Concierge de nuit, classe II (Horaire de soir) - École secondaire François-Williams

Centre de services scolaire des Patriotes; Saint-Amable; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une institution éducative de Montérégie recrute un concierge de nuit, classe II, pour superviser les travaux d'entretien au sein de l'école secondaire François‑Williams. Le candidat idéal doit avoir une expérience pertinente d'au moins 3 ans, ainsi qu'une connaissance des systèmes de sécurité et d'entretien. Ce poste implique des horaires de travail entre 14 h et 21 h, avec des avantages sociaux attractifs et une solide opportunité d'évolution. Rejoignez une équipe dynamique!

Benefits

Avantages sociaux complets

Horaire d'été

Possibilité de progression interne

Régime de retraite

Stationnement gratuit

Qualifications

• 3 ans d'expérience jugée pertinente.
• Connaissance générale des systèmes d'entretien et de sécurité.
• Capacité de coordonner et planifier des travaux d'entretien.

Responsibilities

• Exécution et surveillance des travaux d’entretien ménager.
• Gestion de l'établissement en l'absence du concierge principal.
• Responsabilité sur une superficie de moins de 9 275 m².

Skills

Expérience jugée pertinente

Connaissance des systèmes de sécurité

Connaissance des techniques de nettoyage

Capacité à rédiger des rapports simples

Collaboration

Flexibilité interpersonnelle

Rigueur

Sens des responsabilités

Job description

R-5304-190-2526-71594

NOTEZ QUE LE CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE DES PATRIOTES SERA FERME DU 20 DECEMBRE 2025 AU 4 JANVIER 2026.

LIEU DE TRAVAIL

École secondaire François‑Williams

STATUT

Poste régulier annuel 30 h /semaine

CORPS D'EMPLOI ÉCHELLE

Concierge de nuit, classe II (530) - 25,26 $/h

Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement? Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo.

Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.

DEVENUEZ NOTRE FUTUR(e) CONCIERGE DE NUIT, CLASSE II !

LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ

• 3 ans d'expérience jugée pertinente;


• Connaissance générale du fonctionnement des différents mécanismes surveillés : chauffage, ventilation, éclairage et systèmes d'alarme;


• Connaissance des différents types de systèmes de sécurité, vol et incendie;


• Connaissance rudimentaire des principaux métiers du bâtiment;


• Connaissance des techniques de scellage, de cirage et de polissage des surfaces de plancher;


• Connaissance de la langue française, à l'oral et à l'écrit;


• Capacité à rédiger des rapports simples;


• Capacité de coordonner et planifier les travaux d'entretien préventif, physique et ménager de l'établissement;


• Collaboration;


• Flexibilité interpersonnelle;


• Innovation et créativité;


• Rigueur;


• Sens des responsabilités.


• Travail exigeant une certaine capacité physique.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature, qu’elles répondent ou non aux critères. Advenant qu’aucune candidature répondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de sélection et pourra décider de retenir, le cas échéant, une personne salariée ne répondant pas à ces critères.

EN VOUS JOIGNANT À NOUS, VOULER AVOIR

L’ESPACE POUR COLLABORER

Vous ferez partie de l'équipe‑école de l'école secondaire François‑Williams !

L’ESPACE POUR INNOVER

Vous serez responsable de l’exécution et de la surveillance des travaux d’entretien ménager, d’entretien préventif et d’entretien physique effectués exclusivement le soir ou la nuit, d'un établissement d’enseignement ou d'un bâtiment selon les directives et en l’absence de la ou du concierge, classe II, ou contremaître ou de la direction d’établissement, et cette responsabilité est assumée sur une superficie totale de moins de 9 275 m².

Vous exercerez en plus les attributions caractéristiques de la classe d’emplois d’ouvrière ou d’ouvrier d’entretien, classe II.

Pour plus d’information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel soutien.

PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS

• Gamme complète d’avantages sociaux (20 jours de vacances annuelles après un an de service continu ; 17 jours chômés et payés incluant la période des fêtes ; programme d'assurance collective (salaire, vie, médicaments, professionnels de la santé et voyage) et banque de congés de maladie (7 jours par année);


• Horaire d'été;


• Possibilité de progression et de mouvement à l’interne;


• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);


• Programme de perfectionnement en continu;


• Stationnement à proximité et sans frais.

SACHEZ QUE

• Période d'affichage : 15 décembre 2025 au 11 janvier 2026 à 16 h;


• Supérieur(e) immédiat(e) : Josyanne Charron, directrice d'établissement;


• Horaire de travail : lundi au vendredi, de 14 h à 17 h et de 18 h à 21 h;


• Prime de soir : 0,84$/h;


• Responsable du recrutement : Marie‑Soleil Marchand‑Brousseau LinkedIn.

Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant !

Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.