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Moneris recherche un commis d’entrepôt à Saint-Laurent, QC, pour soutenir l’acheminement et la distribution des technologies et équipements à l’échelle nationale. Poste permanent à temps plein, horaires du lundi au vendredi, 8 h à 16 h.
Rémunération: 18,50 $/heure avec primes et commissions potentielles. Avantages dès le premier jour, formation et possibilités de certification offertes, et programmes de retraite en place.
Lieu : Ville Saint-Laurent, QC (7350, route Transcanadienne, Saint-Laurent, QC H4T 1A3)
Type d’emploi : Permanent, temps plein.
Type d’affichage : Remplacement.
Horaire : Du lundi au vendredi (aucune fin de semaine).
Options de quart : 8h à 16h.
Rémunération : 18,50 $/heure.
La rémunération globale peut également comprendre des composantes variables ou discrétionnaires, notamment des primes et commissions. Les offres d’emploi sont déterminées en fonction de divers facteurs, dont l’expérience, la formation, les compétences, les certifications et les besoins de l’entreprise.
Moneris propulse le commerce partout au Canada en aidant les entreprises de toutes tailles à croître grâce à des solutions novatrices de paiement et de gestion. À titre de commis d’entrepôt, vous jouerez un rôle essentiel en soutenant l'acheminement et la distribution des technologies et des équipements qui permettent aux entreprises à travers le pays de mener leurs activités au quotidien.
Si vous recherchez un poste stable du lundi au vendredi, offrant des avantages sociaux dès le premier jour, des programmes d’épargne-retraite, des occasions de développement professionnel ainsi qu’un environnement de travail collaboratif et stimulant, Moneris est l’endroit idéal pour vous.
Le commis d'entrepôt est responsable des activités de l’entrepôt Moneris, de la préparation des pièces et des équipements pour l’équipe de distribution. Le préposé s'assure que toutes les étapes sont suivies de manière sécuritaire, et que les différentes politiques et procédures de l'entreprise sont respectées.
We welcome and encourage applications from Indigenous peoples, people of colour, people with disabilities, people of all genders, sexual orientation and intersectional identities.
We may use AI-enabled tools to screen, select, and assess applications. All AI outputs are reviewed and validated by our recruitment team.
We acknowledge that people from equity-deserving groups (including racialized individuals, women, gender diverse individuals, individuals with disabilities, neurodivergent individuals, members of 2SLGBTQIA+ communities and those born outside of Canada) are less likely to apply for jobs unless they feel they meet all the requirements posted. At Moneris, we believe candidates bring experience to their work in many ways. We encourage you to apply and share, in the application form, the transferrable experience you bring, and how this will support your success in this role.