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Votre CV et votre lettre de motivation, adaptés exactement à ce que l’employeur recherche.
UAP, division des pièces d’auto, recherche des commis à l’expédition-réception pour soutenir les magasins de Montréal. Rémunération entre 18,60 $ et 20,90 $ de l’heure, avec avantages sociaux dès le premier jour et congés payés.
Vous assurerez le traitement précis des commandes, le chargement/déchargement des colis, la correspondance produits/documents et le tri des articles, tout en résolvant les écarts et en offrant un service client de qualité.
Faites partie d’une communauté de gens authentiques et fiers en qui on peut avoir confiance
Notre division des pièces d’auto est le plus grand réseau pancanadien de distribution de pièces pour automobiles. Nos bannières dans cette division comprennent les marques de renom NAPA Pièces d’auto, Altrom / Auto-Camping, ainsi que NAPA/CMAX. Nous sommes bien plus qu’un grand distributeur, dans notre esprit nous gardons les Canadiens en mouvement, quelle que soit la situation. Nous bénéficions de l’expérience et de la force de notre parcours centenaire et nos 5000 collègues ont la volonté de toujours mieux collaborer et de surpasser les attentes de nos clients.
Nos commis à l'expédition-réception veillent à l'organisation de nos magasins afin que les commandes puissent être préparées efficacement et en toute sécurité. Ces personnes soutiennent les opérations du magasin et sont essentielles à la qualité du service offert à nos clients. Ce poste est rémunéré entre 18,60 $ et 20,90$ de l'heure (selon vos qualifications), plus des avantages sociaux dès votre premier jour, des congés payés et bien d'autres avantages intéressants !
Dans ce rôle clé, vous devrez
Pour rejoindre notre équipe, vous avez:
UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.