Concierge de nuit, classe II (Horaire de soir) - École Louis-Hippolyte-Lafontaine

Centre de services scolaire des Patriotes; Boucherville; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une institution éducative de la région de Montérégie est à la recherche d'un concierge de nuit, classe II. Ce poste implique la supervision des travaux d'entretien ménager dans un établissement d'enseignement. Les candidats sont tenus d'avoir 3 ans d'expérience pertinente et une connaissance des systèmes techniques de sécurité. L'employeur offre une gamme complète d'avantages sociaux, y compris des jours de vacances, un programme d'assurance collective, et des possibilités de progression interne.

Benefits

Gamme complète d’avantages sociaux

Possibilité de progression interne

Régime de retraite à prestations déterminées

Stationnement à proximité et sans frais

Qualifications

• Expérience en maintenance et entretien des lieux.
• Connaissance du chauffage, ventilation et éclairage.
• Capacité à surveiller les systèmes d'alarme.

Responsibilities

• Exécuter et surveiller les travaux d’entretien ménager.
• Assumer des responsabilités en l’absence du concierge.
• Planifier les travaux d'entretien préventif.

Skills

Connaissance générale du fonctionnement des différents mécanismes surveillés

Connaissance des systèmes de sécurité

Connaissance des techniques de scellage et de polissage

Capacité à rédiger des rapports simples

Collaboration

Flexibilité interpersonnelle

Rigueur

Sense des responsabilités

Travail exigeant une certaine capacité physique

Education

3 ans d’expérience jugée pertinente

Job description

CONCIERGE DE NUIT, CLASSE II

Lieu de travail: École Louis-Hyppolyte-Lafontaine

Statut: Poste régulier annuel 23h15/semaine

Corps d’Emploi - Échelle: Concierge de nuit, classe II (5304) – 25,26 $/h

Remarque: Le Centre de services scolaire des Patriotes sera fermé du 20 décembre 2025 au 4 janvier 2026.

Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ? Ici, la valeur d’ouverture, la volonté de faire évoluer la profession et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L’espace pour grandir en visionnant cette vidéo.

Fortement guidés par nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en œuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.

Responsabilités

Vous serez responsable de l’exécution et de la surveillance des travaux d’entretien ménager, d’entretien préventif et d’entretien physique effectués exclusivement le soir ou la nuit, d’un établissement d’enseignement ou d’un bâtiment selon les directives et en l’absence du concierge, classe II, ou contremaître ou de la direction d’établissement, et cette responsabilité est assumée sur une superficie totale de moins de 9 275 m². Vous exercerez en plus les attributions caractéristiques de la classe d’emplois d’ouvrier ou d’ouvrière d’entretien, classe II.

Qualifications

• 3 ans d’expérience jugée pertinente
• Connaissance générale du fonctionnement des différents mécanismes surveillés : chauffage, ventilation, éclairage et systèmes d’alarme
• Connaissance des différents types de systèmes de sécurité, vol et incendie
• Connaissance rudimentaire des principaux métiers du bâtiment
• Connaissance des techniques de scellage, de cirage et de polissage des surfaces de plancher
• Connaissance de la langue française, à l’oral et à l’écrit
• Capacité à rédiger des rapports simples
• Capacité de coordonner et planifier les travaux d’entretien préventif, physique et ménager de l’établissement
• Collaboration
• Flexibilité interpersonnelle
• Innovation et créativité
• Rigueur
• Sense des responsabilités
• Travail exigeant une certaine capacité physique

Avantages

• Gamme complète d’avantages sociaux (20 jours de vacances annuelles après un an de service continu ; 17 jours chômés et payés incluant la période des fêtes ; programme d’assurance collective (salaire, vie, médicaments, professionnels de la santé et voyage) et banque de congés de maladie (7 jours par année))
• Horaire d’été
• Possibilité de progression et de mouvement à l’interne
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Programme de perfectionnement en continu
• Stationnement à proximité et sans frais

Sachez que

• Période d’affichage : 15 décembre 2025 au 11 janvier 2026 à 16 h
• Supérieur(e) immédiat(e) : Marie‑France Grenier, la direction de l’établissement
• Horaire de travail : lundi au jeudi, de 16 h 45 à 21 h 25 et le vendredi, de 16 h 45 à 21 h 20
• Prime de soir : 0,84 $/h
• Responsable du recrutement : Marie‑Soleil Marchand‑Brousseau

Nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature, qu’elles répondent ou non aux critères. Advenant qu’aucune candidature répondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de sélection et pourra décider de retenir, le cas échéant, une personne salariée ne répondant pas à ces critères.

En vous joignant à nous, vous aurez :
L’Espace pour collaborer – Vous ferez partie de l’équipe‑école de l’école Louis‑H.-Lafontaine.
L’Espace pour innover – Vous participerez à la mise en œuvre d’un programme d’apprentissage et d’innovation continue.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie.

Nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d’une obligation légale ou d’une ordonnance d’un tribunal ou dans le cadre de l’exécution d’un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.