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Groupe Maurice recherche un concierge entretien de bâtiments pour le secteur de Shawinigan. Poste permanent à temps plein, horaire 8h à 16h avec une fin de semaine sur deux, en résidence.
Vous assurez la propreté des espaces communs, réalisez les tâches d’entretien lourd et participez au soutien logistique lors des activités. Expérience et DEP en entretien sont valorisés.
Permanent– 37,5 heures/semaine Résidence Les jardins du campanile– Shawinigan
On a besoin de toi en résidence!
On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout! Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais?
Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que concierge entretien de bâtiments pour venir compléter son département d’entretien. Dans ce poste, ton rôle est important; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe. De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites.
Viens enrichir ta carrière avec nous!
Poste à temps plein de jour
Horaire de 8h à 16h, incluant une (1) fin de semaine sur deux (2).
Assurer la propreté et l’ordre des aires communes en réalisant les tâches d’entretien lourd.
Nettoyer, décaper et cirer les planchers ; entretenir vitres, murs, plafonds et tapis.
Laver et désinfecter les salles de bain communes et réapprovisionner le matériel.
Réaliser des travaux d’entretien général de base : réparations mineures, plomberie simple, quincaillerie, peinture.
Effectuer les vérifications quotidiennes des équipements et remplir les registres requis.
Participer à la préparation des salles et au soutien logistique lors des activités.
3 à 5 ans d’expérience en entretien de bâtiment et un DEP en entretien général d’immeuble ou hygiène et salubrité est un atout.
Programme de reconnaissance des employés.
Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages.*
Prime de référencement.
Repas à prix réduit, rabais corporatifs.
Prime de 4%.
REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 3%).
Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant.
Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.
Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.
Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.