Commandant de bord, Challenger 650

Skyservice; Dorval; On-site; CAD 140,000 - 210,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective

Programme d'aide aux employés

Épargne-retraite collectif

Congés payés et jours personnels

Programme de recommandation d'employés

Prix de reconnaissance

Job summary

SKYSERVICE AVIATION D'AFFAIRES recherche un commandant de bord expérimenté pour assurer l'exploitation sûre et efficace de l'aéronef et la sécurité des passagers, du décollage à l'atterrissage. Le candidat doit posséder une licence ATPL canadienne et un certificat médical de classe 1, avec des heures de vol substantielles et une expérience internationale.

Des qualifications type sur l'aéronef et une expérience sur Challenger 650 sont valorisées; voyage international et conformité OACI sont

Qualifications

• Licence ATPL canadienne valide.
• Certificat médical de classe 1 valide.
• Minimum de 4 000 heures de vol totales.
• Au moins 500 heures sur avion à réaction.
• Minimum de 2 000 heures à titre de commandant de bord (CDB/PIC).
• Qualification de type sur l'aéronef applicable souhaitée.
• L'expérience sur Challenger 650 est un atout important.
• Expérience internationale et admissibilité OACI pour opérations hors Canada.

Responsibilities

• Responsable de l'exploitation sûre et efficace de l'aéronef et de la sécurité des passagers du décollage à l'atterrissage.
• Exécuter toute autre tâche selon le Manuel d'exploitation de la compagnie.

Skills

Service client

Travailler sous pression

Gestion opérationnelle

Voyage international

Education

Licence ATPL canadienne valide

Certificat médical de classe 1 valide

Job description

SKYSERVICE AVIATION D'AFFAIRES

Skyservice est un chef de file nord-américain de l'aviation d'affaires. Établis sur les principes clés de sécurité et de l'excellence du service, nous offrons une expérience de service complète, allant de la gestion au nolisement d'avions, en passant par la maintenance et la vente d'avions à partir de nos terminaux de services aéronautiques qui s'étendent du Canada à l'ouest des États-Unis. Les gens et les valeurs sont des atouts inséparables qui animent notre engagement en matière de qualité, de sécurité, de respect et d'efficacité. Ces valeurs fondamentales nous guident quotidiennement et contribuent à construire notre réputation de chefs de file dans les services de l'aviation. Skyservice est une équipe dévouée au soutien et au perfectionnement de ses employés. Si vous souhaitez optimiser votre carrière, élargir vos horizons et votre expérience, Skyservice est l'équipe idéale pour vous. Apprenez à nous connaître : https://www.skyservice.com

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS :

• Responsable de l'exploitation sûre et efficace de l'aéronef ainsi que de la sécurité de tous les passagers à bord, du décollage à l'atterrissage.
• Toute autre tâche assignée conformément au Manuel d'exploitation de la compagnie

FORMATION ET COMPÉTENCES EXIGÉES :

• Licence ATPL canadienne valide
• Certificat médical de classe 1 valide
• Minimum de 4 000 heures de vol totales
• Au moins 500 heures sur avion à réaction
• Minimum de 2 000 heures à titre de commandant de bord (CDB / PIC)
• Qualification de type sur l'aéronef applicable souhaitée
• L'expérience sur Challenger 650 est considérée comme un atout important
• Les candidats doivent satisfaire aux exigences d'admissibilité de l'OACI pour les opérations commerciales effectuées en tout ou en partie à l'extérieur du Canada
• Expérience de vol international souhaitée Expérience éprouvée à titre de commandant de bord hautement expérimenté
• Fortes aptitudes en service à la clientèle
• Capacité à performer efficacement sous pression
• Disposition et capacité à voyager sans restriction

Avantages sociaux :

Nos avantages et privilèges incluent, sans s'y limiter :

• Régime d'assurance collective compétitif pour vous et vos personnes à charge admissibles, incluant les soins de santé, de la vue et dentaires
• Programme d'aide aux employés
• Régime d'épargne-retraite collectif avec contribution de contrepartie de l'entreprise
• Congés payés, incluant les jours de maladie et les jours personnels
• Programme de recommandation d'employés
• Prix de reconnaissance pour les années de service