuariat ou domaine pertinent; maîtrise est un atout.
• Détention ou en voie d'obtention d'un titre professionnel reconnu (ex.: CFA) est un atout.
• 3 à 6 ans d'expérience en modélisation financière et évaluation d'entreprises.

Responsibilities

• Support au développement des modèles et outils pour la prise de décisions et le suivi des risques.
• Modélisation économique et financière : évaluation d’entreprises, due diligence, valorisation de projets.
• Mise à jour du taux de rendement pour les divisions d'Hydro-Québec et partenaires selon la méthodologie interne.
• Analyse et préparation de stratégies commerciales à court et long terme pour atteindre les objectifs.
• Réalisation des stratégies de gestion des risques et recommandations à la haute direction.

Skills

Excel

Anglais (oral/écrit)

Modélisation financière

Valorisation d'entreprise

Collaboration d'équipe

Education

Baccalauréat en finance

Baccalauréat économie

Ingénierie financière

Actuariat

Titre CFA (atout)

Tools

Modélisation financière

Valorisation d'entreprise

Job description

Conseiller(ère) Analyse et gestion des risques II - Analyse financière, économique et valorisation

• Domaines d’emploi
• Stages et programmes
• Travailler à Hydro
• Diversité et inclusion
• Étapes de recrutement
• FAQ

Concours: 188435 Titre à l'interne*: Cons. Analyse gestion des risques II - Analyse financière, économique et valorisation Statut: Permanent Durée: Permanent Lieu(x) de travail: Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal) Horaire de travail: 5 jours Fin d'affichage: 03/11/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

Notre direction est impliquée dans une grande variété de dossiers stratégiques : négociations commerciales (partenariats éoliens, négociations avec Terre-Neuve et Labrador, autres partenariats au Québec, fusions et acquisitions), négociations avec les communautés autochtones, valorisation de projets et de filières énergétiques, établissement des cibles de rendements pour les activités réglementées et non-réglementées, etc.

Nous jouons un rôle de consultants internes (modélisation financière, valorisation de projet et d'entreprise, etc.) auprès de nos partenaires afin de mener à bien ces projets stratégiques tout en étant également responsables de fournir un compte-rendu objectif des dossiers à la haute direction.

Notre direction et ses conseillers sont appelés à être agiles et multidisciplinaires, car nous travaillons sur plusieurs dossiers de nature différente à la fois et avons très peu de tâches récurrentes ou opérationnelles.

Vos principales activités au quotidien

• Supportele développement des modèles et des outils servant à la prise de décisions aux suivis des risques de son champ d'activité.
• Participe àla modélisation dans le cadre d'analyses économiques et financières : évaluation d'entreprise, revue diligente, valorisation d’ententes autochtones, négociation contractuelle, valorisation de projets majeurs et/ou spéciaux.
• Contribue àla mise à jour du taux de rendement requis pour les divisions d'Hydro-Québec, incluant les pièces déposées à la Régie de l’Énergie, ainsi que pour tout partenariat, acquisition, projet spécial, etc., selon la méthodologie développée à l'interne.
• Contribue à l'analyse et la préparationde stratégies commerciales à court et à long terme visant à répondre aux objectifs commerciaux de l'entreprise.
• Contribue à la réalisation des stratégies de gestion de risques en lien avec les projets de développement d'affaires et aide à la préparation des recommandations à présenter aux instances décisionnelles.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en f inance, économie, ingénierie financière, actuariat ou tout autre domaine pertinent. La maitrise est un atout.
• Détenir ou en voie d'obtention d'un titre professionnel reconnu (ex: CFA), un atout.
• Posséder une expérience de 3 à 6 ans en modélisation financière et évaluation d'entreprises.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance d'Excel.
• Avoir une bonne connaissance et expérience de la modélisation et valorisation d'entreprise.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
  
  • Aligne sur les enjeux importantes
  • Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable
  • Centré sur le client
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une très bonne connaissance de l'anglais à l'oral et à l'écrit afin de participer à des ententes commerciales avec des partenaires externes anglophones.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement.
• La personne retenue doit être apte à utiliser les modes de transport aérien et terrestre.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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