Cheffe ou chef d'équipe V&V véhicules connectés

BRP; Valcourt (ville); Hybrid; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise de véhicules récréatifs recherche un chef d'équipe V&V pour piloter les tests et validations des systèmes embarqués. Le candidat doit avoir un diplôme en génie et 5 ans d'expérience. Il doit être bilingue et posséder d'excellentes compétences en leadership et communication. Ce poste offre une prime annuelle, des congés payés et des soins de santé couverts.

Benefits

Prime annuelle basée sur les résultats

Congés payés

Régime de retraite

Soins de santé entièrement couverts

Qualifications

• Expérience en développement de produits dans le domaine V&V.
• Capacité à gérer des équipes dans un environnement dynamique.
• Compétences en communication adaptées aux interlocuteurs.

Responsibilities

• Planifier et coordonner les ressources pour les activités de test.
• Encadrer une équipe d'ingénieurs et de techniciens spécialisés.
• Superviser la conception et la maintenance des bancs HIL.

Skills

Leadership

Mobilisation d'équipes

Communication

Planification

Bilinguisme (français/anglais)

Education

Baccalauréat en génie ou DEC en génie avec 5 ans d'expérience pertinente

Job description

Nous sommes à la recherche d’une cheffe ou d'un chef d’équipe V&V, véhicules connectés relevant de Directeur véhicules connectés pour piloter les activités de test et de validation des systèmes embarqués à l'aide de bancs HIL. Il coordonne les ressources humaines et techniques, garantit la qualité des livrables, et assure la conformité des systèmes aux exigences fonctionnelles et réglementaires. Dans ce rôle, vous aurez un impact sur la livraison des produits connectés et serez un pilier important sur la gestion des activités courantes.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

• Collaborer avec les chefs de projet et leurs équipes afin de planifier et coordonner la disponibilité des équipements, des technologies et des ressources humaines nécessaires aux activités de vérification et de validation des projets de véhicules connectés;

• Encadrer et coordonner une équipe d’ingénieurs et de techniciens spécialisés en HIL en définissant les objectifs, en répartissant les tâches, en assurant le suivi des performances, et en favorisant le développement des compétences ainsi que l’autonomie des collaborateurs;

• Gérer les moyens HIL en supervisant la conception, le développement et la maintenance des bancs, en garantissant leur disponibilité et fiabilité, tout en intégrant les évolutions technologiques dans les outils de test;

• Contribuer à la définition et à la configuration des bancs d’essai nécessaires aux activités de test, en alignement avec le calendrier et la feuille de route des besoins en vérification et validation;

• Coordonner et définir les priorités selon les plans de validation de tous les projets véhicules connectés;

• Collaborer à évaluer l'effort et faire le suivie en rapport avec la planification, pour les activité : de rédaction, de la mise en œuvre et d’exécution des cas de tests.
  

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Baccalauréat en génie ou DEC en génie avec 5 ans d’expérience pertinente en développement de produits;

• Excellente capacité à mobiliser les équipes autour d’une vision partagée, en faisant preuve de leadership, d’écoute active, de pédagogie et de rigueur stratégique pour accompagner efficacement les processus de transformation organisationnelle;

• Excellente aptitude à communiquer de manière claire, convaincante et adaptée à différents interlocuteurs, favorisant la collaboration et la compréhension au sein des équipes;

• Bilinguisme (français/anglais) requis pour interagir avec nos partenaires et collaborateurs à l'extérieur du Québec;

• Excellentes aptitudes à la planification et à la gestion des priorités.

• Imputabilité face à la livraison des résultats et détermination dans l’atteinte des objectifs;

• Fortes habiletés de communication et d’influence en mode projet pluridisciplinaire.
  

Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l’équipe.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

• Des congés payés nombreux

• Un régime de retraite

• Des possibilités d’épargne collective

• Des soins de santé entièrement couverts par BRP
  

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles

• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit

• Un arrêt pendant les fêtes

• Des ressources éducatives

• Des rabais sur les produits BRP
  

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

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