Cheffe ou chef d'opérations - aguanish

Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD); Aguanish; On-site; CAD 78,000 - 101,000; Full time

Job summary

Un organisme gouvernemental du Québec recherche un(e) CHEFFE OU CHEF D’OPÉRATIONS pour diriger les opérations d’un centre de services à Aguanish. Le candidat idéal aura une expérience en gestion, de solides compétences interpersonnelles et devra être capable de travailler dans des conditions variées. Le ministère offre un milieu de travail collaboratif, un régime de retraite et des avantages variés.

Benefits

Régime de retraite à prestations déterminées

20 jours de vacances après un an

Heures variables

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires ou un diplôme équivalent requis.
• Expérience pertinente en gestion d'opérations routières souhaitée.
• Leadership démontré dans des situations stressantes.

Responsibilities

• Planifier et superviser les opérations du centre de services.
• Gérer les interventions d’entretien du réseau routier.
• Assurer la sécurité des usagers du réseau.

Skills

Dynamisme

Rigueur

Leadership

Capacité d’écoute

Souplesse

Education

Diplôme d’études secondaires ou professional

Diplôme d’études collégiales techniques

Tools

Infrastructures routières

Génie civil

Job description

Renseignements généraux

Vous avez envie d’action ? De travailler au sein d’une équipe dynamique ? De participer à l’amélioration de la qualité de vie des Québécoises et des Québécois ? Saisissez cette occasion de mettre de l’avant votre implication et votre créativité afin de faire concrètement la différence. Le Ministère vous offre notamment un milieu de vie qui privilégie de nouvelles pratiques de gestion audacieuses et mieux adaptées aux réalités de la nouvelle génération. Grâce à l’approche Entreprise en santé, le Ministère est soucieux de la qualité de vie au travail de son personnel et désire offrir un milieu collaboratif, mobilisateur et respectueux, qui favorise la santé et le mieux‑être des personnes. Laissez‑vous transporter vers de nouveaux défis et joignez‑vous au ministère des Transports et de la Mobilité durable !

Prenez part à un ministère en mouvement, où votre leadership sur le terrain et vos habiletés de gestion guideront les opérations essentielles à la sécurité et à la performance du réseau routier québécois. Le Ministère des Transports et de la mobilité durable (MTMD) offre un environnement collaboratif, humain et tourné vers l’avenir - un lieu où vos idées font avancer le Québec.

CHEFFE OU CHEF D’OPÉRATIONS - Aguanish

• Direction générale : Direction générale de la Côte‑Nord (DGCN)
• Direction : Direction de l’exploitation
• Nombre d’emplois à pourvoir : 1
• Statut de l’emploi : Régulier
• Lieu de travail : Aguanish
• Télétravail : Présentiel
• Horaire de travail : 35 heures par semaine
• Date prévue d’entrée en fonction : Novembre 2025

Les défis que nous vous proposons

Rejoignez une équipe passionnée qui contribue directement à la mobilité durable des personnes et des marchandises sur le vaste territoire québécois. Le ministère dispose de réseaux de transports étendus et diversifiés, représentant un investissement de près de 85 milliards de dollars.

Votre mission

Relevant du chef des centres de services, vous aurez pour mandat de planifier, organiser, diriger, superviser et contrôler l’ensemble des opérations du centre de services sur un territoire désigné.

Vous dirigerez une équipe d’employés polyvalents œuvrant sur un vaste territoire, dans des conditions variant selon les saisons et les situations météorologiques. Votre rôle exige une présence soutenue sur le territoire. Au besoin, vous répondrez rapidement pour l’entretien et l’exploitation du réseau routier afin d’assurer la sécurité des usagers et la protection des équipements du centre de services.

Vos principales responsabilités

Programmation

• Identifier les besoins en matière d’exploitation des infrastructures et déterminer les priorités d’intervention.
• Assister le chef des centres de services dans l’élaboration de la programmation à partir des priorités établies.
• Élaborer le plan d’action en fonction des actions choisies et des budgets alloués.

Réalisation et surveillance des travaux

• Superviser et contrôler la réalisation des projets d’entretien et d’exploitation des infrastructures de transport.
• Planifier, superviser et contrôler l'exécution des activités de signalisation, marquage et éclairage.
• Assurer le respect des contrats et émettre les avis et réprimandes nécessaires.
• Identifier les problèmes du réseau routier et assurer leur correction.
• Faire preuve de vigilance pour prévenir tout incident pouvant causer préjudice aux opérations.

Gestion des ressources humaines

• Assurer la transmission des orientations et politiques ministérielles auprès des employés.
• Distribuer et superviser le travail des ressources en respectant les normes et procédures.
• Veiller à l'observance des règles de sécurité et de signalisation.
• Représenter l’employeur en appliquant les conventions collectives.
• Identifier les besoins de formation et assurer le développement des compétences.
• Évaluer les employés et discuter avec chacun d’eux.

Gestion des ressources matérielles et financières

• Effectuer le suivi budgétaire à l'aide des systèmes informatiques.
• Gérer la flotte des véhicules dans le respect des lois (PECVL, etc.).
• Gérer de façon optimale le parc de matériel en rationalisant l'utilisation et l’entretien.
• Exercer un contrôle des inventaires.
• Veiller au processus d'achat pour le Centre de services.

Relations avec le milieu et partenaires

• Représenter le Ministère auprès de la population, des organismes et autres intervenants.
• Communiquer avec le chef des Centres de services pour signaler toute situation jugée critique.
• Participer à l’élaboration d’un plan de mesures d’urgence pour votre territoire.
• Assurer la réalisation des programmes de conservation et d’entretien en collaboration avec la SQI.
• Traiter les diverses demandes de réclamations.
• Recommander de nouvelles méthodes de travail.

Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable

• Régime de retraite à prestations déterminées avantageux.
• Régime d’assurances collectives.
• 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés.
• Mesures de conciliation travail et vie personnelle.
• Horaire variable.
• Programme d’aide aux employés (PAE).
• Programme de soutien aux études.
• Service de formation et de développement au sein de l’organisation.
• Soutien financier à la pratique d’activités physique.

Salaire annuel

78 746$ à 100 794$ selon l’expérience* + prime d’allocation d’isolement.

Allocation d’isolement

Selon les conditions de travail en vigueur, un emploi situé dans le secteur 3 (Havre-Saint-Pierre) donne droit à une allocation d’isolement dont les montants actuels sont de :

• 7 631$ pour une personne sans personne à charge.
• 11 450$ pour une personne avec personne à charge.

L’échelon sera déterminé à l’embauche en fonction de l’expérience du candidat.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité additionnelle et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Profil recherché

Les qualités interpersonnelles que nous recherchons :

• Dynamisme et professionnalisme dans les relations avec les usagers et fournisseurs.
• Rigueur et diplomatie dans la gestion des situations d’urgence.
• Leadership démontré lors de situations stressantes.
• Capacité d’écoute et de suggestion de solutions.
• Souplesse pour s’adapter aux incidents imprévus.
• Comportement exemplaire avec les usagers.

Compétences recherchées

Compétences techniques

• Infrastructures routières, exploitation et entretien du réseau routier.
• Équipements et matériel roulant.
• Génie civil, administration publique et santé‑sécurité au travail.
• Techniques, pratiques et expertises en entretien des ponts, structures, glissières de sécurité, revêtement bitumineux, drainage, signalisation routière.
• Marquage longitudinal et de signalisation routière.

Leadership et gestion

• Capacité à analyser de façon critique les interventions planifiées.
• Adapter les méthodes et processus pour atteindre une efficacité et productivité maximale.
• Attention aux nouvelles techniques pour proposer des solutions novatrices.
• Prise de décisions rapides dans des situations variées et changeantes.
• Flexibilité et adaptation face aux situations d’urgence.

La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi :

Profil 1

• Détenir un diplôme d’études secondaires (ou un diplôme équivalent à une 5ᵉ année du secondaire), un diplôme d’études professionnelles pertinent, ou une attestation d’études pertinentes reconnue par l’autorité compétente. Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Chaque année de scolarité manquante peut également être compensée par deux années d’expérience pertinentes aux attributions de l’emploi ou générales. Ces expériences de travail peuvent être rémunérées ou non et inclure notamment la charge familiale. Posséder 14 années d’expérience pertinente en lien avec les attributions de l’emploi. Un candidat qui a un nombre d’années d’expérience inférieur à celui exigé peut compenser chaque bloc de deux années d’expérience pertinente manquante par une année de scolarité pertinente et additionnelle, de niveau égal ou supérieur. Toutefois, un maximum de quatre années d’expérience peut être compensé.

Profil 2

• Détenir un diplôme d’études collégiales techniques pertinent ou une attestation d’études pertinentes reconnue par l’autorité compétente . Each year of missing schooling can be compensated by a year of relevant schooling of the same or higher level. • Posséder 8 années d’expérience pertinente en lien avec les attributions de l’emploi. Un candidat qui a un nombre d’années d’expérience inférieur à celui exigé peut compenser un maximum de deux années d’expérience pertinente manquante par une année de scolarité pertinente et additionnelle de niveau égal ou supérieur.

Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Aguanish.

Modalités d'inscription

Période d’inscription :

Du 17 novembre au 28 novembre 2025 à 23 h 59.

L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Pour plus d’informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Processus de sélection | Gouvernement du Québec (quebec.ca).

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien :

• Détailler toutes vos scolarités (complétées ou non).
• Détailler toutes vos expériences de travail, notamment en inscrivant votre emploi actuel et tous vos emplois antérieurs.
• Indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts », si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section « Profil recherché » (si applicable). C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées.
• Joindre toutes les pièces justificatives appuyant votre candidature. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans votre formulaire ne pourront plus être modifiées. En ce sens, assurez‑vous qu’elles sont complètes.

Aucun curriculum vitae n’est accepté ni aucune candidature soumise par courrier, courrier électronique ou télécopieur. Seules les personnes retenues seront contactées.

Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir !

Informations sur le processus de dotation

Marianne Hélie - Conseillère en dotation - Service de dotation -1
[e-mail]

Informations sur les attributions de l’emploi

Martin Kingsbury - Chef des centres de services de Sept-Îles et Havre-Saint-Pierre
[e-mail]

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528‑7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672‑3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Apprenez-en davantage sur nous :

FAIRE CARRIÈRE AU MINISTÈRE DES TRANSPORTS ET DE LA MOBILITÉ DURABLE

Les défis à relever sont nombreux et stimulants. Intervenant de premier plan dans l’économie du Québec, le Ministère a pour mission et mandat d’assurer, sur l’ensemble de son territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8 500 personnes et gère 31 000 kilomètres de routes et 11 000 structures. Concrètement, le Ministère entretient, rend sécuritaires, conçoit et bâtit les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.

LA DIRECTION DE L’EXPLOITATION

La Direction de l’exploitation a pour mission d’assurer la planification, la coordination et la supervision des activités d’exploitation et d’entretien du réseau routier du Ministère sur l’ensemble du territoire de la Côte‑Nord. Ce vaste réseau comprend 2 087 km de routes et une piste de motoneige de 525 km, essentiels à la mobilité, à la sécurité et à la vitalité économique de la région. Relevant de la Direction générale de la Côte‑Nord, la Direction de l’exploitation (DE) joue un rôle clé dans la gestion stratégique et opérationnelle des infrastructures. Elle accompagne et mobilise les centres et sous‑centres de services dans la planification et la mise en œuvre des interventions liées à l’entretien du réseau (déneigement, marquage, réparations diverses, etc.), à la gestion des corridors routiers (permis, entraves, circulation) et à la surveillance continue du réseau. En misant sur le leadership terrain, la collaboration interrégionale et l’innovation dans les pratiques de gestion, la Direction de l’exploitation contribue directement à maintenir un réseau routier sécuritaire, fonctionnel et durable pour l’ensemble des usagers.

Visitez notre site Web Emplois au Québec.ca/emplois-transports