Commis à la maintenance - Dorval

GLS Canada; Montreal (administrative region); On-site; CAD 32,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Programme REER

Révision salariale annuelle

Programme d'aide aux employés (PAE)

Prime de référencement d'employés

Remboursement des bottes de sécurité

Allocation ou prime de déplacement

Environnement de travail stimulant et 

Possibilités de développement et d'av 

Job summary

GLS Canada recherche un(e) commis à la maintenance pour assurer l'entretien préventif et correctif des installations à Dorval. Vous inspecterez les équipements, contribuerez à la sécurité et à l’efficacité du centre de tri, et effectuerez des vérifications quotidiennes selon un horaire du lundi au vendredi.

Le poste est permanent et à temps plein, avec un salaire horaire entre 23,00 $ et 25,00 $ et possibilité d’un taux supérieur selon l’expérience; localisation: 10755, Côte-de-Liesse Ouest,

Qualifications

• Aptitudes mécaniques et habiletés avec les outils manuels et électriques.
• Débrouillardise et autonomie dans la résolution de problèmes.
• Souci du détail et travail bien fait.
• Capacité à travailler de façon autonome ou au sein d'une petite équipe.

Responsibilities

• Effectuer l'inspection générale du bâtiment, intérieur et extérieur.
• Vérifier l'état des cales de roues des remorques et s'assurer de leur conformité.
• Inspecter, nettoyer et entretenir les butoirs de quai.
• Vérifier le bon fonctionnement des portes de garage et signaler toute anomalie.
• Manipuler, transporter, ajuster et entretenir divers outils, équipements et matériaux.
• Effectuer des travaux de peinture et d'entretien général du bâtiment.
• Répondre aux demandes de maintenance des différents départements.

Skills

Aptitudes mécaniques

Autonomie

Souci du détail

Travail en équipe

Job description

À titre de Commis à la maintenance, vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien de nos installations et équipements afin d'assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes. Vous serez appelé à effectuer une variété de travaux d'entretien préventif et correctif, à inspecter les équipements et à contribuer directement à la sécurité et à l'efficacité de notre centre de tri.
Horaire : Du lundi au vendredi, de 6 h 30 à 15 h 00
Statut : Permanent, temps plein
Salaire : 23,00 $ à 25,00 $ de l'heure, avec possibilité d'un taux supérieur selon l'expérience.
Lieu de travail : 10755, Côte-de-Liesse Ouest, Dorval (Québec) H9P 1A7

Effectuer l'inspection générale du bâtiment, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur;

Vérifier l'état des cales de roues des remorques et s'assurer de leur conformité;

Inspecter, nettoyer et entretenir les butoirs de quai;

Vérifier le bon fonctionnement des portes de garage et signaler toute anomalie;

Manipuler, transporter, ajuster et entretenir divers outils, équipements et matériaux;

Remplacer les ampoules et effectuer des réparations mineures dans les installations;

Inspecter les convoyeurs et procéder aux réparations de base lorsque requis;

Effectuer des travaux de peinture et d'entretien général du bâtiment;

Réparer et entretenir les ropaks et les barres logistiques;

Répondre aux demandes de maintenance des différents départements;

Maintenir un environnement de travail sécuritaire, propre et conforme aux normes de l'entreprise;

Effectuer diverses tâches d'entretien et de réparation selon les besoins opérationnels.

Aptitudes mécaniques et habiletés avec les outils manuels et électriques;

Débrouillardise et autonomie dans la résolution de problèmes;

Souci du détail et du travail bien fait;

Capacité à travailler de façon autonome ou au sein d'une petite équipe;

Sens des responsabilités et bon jugement;

Flexibilité et aisance dans un environnement de travail dynamique où les priorités évoluent rapidement;

Expérience en entretien de bâtiment ou en maintenance industrielle, un atout.

Assurances collectives (médicales, dentaires et invalidité de longue durée);

Programme REER;

Révision salariale annuelle;

Programme d'aide aux employés (PAE);

Prime de référencement d'employés;

Remboursement des bottes de sécurité;

Allocation ou prime de déplacement;

Environnement de travail stimulant et dynamique;

Possibilités de développement et d'avancement au sein de l'entreprise.