Comptable intermediare - Audit - Certification

EY; Montreal (administrative region); On-site; CAD 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Soutien et encadrement

Programmes de primes discrétionnaires

Couverture médicale complète

Régime de retraite

Congés personnels payés

Job summary

EY, au Canada, recherche un(e) comptable stagiaire pour fournir des services de certification de qualité aux clients. Vous devrez identifier les problèmes d’audit et maintenir des relations productives.

Les candidats doivent avoir un diplôme en comptabilité, réussir l’Examen final commun des CPA et avoir au moins un an d’expérience à titre d’auditeur. EY offre un environnement inclusif et un programme de rémunération compétitif.

Qualifications

• Un diplôme de premier, deuxième ou troisième cycle en comptabilité.
• Réussite de l’Examen final commun des CPA.
• Au moins un an d’expérience à titre d’auditeur.
• Solides aptitudes en communications écrites et verbales.
• Intérêt marqué pour le travail d’équipe.

Responsibilities

• Fournir des services de certification de qualité aux clients.
• Relever les problèmes d’audit potentiels.
• Maintenir la relation client et se tenir au courant des nouveautés.

Skills

Compétences en audit

Professionnalisme

Orientation client

Esprit d'équipe

Capacité à communiquer

Education

Diplôme en comptabilité

Job description

Responsabilités

À titre de comptable stagiaire au sein du groupe Certification, vous fournirez des services de certification de qualité aux clients et à leurs parties prenantes.

Compétences et qualités pour réussir

• Relever les problèmes d’audit potentiels ou les relations inhabituelles au cours de l’analyse de base des états financiers et les communiquer à l’équipe.
• Faire preuve de professionnalisme et de compétence dans le milieu de travail du client.
• Maintenir une forte orientation client, être réceptif à ses demandes et établir et entretenir des relations de travail productives avec le personnel du client. Se tenir au courant des nouveautés dans les secteurs des affaires et de l’économie ayant une incidence sur l’entreprise du client.
• Assurer le perfectionnement des gens en faisant preuve d’esprit d’équipe, d’intégrité et de leadership. Établir les buts et les responsabilités en collaboration avec les membres de l’équipe.
• Fournir des idées ou des opinions aux équipes d’audit, et écouter les points de vue des autres membres et y répondre. Recourir à la technologie pour apprendre continuellement, partager ses connaissances avec les membres de l’équipe et améliorer la prestation des services. Porter les possibilités d’affaires à l’attention de l’équipe. Rechercher, élaborer et présenter des idées pour appliquer les connaissances et services d’EY.

Admissibilité

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

• Un diplôme de premier, deuxième ou troisième cycle en comptabilité, ou un diplôme de premier, deuxième ou troisième cycle.
• Réussi l’Examen final commun des CPA.
• Au moins un an d’expérience à titre d’auditeur.
• De solides aptitudes en communications écrites et verbales.
• Un intérêt marqué pour le travail d’équipe.
• De l’intégrité au sein d’un environnement professionnel.

Idéalement, vous avez aussi

• Une aptitude à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique axé sur l’esprit d’équipe et où les choses évoluent rapidement.
• Une capacité à parler, à lire et à écrire en français, un atout.

Ce que nous offrons

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend un programme de primes discrétionnaires, une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien‑être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

Inclusivité chez EY

L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à soutenir les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.