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Aerotek recherche un(e) Commis(e) de bureau / Office Manager pour soutenir les opérations administratives à St-Roch-de-l'Achigan et Laval, QC. Mission polyvalente: administration, support opérationnel et coordination entre les sites.
Responsable des commandes, paie via ADP, et reporting sous Excel; bilingue FR/EN apprécié, déplacement entre sites requis et poste à temps plein sous contrat avec embauche éventuelle.
Notre client, une entreprise manufacturière et logistique en pleine croissance, est à la recherche d'un(e) Commis(e) de bureau / Office Manager pour soutenir les opérations administratives de ses installations de St-Roch-de-l'Achigan et de Laval.
Ce rôle est idéal pour une personne polyvalente qui aime toucher à plusieurs aspects de l'administration, du support aux opérations et de la coordination de bureau. Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement quotidien des activités administratives et serez un point de contact important pour les employés, les gestionnaires et les fournisseurs.
Ce poste Contract to Hire est basé à Terrebonne, QC.
La fourchette salariale associée à ce poste est de $28.00 - $30.00/hr.
La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à lintérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, lexpérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, léquité interne ainsi que dautres facteurs pertinents liés au poste.
Ce poste Contrat avec possibilité dembauche est basé à Terrebonne, QC.
Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Terrebonne,QC.
This is a Contract to Hire position based out of Terrebonne, QC.
The pay range for this position is $28.00 - $30.00/hr.
Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.
This is a Contract to Hire position based out of Terrebonne, QC.
This is a fully onsite position in Terrebonne,QC.
La société souscrit au principe dégalité daccès à lemploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l'âge, de la couleur, de la religion, de l'origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.
Nous pouvons utiliser lintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus dembauche, notamment la recherche, la présélection et lévaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à laide doutils dIA.
The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.
We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.