Communications Officer

CHSSN; Quebec; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Le CHSSN recherche un(e) chargé(e) de communication créatif(ve) et stratégique pour amplifier la voix des communautés d’expression anglaise du Québec. Sous la supervision de la directrice générale, il/elle élaborera et mettra en œuvre des stratégies, produira du contenu de haute qualité et soutiendra les partenaires et équipes.

Ce poste exige une capacité à transformer des informations complexes en messages clairs et captivants, à gérer les supports numériques et les événements, et à assurer une

Qualifications

• Expérience en communication stratégique et rédactionnelle.
• Capacité à produire du contenu clair et accessible pour divers publics.
• Sens de la collaboration et gestion de projets de communication.

Responsibilities

• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication pour renforcer la visibilité et la cohérence.
• Rédiger et adapter des contenus pour supports numériques, réseaux sociaux et événements.
• Gérer la présence numérique et les outils de communication internes et externes.
• Épauler les partenaires et équipes dans la diffusion des messages et des résultats.
• Soutenir les initiatives et l’image de marque du CHSSN auprès des communautés d’expression anglaise.

Skills

Communication stratégique

Rédaction

Gestion de projets

Bilingue FR/EN

Job description

Chaque communauté a son histoire. Aidez-nous à la raconter, à la partager et à la faire connaître.

Rejoignez le CHSSN et faites la différence grâce à la communication

Le Réseau communautaire de santé et de services sociaux (CHSSN) recherche un(e) chargé(e) de communication créatif(ve), stratégique et collaboratif(ve) pour aider à faire entendre la voix, les témoignages et l’impact des communautés d’expression anglaise du Québec.

Le CHSSN est un organisme québécois à but non lucratif bien établi qui travaille avec des organismes communautaires, des partenaires et des réseaux à travers la province afin d’améliorer l’accès aux services de santé et aux services sociaux pour les communautés d’expression anglaise.

En tant que chargé(e) de communication, vous aurez l’occasion d’allier stratégie, créativité et narration pour renforcer la visibilité et l’impact du CHSSN. Vous contribuerez à transformer des informations complexes en contenus clairs et captivants, vous apporterez votre soutien à vos collègues et partenaires, et vous ferez connaître les histoires et les réalisations des communautés à un public plus large.

Si vous êtes un professionnel de la communication qui aime réfléchir de manière stratégique, créer du contenu captivant, tisser des liens et voir votre travail faire la différence, nous serions ravis de vous rencontrer.

À propos du poste

Sous la responsabilité de la directrice générale, le ou la chargé(e) de communication dirige les communications stratégiques et opérationnelles du CHSSN afin de renforcer la visibilité, la cohérence et l’impact à travers les programmes, les réseaux et les partenaires. Ce poste consiste à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de communication, à produire du contenu de haute qualité, à soutenir le personnel et les organismes financés, et à garantir une communication cohérente, accessible et efficace sur toutes les plateformes.

Le ou la chargé(e) de communication est un(e) stratège et un(e) exécutant(e) chevronné(e) capable de traduire des informations complexes en récits clairs et captivants, d’évaluer et d’améliorer les outils numériques, et de soutenir la mission du CHSSN qui consiste à promouvoir le bien-être des communautés d’expression anglaise à travers le Québec.

Principales responsabilités

1. Communication stratégique et gestion de l’image de marque

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication qui renforcent la visibilité, l’engagement et la réputation du CHSSN, tout en veillant à la cohérence avec sa mission, ses priorités et les exigences de ses bailleurs de fonds.
• Fournir des conseils en matière de communication à la direction et aux équipes de programme, et identifier les opportunités d’étendre la portée, les partenariats et la présence du CHSSN.

2. Contenu et narration

• Créer, rédiger, réviser et adapter des contenus captivants et accessibles destinés à des publics variés et à diverses plateformes, notamment les supports numériques, les réseaux sociaux, les infolettres, le site web, les événements et les présentations.
• Traduire des recherches, des données et des informations complexes sur les programmes en messages clairs et convaincants, tout en veillant à la cohérence avec le ton, l’image de marque, les normes d’accessibilité et les besoins de communication bilingue du CHSSN.

3. Communications numériques et visibilité

• Gérer et renforcer la présence numérique du CHSSN, notamment sur son site web et les réseaux sociaux, et identifier les outils et stratégies permettant d’en accroître la portée, l’engagement et l’impact.
• Mettre en valeur le travail, les programmes, les partenaires et l’impact communautaire du CHSSN à travers des récits captivants, des recherches, des résultats et des bonnes pratiques.

4. Événements, campagnes et actions de sensibilisation

• Diriger les communications relatives aux événements, campagnes, ateliers et initiatives de sensibilisation, en garantissant une promotion efficace, des messages cohérents et une forte visibilité.
• Établir et entretenir des relations avec les partenaires, les organismes communautaires, les réseaux et les autres parties prenantes grâce à des initiatives coordonnées de communication et de promotion.

5. Soutien et ressources en matière de communication

• Développer des outils de communication pratiques, des modèles, des guides et des ressources, et fournir des conseils et assurer le contrôle qualité au personnel et aux organismes financés.
• Assurer la coordination avec les prestataires externes en matière de communication, notamment les graphistes, les traducteurs et les spécialistes du web, au besoin.
• Renforcer la communication interne, les outils et les processus de travail afin d’améliorer la collaboration, la cohérence et le partage d’informations entre les équipes et les programmes.
• Soutenir le changement organisationnel et les nouvelles initiatives grâce à une communication claire, opportune et efficace.

Pour consulter la description complète du poste, visitez notre site Web : https://chssn.org/fr/blog/nous-embauchons-charge-de-communication/

4. Events, Campaigns & Outreach