Conseiller en relations du travail – litiges et conventions

ACQ; Montreal (administrative region), Quebec; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Congés annuels

Assurance santé

Régime de retraite

Télétravail partiel

Job summary

ACQ - Association de la construction du Québec recherche un(e) conseiller(ère) en relations du travail, service-expertise, pour Montréal ou Québec. Le rôle soutient la Direction des relations du travail en matière de litiges, recherche jurisprudentielle et analyse des conventions collectives.

Compétent en droit du travail et doté d’au moins 5 à 7 ans d’expérience, vous travaillerez dans un cadre hybride/localisé et contribuerez à des projets et à l’amélioration des outils internes.

Qualifications

• Diplôme en relations industrielles ou ressources humaines.
• Bonne connaissance du cadre légal des relations du travail dans l’industrie de la construction.
• Maîtrise du français écrit et parlé.

Responsibilities

• Effectuer sur demande les recherches nécessaires pour le service d’expertise en relations du travail.
• Supporter le service expertise dans la diffusion des changements législatifs (impacts et recommandations).
• Mettre à jour les informations en relations du travail sur l’intranet de l’ACQ.
• Contribuer au développement et à la mise à jour du contenu des outils informatiques.
• Participer aux travaux de révision de la convention collective pour s’assurer de la concordance et de l’exactitude de ses dispositions.
• Assurer un support à la direction des relations du travail ainsi qu’aux membres de l’équipe conseil en fonction des besoins.
• Participer aux projets spéciaux en fonction du mandat établi.

Education

Certificat ou baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines

Job description

ACQ - Association de la construction du Québec recherche un(e) conseiller(ère) en relations du travail, service-expertise, pour Montréal ou Québec. Le rôle soutient la Direction des relations du travail en matière de litiges, recherche jurisprudentielle et analyse des conventions collectives.

Compétent en droit du travail et doté d’au moins 5 à 7 ans d’expérience, vous travaillerez dans un cadre hybride/localisé et contribuerez à des projets et à l’amélioration des outils internes.