Conseiller associé en assurance, niveau III

Co-operators Assurance et services financiers; Morinville; On-site; CAD 55,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Occasions de formation

Programme de rémunération concurrentiel

Gestion des conflits

Job summary

Une entreprise canadienne de services financiers recherche un Conseiller associé en assurance, niveau III, pour gérer des demandes entrantes et contribuer à la croissance des ventes. Le poste nécessite 2 ans d'expérience en assurance, des compétences en communication, et un permis d'assurance générale. Les candidats doivent être motivés pour fournir un excellent service client et atteindre des objectifs de vente.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans l'industrie de l'assurance.
• Bonnes connaissances des produits d'assurance automobile et habitation.
• Compétences en souscription et évaluation des risques.

Responsibilities

• Gérer les demandes entrantes de vente et de service.
• Contribuer à la croissance des ventes des produits d'assurance.
• Proposer des polices adaptées aux besoins des clients.

Skills

Compétences en vente

Communication

Esprit d'équipe

Education

Permis d'assurance générale

Permis d'assurance vie (atout)

Job description

Conseiller associé en assurance, niveau III

Entreprise: CAGC
Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.
Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein
Modèle de travail: Au bureau
Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.
L’opportunité :
Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.
Notre équipe de la distribution aspire à être le chef de file de la mobilisation de la clientèle parmi les assureurs canadiens. Nous avons à cœur d’offrir une expérience client harmonieuse et personnalisée. Notre équipe fiable et chevronnée s’engage à livrer des solutions de services financiers qui répondent aux besoins uniques de nos clients.
Le conseiller associé en assurance de niveau III joue un rôle clé dans le soutien et le développement de l’agence en répondant aux demandes entrantes de vente et de service pour les produits d’assurance vie et de gestion du patrimoine. Il doit posséder une bonne connaissance des produits d’assurance des particuliers (automobile et habitation) et des produits spécialisés (agricole et entreprise) de Co-operators.
Comment vous créez un impact :

• Prendre en charge les demandes entrantes de vente et de service et participer à la croissance rentable des produits d’assurance vie et de gestion du patrimoine.
• Contribuer aux ventes, au service et à la croissance rentable des produits d’assurance des particuliers et des produits spécialisés.
• Recommander les protections et les polices qui répondent le mieux aux besoins des clients.
• Mettre l’accent sur la prospection pour tous les secteurs d’activité en identifiant et en recommandant des produits et services complémentaires avantageux pour le client.
• Effectuer l’évaluation et la sélection des risques initiaux conformément aux directives de souscription ainsi que les inspections et les réinspections.
• Atteindre les objectifs individuels en matière de service à la clientèle, de vente, de qualité et de productivité, en plus de contribuer à l’atteinte des objectifs communs de vente et de croissance de l’agence.
• Répondre aux questions et aux préoccupations des clients, résoudre les plaintes et soumettre de façon pertinente les problèmes à un échelon supérieur.
• Revoir les dossiers des clients de manière proactive en mettant l’accent sur les portefeuilles de produits d’assurance automobile, habitation, agricole ou entreprise.

Comment vous brillez :

• Malgré les obstacles, vous ne renoncez pas à atteindre vos objectifs avec détermination et optimisme et vous gérez efficacement votre temps dans une optique de satisfaction de la clientèle.
• Vous tirez parti des renseignements sur les besoins et la situation des clients pour déterminer des occasions de vente et vous manifestez de solides compétences en communication qui vous permettent de transmettre clairement vos messages.
• L’amélioration continue vous tient à cœur et vous êtes déterminé à établir des relations productives avec les clients afin de dépasser leurs attentes.
• Vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe et vous conseillez vos pairs de manière à favoriser leur perfectionnement.

Pour joindre notre équipe :

• Vous possédez au moins 2 ans d’expérience au sein de l’industrie de l’assurance, notamment en vente.
• Un permis d’assurance générale constitue est un requis.
• Un permis d'assurance vie est un atout.
• Le titulaire du poste doit répondre aux exigences provinciales en matière d’octroi de permis et s’engager à prendre des cours de formation continue en vue d’obtenir et de conserver les permis nécessaires.
• Une connaissance des produits d’assurance et de solides compétences en souscription constituent un atout.

À savoir :

• Vous devez avoir un permis de conduire valide et une assurance en vigueur.
• Respect de la confidentialité des renseignements personnels sur le client, notamment les antécédents médicaux et la situation financière.
• Le titulaire de ce poste doit avoir des contacts directs avec les clients ou les fournisseurs de services dans leur milieu.
• Vous pourriez être appelé à faire des heures de travail prolongées, notamment la fin de semaine.
• Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.

Comment vous en bénéficiez :

• Occasions de formation et de perfectionnement professionnel vous permettant de faire carrière.
• Occasions de bénévolat ou autres pour redonner à votre collectivité.
• Programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel.