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9378-4130 Québec inc. recherche des manutentionnaires pour le site de Blainville (Québec). Chargement, déchargement et déplacement des produits, vérification des commandes et préparation des expéditions font partie du rôle.
Le poste est saisonnier, 40 h/semaine, rémunération horaire de 19,55 $ et prestations selon la politique interne.
CNP + Titre du poste :CNP : 75101 – Manutentionnaires
Poste(s) disponible(s): 4 postes disponible
Nom de l’employeur :9378-4130 Québec inc.
Lieu(x) de travail : 1190 boul. Michèle-Bohec Blainville (Québec) J7C5S4 Canada
Autres lieux de travail (si applicable) :
Charger, décharger et déplacer les produits à la main ou à l'aide d'accessoires de manutention. Faire fonctionner divers appareils pour charger, décharger et déplacer les produits. Vérifier la concordance entre les commandes recues et le stock livré. Trier, mettre en caisse et empiler la marchandise. Préparer les commandes. Transporter les palettes et boites aux endroits désignés en assurant la rotation. Fournir l'aide nécessaire aux clients pour déposer leur achat dans la voiture.
Niveau d’études : Aucune exigence formation
Années d’expérience : 1 à 6 mois en lien avec ce travail
Exigence linguistique :Aucune
Compétences : Capacité d'apprendre rapidement. Esprit de collaboration. Efficace. Dynamique. Assidu. Sens de responsabilités. Fiable. Esprit d'équipe. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Tâches répétitives. Manipuler des charges jusqu'à 9kg. Dextérité manuelle. Débrouillardise. Souci du détail et savoir conduire un chariot élévateur. Travail en entrepôt.
Salaire offert : 19.55$/h
Avantages sociaux selon la politique interne de l'entreprise
Nombre d’heures et horaire de travail : 40h / semaine- horaire variable
Statut d’emploi : Saisonnier
Dates d’emploi : 2027-03-15 au 2027-12-15
Personne-ressource :Valérie Nolin, Centre d’emploi agricole Centre-du-Québec
Courriel :valnolin@upa.qc.ca
Téléphone :819 519-5838 poste 178
Dates d’affichage : 2027-03-15 jusqu’à 2027-12-15
Le Centre d’emploi agricole et les employeurs qu’il représente souscrivent au principe de l’égalité des chances en emploi et encouragent les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature dont, entre autres, les autochtones, les jeunes vulnérables, les personnes en situation de handicap et les nouveaux arrivants.