Concepteur électrique principal – équipements industriels

Coopcarbone; Laval (administrative region); On-site; CAD 75,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

REER employeur

Médecine intégrée

Job summary

Merkur recherche un concepteur électrique expérimenté pour diriger le volet électrique, du devis à la mise en service sur des projets industriels complexes.

Vous serez le référent technique, garantissant l’intégration électrique et la conformité des schémas, avec un rôle clé dans les interfaces client et atelier.

Qualifications

• 3 à 8 ans d’expérience comme technicien ou concepteur électrique, idéalement électromécanique.
• Expérience en câblage, panneaux de contrôle, instrumentation et puissance.
• Notions d’intégration physique et de support à l’installation et à la mise en service.
• Bilingue Français/Anglais, projets internationaux.

Responsibilities

• Conception et sélection électrique répondant aux exigences du projet.
• Révision et validation des schémas et listes.
• Analyse des spécifications clients et clarification des exclusions.
• Assurer la cohérence électrique dans la conception et les interfaces.

Skills

Concepteur électrique

Électromécanique

Câblage et panneaux de contrôle

Anglais et Français

Education

DEC technique ou bac génie électrique

Tools

SolidWorks

AutoCAD Electrical

EPLAN

Job description

Un rôle électrique, concret, au cœur des projets

Vous êtes technicien ou concepteur électrique et vous voulez travailler sur un projet d’envergure internationale. Ce rôle est pour vous.

Chez Merkur, nous accompagnons des entreprises manufacturières dans la réalisation de projets industriels complexes. Pour l’un de nos clients - un fabricant d’équipements industriels de puissance actif à l’international - nous recherchons un concepteur électrique qui prendra le leadership technique du volet électrique des projets, de la soumission jusqu’à la mise en service.

Vous êtes le référent électrique de l’équipe : c’est vous qui choisissez et justifiez les composantes, qui révisez les schémas, qui tranchez les clarifications avec le client et les fournisseurs - et qui allez valider avec l’atelier que ça s’installe vraiment.

Vos responsabilités

Conception et sélection électrique (cœur du rôle)

• Sélectionner et justifier les composantes électriques et électromécaniques répondant aux exigences du projet (spécifications, performance, coût, implantation, sécurité).

• Réviser et valider les schémas de câblage, listes de composantes et listes d’utilités.

• Analyser les spécifications clients; identifier et documenter les clarifications et exclusions, puis s’assurer qu’elles sont bien traduites dans la conception.

• Assurer la cohérence des exigences électriques dans la conception détaillée et les interfaces du projet.

Intégration physique et terrain

• Définir le cheminement et le routage des câbles : chemins de câbles, conduits, passages, rayons de courbure, ségrégation puissance/signal, mise à la terre.

• Assurer l’intégration mécanique du câblage et des composantes électriques : implantation des panneaux et boîtiers, supports, dégagements, accessibilité pour l’entretien.

• Fournir le support technique principalement à distance à l’installation et lors de la mise en service.

Interface et support aux équipes

• Agir comme interface technique entre le client, les fournisseurs et les équipes de projet.

• Accompagner les concepteurs dans l’intégration globale des équipements (layouts, interfaces électriques et mécaniques).

• Soutenir les équipes de ventes lors des soumissions (estimation préliminaire et sélection) ainsi que l’approvisionnement.

• Soutenir l’après-vente et le service.

Profil recherché

Exigences

• 3 à 8 ans d’expérience comme technicien ou concepteur électrique (les profils électromécaniques sont les bienvenus).

• Expérience en câblage, panneaux de contrôle, instrumentation et composantes de puissance.

• Notions solides d’intégration physique : savoir router un câblage, l’implanter et le supporter mécaniquement sur un équipement réel.

• Expérience en support à la production et à l’installation.

• Français et anglais requis : les projets et les fournisseurs sont internationaux.

• Disponibilité pour rares déplacements (permis de conduire valide).

Atouts

• Connaissance de l’hydraulique et du pneumatique.

• Intérêt pour le génie appliqué : ingénierie d’application, ingénierie de projet, vente technique.

• Connaissance des normes applicables aux équipements industriels (sécurité machine, certification électrique).

• Expérience en firme de génie-conseil ou en environnement multi-clients.

Savoir-être

• Esprit d’équipe, sens du service au client interne comme externe.

• Autonomie et débrouillardise : entreprise en croissance, structure allégée, initiative valorisée.

• Bonne adaptabilité et capacité à travailler sous pression dans un environnement multi-projets.

Formation et outils

• DEC technique ou baccalauréat en génie électrique (ou électromécanique / mécanique avec forte expérience électrique).

• À l’aise avec SolidWorks ou un logiciel de conception équivalent - la maîtrise experte n’est pas requise, la capacité à lire, valider et intégrer dans un modèle 3D l’est.

• Aisance avec les logiciels de schématique électrique (AutoCAD Electrical, EPLAN ou équivalent) - un atout.

Ce que nous offrons

• Projets industriels complexes et variés, dans un environnement de génie-conseil reconnu pour sa rigueur et sa proximité client.

• Un rôle de référent technique, avec un vrai pouvoir de décision sur les choix électriques.

• Structure agile, autonomie et proximité avec la direction.

• Intégration structurée, rétroaction continue et développement au sein d’une équipe multidisciplinaire.

• Assurances collectives : médical complet + invalidité court et long terme.

• REER avec contribution de l’employeur.

• Mieux-être : médecine intégrée.

• Congés : fériés + vacances, et 4 congés personnels.

• Rémunération concurrentielle positionnée selon notre grille (année de diplômation, années d’expérience dans la discipline, valeur marché).

Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable.

L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.