Concierge de nuit, classe II (Horaire de soir) - École Pierre-Boucher

Centre de services scolaire des Patriotes; Boucherville; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Part time

Job summary

Une école dans la région de Montérégie recherche un concierge de nuit pour assurer l'entretien de l'établissement et superviser les travaux ménagers. Ce poste de 23h15 par semaine offre un salaire de 25,26 $ de l'heure avec des avantages sociaux tels qu'un programme d'assurance collective, un régime de retraite et des possibilités de progression. Si vous avez au moins 3 ans d'expérience pertinente et aimez travailler en équipe, postulez dès maintenant.

Benefits

20 jours de vacances annuelles après un an

17 jours de congés payés

Programme d'assurance collective

Qualifications

• 3 ans d'expérience jugée pertinente.
• Connaissance des techniques de scellage et de nettoyage.
• Capacité à rédiger des rapports simples.

Responsibilities

• Responsable de l’entretien ménager et préventif de l’établissement.
• Supervision des travaux d’entretien physique le soir ou la nuit.
• Collaboration avec la direction et suivi des directives.

Skills

Connaissance générale du fonctionnement des systèmes

Collaboration

Flexibilité interpersonnelle

Innovation et créativité

Rigueur

Capacité physique

Job description

R-5304-112-2526-71563

Notez que le Centre de services scolaire des Patriotes sera fermé du 20 décembre 2025 au 4 janvier 2026

LIEU DE TRAVAIL : École Pierre Boucher

STATUT : Poste régulier annuel 23h15/semaine

CORPS D'EMPLOI - ÉCHELLE : Concierge de nuit, classe II (5304) - 25,26 $/h

Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ? Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo.

Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.

Devenez notre futur(e) CONCIERGE DE NUIT, CLASSE II !

LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :

• 3 ans d'expérience jugée pertinente;
• Connaissance générale du fonctionnement des différents mécanismes surveillés : chauffage, ventilation, éclairage et systèmes d'alarme;
• Connaissance des différents types de systèmes de sécurité, vol et incendie;
• Connaissance rudimentaire des principaux métiers du bâtiment;
• Connaissance des techniques de scellage, de cirage et de polissage des surfaces de plancher;
• Connaissance de la langue française, à l'oral et à l'écrit;
• Capacité à rédiger des rapports simples;
• Capacité de coordonner et planifier les travaux d'entretien préventif, physique et ménager de l'établissement;
• Collaboration;
• Flexibilité interpersonnelle;
• Innovation et créativité;
• Rigueur;
• Sens des responsabilités.
• Travail exigeant une certaine capacité physique.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature, qu’elles répondent ou non aux critères. Advenant qu’aucune candidature répondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de sélection et pourra décider de retenir, le cas échéant, une personne salariée ne répondant pas à ces critères.

L’ESPACE POUR COLLABORER

Vous ferez partie de l'équipe-école de l'école Pierre-Boucher !

L’ESPACE POUR INNOVER

Vous serez responsable de l’exécution et de la surveillance des travaux d’entretien ménager, d’entretien préventif et d’entretien physique effectués exclusivement le soir ou la nuit, d'un établissement d’enseignement ou un bâtiment selon les directives et en l’absence de la ou du concierge, classe II, ou contremaître ou de la direction d’établissement, et cette responsabilité est assumée sur une superficie totale de moins de 9 275 m². Vous exercerez en plus les attributions caractéristiques de la classe d’emplois d’ouvrière ou d’ouvrier d’entretien, classe II.

Pour plus d’information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel soutien.

PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :

• Gamme complète d’avantages sociaux (20 jours de vacances annuelles après un an de service continu ; 17 jours chômés et payés incluant la période des fêtes ; programme d'assurance collective (salaire, vie, médicaments, professionnels de la santé et voyage) et banque de congés de maladie (7 jours par année);
• Horaire d'été;
• Possibilité de progression et de mouvement à l’interne;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Programme de perfectionnement en continu;
• Stationnement à proximité et sans frais.

SACHEZ QUE :

• Période d'affichage : 15 décembre 2025 au 11 janvier 2026 à 16 h
• Supérieur(e) immédiat(e) : Stéphanie St-Onge Ross, directrice d'établissement
• Horaire de travail : lundi au mercredi, de 15 h 15 à 20 h et du jeudi au vendredi, de 15 h 15 à 19 h 45
• Prime de soir : 0,84$/h
• Responsable du recrutement : Marie‑Soil Marchand‑Brousseau LinkedIn

Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant !

Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.