Concepteur Mécanique – Support en service

ALTITUDE AEROSPACE; Montreal; On-site; CAD 71,000 - 86,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride (télémploi/bureau)

Assurance maladie complète

Stationnement gratuit

Job summary

Altitude Aerospace à Montréal recherche un Concepteur Mécanique – Support en service pour accompagner nos programmes aéronautiques et assurer le support AOG 24h/24 et 7j/7.

Diplôme en génie mécanique/aérospatial ou expérience équivalente, 18 mois d’expérience en réparations structurales; maîtrise CATIA V5; le français et l’anglais sont requis. Poste en horaire hybride avec avantages complets.

Qualifications

• Diplôme en génie mécanique/aérospatiale ou expérience équivalente.
• Au moins 18 mois d'expérience en réparations structurales aéronautiques.
• Connaissance des avions Challenger et Global est un atout.
• Connaissance de la documentation avion (AMM/IPC/SRM/NDTM...).
• Maîtrise de CATIA V5 (2D et 3D).
• Maîtrise le français et l'anglais à l'oral et à l'écrit.

Responsibilities

• Évaluer les dommages structurels.
• Proposer des solutions de réparations conformes aux réglementations.
• Rédiger des fiches de réparation ou d'instructions techniques.
• Préparer les rapports de conception en vue de la certification.

Skills

Bilingue FR/EN

Génie mécanique

Education

Diplôme en génie mécanique/aérospatiale

Tools

CATIA V5

Job description

Altitude Aerospace est à la recherche d’un Concepteur Mécanique – Support en service qui souhaiterait rejoindre une entreprise dynamique, flexible et en forte croissance à Montréal.

Fondé en 2005, le Groupe ALTITUDE AEROSPACE est un bureau d’étude en ingénierie qui se spécialise dans le développement de nouveaux programmes d’aéronefs ainsi que pour l’entretien de flottes d’avions existantes au travers de ses agréments (DAO Transport Canada, DOA EASA and délégués FAA).

De L'ingénierie à La Certification, Le Groupe Propose Des Solutions D'ingénierie Clé En Main à Toutes Les Étapes Du Cycle De Vie De L'avion, De La Conception Au Support En Service, Comprenant Les Activités Suivantes

• Développement de produits (de la conception à la certification)
• Modifications avions (STC, modifications mineures/majeures)
• Ingénierie en service (support AOG 24h/24 et 7j/7, ingénierie de réparation et certification)

Groupe de 3 PME à taille humaine, nous employons plus de 150 ingénieurs, répartis sur trois sites : Montréal (Canada), Toulouse (France) et Portland (Oregon, USA).

Vos Principales Responsabilites

• Évaluer les dommages structurels ;
• Proposer des solutions de réparations conforme aux réglementations du secteur;
• Rédiger des fiches de réparation ou d’instructions techniques ;
• Préparer les rapports de conception à des fins de certification.

Vos Qualifications

• Vous avez un diplôme en génie mécanique/aérospatiale ou une expérience de travail équivalente ;
• Vous avez au minimum 18 mois d’experience en réparations structurales aéronautique
• Une connaissance des avions Challenger et Global constitue un atout
• Connaissance de la documentation avion (AMM/IPC/SRM/NDTM...)
• Vous avez une bonne connaissance de CATIA V5 (2D et 3D) ;
• Vous maitrisez à l’écrit et à l’oral le français et l’anglais ;

NOS AVANTAGES SOCIAUX :

• Fourchette salariale : à partir de 78 500$, selon profil et experience
• Un poste en formule hybride (télétravail et au bureau) ;
• Des bureaux proches d’une station de métro et stationnement gratuit ;
• Un plan d’assurance collective complet avec un programme de télémedecine;
• Une contribution de l’employeur à un Régime volontaire d'épargne-retraite (RVER) ;
• Des journées de maladies ;
• Des formations en continues ;
• Des conditions de travail flexibles ;
• La semaine de vacances entre Noël et Jour de l’an offerte ;
• Des opportunités de carrière à l’international ;

Type d’emploi :

Permanent

Lieu de travail :

333 Boulevard Decarie, Suite 250, H3N 4M9, QC, Montreal

Contact

Melanie Vizzini

[email protected]

Tel : [phone]

Altitude Aerospace encourage ses employés à prendre des responsabilités et à pleinement s’approprier leurs mandats. Nous valorisons le développement personnel et la formation tout en nous assurant que nos employés travaillent dans un environnement continuellement stimulant et rempli de défis.

Notre politique de recrutement est basée sur le principe d’équité : tous les candidats qui possèdent les qualifications nécessaires pour un emploi seront considérés par notre équipe, peu importe leur origine, sexe, âge, orientation sexuelle, religion ou handicap.