Conseiller/Conseillère en gestion de projets

Edgenda inc.; Montreal; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives et télémédecine

REER et RPDB

Bonifications liées objectifs

Voyager et travailler à l’étranger

Horaires flexibles et télétravail

Vacances annuelles

Job summary

Edgenda, spécialiste de la transformation numérique, recherche un Conseiller/Conseillère en gestion de projets pour superviser des projets et programmes variés à Québec et Montréal. Vous alliez pratique et vision stratégique pour optimiser les méthodes et renforcer les compétences des équipes.

Vous participerez à la gouvernance, accompagnerez les clients, et contribuerez à une culture d’excellence. Le poste offre une collaboration multidisciplinaire, des défis stimulants et le développement

Qualifications

• Bilinguisme français-anglais.
• Baccalauréat en lien avec le poste.
• Expérience minimale de 5 ans.
• Adaptation et travail multidisciplinaire.
• Aisance dans les environnements multi-projets.
• Intérêt pour le développement des compétences et l’accompagnement des équipes.
• Esprit tactique et stratégique alignant les projets sur les objectifs organisationnels.
• Solides compétences en communication et gestion du changement.

Responsibilities

• Concevoir, orchestrer et mener à bien des projets et programmes.
• Optimiser les pratiques et mettre en place la gouvernance et le portefeuille.
• Former et coacher les équipes internes et clientes.
• Aligner les projets sur les objectifs organisationnels.
• Faciliter la collaboration entre les départements et partenaires.
• Promouvoir une culture de gestion de projets orientée excellence.
• Anticiper les risques et suivre les indicateurs de performance.

Skills

Bilinguisme FR-EN

Leadership & gestion

Gestion multi-projets

Communication efficace

Education

Baccalauréat lié au poste

Job description

Conseiller/Conseillère en gestion de projets

Localisations: Quebec City, Canada;Montreal

Nous recherchons un Conseiller passionné par la gestion de projets et de programmes pour rejoindre notre équipe.

Dans ce rôle, tu seras à la fois un praticien engagé et un stratège visionnaire.

Ton objectif ? Optimiser les pratiques de gestion de projets et programmes pour nos clients, tout en renforçant les compétences des équipes. Tu contribueras à bâtir une culture axée sur la performance, la collaboration et l’excellence en gestion de projets.

Rejoins-nous pour participer à des projets stimulants et transformer les organisations avec une approche de gestion de projets de pointe.

L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Voici comment tu pourras t’impliquer:

Gestion de projets et programmes : concevoir, orchestrer et mener à bien des projets variés, en respectant les échéances, les budgets et les normes de qualité.

Optimisation des pratiques : accompagner nos clients dans l'amélioration continue de leurs processus de gestion de projet, de la mise en place de la gouvernance (comité stratégique, bureau de projet, gestion de portefeuille), en proposant des solutions sur mesure adaptées à leurs besoins uniques.

Développement des compétences : former, coacher et encadrer les équipes internes et clientes pour renforcer leurs compétences en gestion de projets.

Leadership stratégique : apporter une perspective stratégique en alignant les projets sur les objectifs organisationnels, garantissant ainsi une prise de décision éclairée et efficace.

Collaboration multidisciplinaire : participer à des projets complexes avec des équipes variées incluant développement des affaires, finances, etc., en facilitant la communication et la synergie entre toutes les parties prenantes.

Promotion de la culture projet : Encourager et construire une culture de gestion de projets collaborative et orientée vers l'excellence, tant au sein de notre organisation qu'avec nos clients partenaires.

Gestion des risques et de la performance : Anticiper les risques, développer des stratégies d'atténuation et suivre les indicateurs de performance pour assurer le succès des projets.

Les avantages de faire partie des nôtres :

Pour ton bien-être

Un ensemble d’assurances collectives y comprit un service de télémédecine, une allocation de dépenses, puis des programmes REER et RPDB pour planifier ton avenir.

Pour célébrer tes succès

Un salaire avec bonus annuel fondé sur tes objectifs professionnels.

Pour apprendre à tous les jours

Un montant annuel de 2500$ alloué à ton développement professionnel, en plus d’un écosystème de collègues humains détenant des bagages variés et de programmes te permettant de voyager et de travailler à l’étranger.

Pour un quotidien sans tracas

Un horaire de travail flexible parce que nous avons la conciliation travail-vie personnelle à cœur. Et, la possibilité de télétravailler pour plus de flexibilité et de confort.

Pour profiter de temps de qualité

Des vacances annuelles et des petits congés spéciaux pour les évènements spéciaux de la vie.

Pour avoir du plaisir avec tes collègues

Des espaces de bureaux modernes et vivants dans lesquels une communauté active et un club social se surpassent continuellement afin de te garder actif et connecté.

Si ton bagage de connaissances comporte les éléments suivants, nous voulons te rencontrer:

• Bilinguisme français-anglais.
• Baccalauréat en lien avec le poste.
• Expérience minimale de 5 ans (que tu sois intermédiaire ou expert, ta candidature nous intéresse).
• Capacité d’adaptation et intérêt pour les environnements multidisciplinaires.
• Aisance dans les contextes multi-projets.
• Intérêt pour le développement des compétences et l’accompagnement des équipes.
• Esprit tactique et stratégique, avec une aptitude à aligner les projets aux objectifs organisationnels.
• Solides compétences en communication et gestion du changement.

Prêt à prendre part à de grandes transformations ?

Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés et reçus en entrevue.

Qui sommes-nous?

Edgenda aide ses clients à s'adapter continuellement, à faire corps avec le changement, à redéfinir les règles et à maîtriser leur environnement pour se démarquer au rythme des transformations d’affaires et numériques. S'il y a une chose dont Edgenda est certaine, c'est que l'humain, les processus et la technologie se retrouvent au cœur de ces transformations. L'un ne peut aller sans l'autre. C'est pourquoi l'offre de services professionnels d'Edgenda facilite l'accompagnement des entreprises autant dans l'accélération de leur évolution technologique que dans la révolution de leur performance et de leur culture organisationnelle.

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