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Groupe Maurice recherche un concierge en résidence pour la Résidence Le Gibraltar – Québec, poste à temps partiel 16 heures par semaine.
Vous assurerez propreté et entretien des aires communes, réaliserez des travaux simples et contribuerez au confort et à la sécurité des résidents, avec une équipe engagée et un environnement de travail respectueux et valorisant.
Horaires: jour, 8h à 16h, incluant les fins de semaines. Exigences: 2 ans d’expérience et DEP/DES en entretien d’immeuble.
Concierge
Permanent – 16 heures/semaine
Résidence Le Gibraltar– Québec
On a besoin de toi en résidence !
On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout !
Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ?
Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que concierge pour venir compléter son département d’entretien.
Dans ce poste, ton rôle est important ; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe.
De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites.
Poste à temps partiel de jour
Horaire de 8h à 16h, incluant toutes les fins de semaines
Assurer la propreté et l’entretien des aires communes intérieures et extérieures.
Effectuer les tâches d’entretien lourd : nettoyage de planchers, tapis, vitres, murs, salles de bain communes.
Réaliser des travaux d’entretien général de base : plomberie, menuiserie et électricité simples.
Contribuer au confort et à la sécurité des résidents en répondant aux demandes et en signalant toute situation inhabituelle.
Effectuer la collecte interne des déchets et préparer les contenants pour la collecte.
Participer aux installations matérielles lors d’activités et effectuer, au besoin, diverses tâches connexes.
Minimum 2 ans d’expérience dans un rôle similaire.
DES requis ; DEP en entretien général d’immeuble ou hygiène et salubrité, un atout.
Connaissances de base en plomberie, électricité et utilisation d’outils manuels.
Sens du travail bien fait, constance et respect des méthodes établies.
Orientation vers le service, esprit d’équipe et souci de créer un environnement propre et sécuritaire.
Capacité physique adéquate et bonne organisation du travail.
Programme de reconnaissance des employés.
Prime de référencement.
Repas à prix réduit, rabais corporatifs.
Prime de 4%.
REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 3%).
Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant.
Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.
Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.
Un accès à des projets stratégiques et des possibilités concrètes de développement professionnel.
Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant.
Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.
Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.
Un accès à des projets stratégiques et des possibilités concrètes de développement professionnel.