Concepteur.trice graphique-ANJOU, QC

CRH Canada; Montreal; On-site; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Assurances et prestations

Régime de retraite collectif

Santé et bien-être

Culture inclusive

Job summary

CRH Canada recrute un concepteur.trice graphique senior pour développer des rendus 3D, textures et documents visuels en collaboration avec la R&D et le marketing.

Vous produirez des rendus réalistes, gérerez les textures sans couture, et développerez des gabarits et supports graphiques pour nos produits d’infrastructure, tout en respectant les normes de marque et les délais.

Qualifications

• Diplôme en design graphique ou domaine connexe requis.
• Portfolio requis et expérience pertinente exigés.
• Maîtrise Photoshop, Illustrator et InDesign.
• Connaissance et expérience avec IA et outils 3D importants.
• Bilingue français et anglais (écrit et oral).
• Expérience avec Unreal, Blender et Substance recommandé.

Responsibilities

• Gérer textures matériaux et couleurs; créer textures seamless 3D.
• Modéliser et produire des rendus 3D réalistes en contexte produit.
• Concevoir gabarits, affiches et documents graphiques.
• Soutenir impression et traitement d’images; assurer la cohérence de la marque.
• Collaborer avec R&D et marketing; répondre aux demandes internes/externes.
• Intégrer IA et gestion de ressources numériques et vidéos.

Skills

Autonomie

Leadership

Bilingue FR/EN

IA et outils numériques

Photoshop/Illustrator/InDesign

3D Unreal/Blender/Substance

Rigueur et organisation

Portfolio requis

Education

DEC ou diplôme profes. design graphique/arts et médias design 3D

Tools

Unreal

Blender

Adobe Substance Suite

Photogrammétrie

Job description

• Autonomie

Job ID: 527725

Oldcastle, une société de CRH, redéfinit les possibilités dans le domaine des solutions de construction. Nous sommes le principal fournisseur de produits innovants pour l’aménagement extérieur ainsi que de solutions d’infrastructures utilitaires destinées aux marchés de l’eau, de l’énergie et des télécommunications à travers l’Amérique du Nord.

En tant que fabricant de produits d’infrastructure en béton préfabriqué, en béton polymère et en plastique, nous sommes un partenaire de confiance et un allié stratégique pour les ingénieurs, les entrepreneurs, les distributeurs, les prescripteurs, les détaillants et les propriétaires. Notre portefeuille de marques comprend notamment Oldcastle APG, Oldcastle Infrastructure, les produits d’aménagement paysager Belgard®, la maçonnerie Echelon®, les systèmes de rampes RDI®, les solutions de clôtures Catalyst™, le béton emballé Sakrete®, le mortier Amerimix®, les finis de piscine Pebble Technology International® ainsi que les sables et technologies de scellement Techniseal®.

Description De Poste – Concepteur.trice Graphique

Le ou la concepteur.trice graphique produit des rendus 3D, des textures et des documents visuels pour soutenir le développement et la mise en marché de nos produits, en collaboration avec la R&D, le marketing et des partenaires externes.

Responsabilités clés

• Créer et gérer des textures (matériaux, couleurs) et des fichiers « seamless » pour la 3D.
• Modéliser et produire des rendus 3D réalistes de produits en contexte d’utilisation.
• Concevoir des gabarits, affiches et documents graphiques (présentation, marketing, R&D).
• Soutenir l’impression interne/externe et le traitement d’images.
• Veiller au respect des normes de marque et des lignes directrices de conception.
• Collaborer avec les clients internes et les fournisseurs.
• Piloter les générateurs de motifs 3D, la gestion des bibliothèques 3D, les ressources numériques/vidéos, l’idéation IA et le support des processus couleur – des domaines clés directement liés aux outils numériques destinés aux clients.
• Mentorer et coacher, en collaboration avec d’autres collègues, les employés de l’équipe renforçant ainsi les compétences de l’équipe et assurant la continuité des flux de travail 3D, couleur et numériques.
• Innover et améliorer les processus soutenant les objectifs du siège social en matière d’amélioration des solutions couleur et numériques pour les clients.

Profil recherché

• DEC/diplôme en design graphique (ou domaine connexe)
• Plus de 7 ans d’expérience pertinente
• Maîtrise d’Adobe Photoshop, Illustrator et InDesign.
• Connaissance et expérience avec l’IA
• Leadership prouvé
• Connaissances en 3D : Unreal, Blender, Substance (ou équivalents) et photogrammétrie.
• Aisance avec la suite Microsoft Office; notions de photographie et d’impression.
• Français et anglais (oral/écrit) requis car les communications et le travail à effectuer se font avec les clients et les fournisseurs à l’international et nos usines situées en Amérique du Nord;
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, esprit d’analyse.
• Portfolio requis.

Description de poste : Profil technique

• Gérer la base de données des textures (matériaux, couleurs, etc.)
• Créer des fichiers de textures « sans couture » (seamless) pour les applications 3D
• Modéliser une géométrie 3D optimisée
• Créer des mises en situation réalistes afin de mettre en valeur l’utilisation de nos produits
• Créer des patrons d’installation de pavés et de maçonnerie pour les nouveaux produits
• Créer des gabarits de présentation, des affiches et d’autres documents graphiques
• Créer des rendus 3D de nouveaux produits en situation d’application
• Offrir du soutien pour l’impression interne et externe
• S’assurer que tout le travail respecte les lignes directrices de conception et les normes de marque
• Répondre aux demandes de la R&D et du marketing pour les rendus, le traitement d’images et les documents nécessitant un soutien graphique
• Travailler en équipe avec les clients internes et les fournisseurs

Exigences

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou diplôme professionnel en design graphique, ou en arts et médias liés au design 3D
• Minimum de 2 à 4 ans d’expérience
• Très bonne expérience avec les logiciels Photoshop, Illustrator et InDesign
• Bonne connaissance de Unreal, Blender, Adobe Substance Suite ou d’autres logiciels similaires
• Bonne connaissance de la photogrammétrie
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint)
• Bonne connaissance de la photographie
• Bonne connaissance des procédés d’impression (épreuves)
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
• Bon esprit d’analyse
• Avoir un portfolio

Compétences

• Faire preuve de rigueur et d’un grand souci du détail
• Sens de l’organisation très développé
• Amélioration continue
• Autonomie
• Passionné(e) par les technologies nouvelles et variées
• Bonne capacité à développer et à maintenir des relations interpersonnelles efficaces avec l’équipe

Atouts

• Connaissance de l’industrie du béton
• Connaissance du logiciel Substance Designer ou d’un logiciel similaire
• Connaissance de la gestion des couleurs et des profils colorimétriques
• Connaissance de la réalité virtuelle et de la réalité augmentée

Ce que CRH vous offre

• Salaire de base très compétitif
• Régimes complets d’avantages sociaux incluant les soins médicaux, dentaires et l’assurance invalidité
• Programme d’épargne-retraite collectif
• Programmes de santé et de bien-être
• Culture inclusive qui valorise les possibilités de croissance, le développement professionnel et la promotion à l’interne

À propos de CRH

CRH possède un riche héritage et une longue tradition d’excellence. Nous sommes un regroupement de centaines d’entreprises familiales, de sociétés régionales et de grandes organisations qui forment ensemble la famille CRH. Grâce à une structure décentralisée et diversifiée, CRH vous permet d’évoluer dans un environnement à taille humaine tout en bénéficiant des possibilités de carrière offertes par une grande entreprise internationale.

Oldcastle APG, une société de CRH, applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et est un employeur offrant l’égalité des chances.

EOE/Vétérans/Personnes handicapées

CRH est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, à l’âge, au handicap, au statut d’ancien combattant protégé ou à toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales, étatiques ou locales applicables.

Des outils d’intelligence artificielle peuvent être utilisés à certaines étapes du processus de recrutement, notamment lors de l’évaluation des candidatures. Toutefois, toutes les décisions finales d’embauche sont prises par une personne.