Concepteur principal de systems

Co-operators Assurance et services financiers; Guelph; Hybrid; CAD 72,000 - 121,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation et perfectionnement

Horaires flexibles et congés rémunérés

Santé et bien-être au travail

Journées de bénévolat rémunérées

Rémunération globale et assurance

Job summary

Co-operators Assurance et services financiers recherche un développeur principal de systèmes en mode hybride, travaillant en anglais au quotidien et collaborant avec une équipe chargée de concevoir et déployer des solutions fondées sur les systèmes.

Vous dirigerez des projets techniques variés, écrirez du code nouveau et améliorerez les composants existants tout en documentant les processus pour assurer la cohérence et l’amélioration continue.

Qualifications

• Five years of IT or related experience.
• Solid experience in development and support of business-critical applications.
• Good analytical thinking and problem-solving skills.
• Ability to quickly learn new technologies and become a specialist on specialized platforms.

Responsibilities

• Lead the process to develop a coherent plan to determine technologies and options for a functional solution.
• Develop new code and reuse existing code to implement mid-to-high complexity system features.
• Create an implementation and troubleshooting plan for a unique system.
• Identify and recommend solutions for application defects, determine causes and minimize introduction of new defects.
• Perform unit testing and project management activities for small to medium initiatives, lead system development project teams and mentor junior team members.

Job description

Entreprise: GCL
Service: Systèmes financiers, livraison de solutions
Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein
Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)
Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.
L’opportunité :
Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à agir comme levier pour une société résiliente et durable. Comme notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie, notre personnel est notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. En vous joignant à nous, vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.
En qualité de développeur principal ou de développeuse principale de systèmes, vous êtes un élément moteur d’une équipe complète chargée de concevoir des solutions fondées sur les systèmes. Vous créez des programmes, concevez et tenez à jour des codes et documentez les processus afin d’assurer la cohérence et l’amélioration continue. Vous contribuez à un éventail de projets d’équipe très complexes et diversifiés et offrez des formations et un soutien aux membres de votre équipe.

Technologies que vous connaissez :

• Traitement par lots
• Technologies de script, d’automatisation et d’intégration de systèmes
• Pratiques de gestion du code source et de déploiement
• Compétences en script et en développement (PowerShell, Python, C#, Java ou langages similaires)
• Outils de planification de tâches par lots, comme Stonebranch
• Expérience avec les API REST et les intégrations nuagiques

Comment vous créez un impact :

• Diriger le processus d’élaboration d’un plan cohérent visant à déterminer les technologies et les options pour trouver une solution fonctionnelle.
• Élaborer un nouveau code et utiliser le code existant pour mettre en œuvre des caractéristiques du système de moyenne à grande complexité.
• Créer un plan de mise en œuvre et de dépannage pour un système unique.
• Trouver et recommander des solutions pour les défauts d’application, déterminer les causes et limiter au maximum l’introduction de nouveaux défauts.
• Effectuer des tests unitaires et des activités de gestion de projet pour des initiatives de petite et moyenne envergure, diriger des équipes de projets de développement de systèmes et donner des conseils aux membres novices de l’équipe.

Pour joindre notre équipe :

• Cinq ans d’expérience en technologies de l’information ou dans un domaine connexe.
• Diplôme postsecondaire en technologies de l’information, en informatique ou dans un domaine connexe.
• Vous possédez une solide expérience en matière de développement et de soutien des applications dans des environnements d’entreprise complexes.
• Vous possédez une expérience en matière de résolution des problèmes liés à la production et de soutien des applications critiques de l’entreprise.
• Vous avez un bon esprit d’analyse et des aptitudes avérées en résolution de problèmes.
• Vous avez la capacité de vous familiariser rapidement avec les nouvelles technologies et de devenir spécialiste de plateformes spécialisées.

Comment vous brillez :

• Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle.
• Vous faites preuve d’esprit critique pour comprendre les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions en amont.
• Vous possédez des compétences solides en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue.
• Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.

Ce que vous devez savoir :

• Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.

Comment vous en bénéficiez :

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
• Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.

Renseignements sur les salaires

Échelle salariale prévue de 72 487,00 $ à 121 411,00 $.

Position dans l’échelle salariale

Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.

Incitatif/Rémunération variable

Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.