Chef, Opérations

Bombardier; Mississauga; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance santé

Épargne-retraite

Programme d'aide aux employés

Télésanté

Job summary

Bombardier recherche un superviseur pour diriger une équipe de techniciens d'entretien d'aéronefs sur les sites de Toronto Pearson ou Waterloo. Vous planifierez, coordonnerez et contrôlerez les activités afin d'atteindre les cibles de performance et de qualité, tout en assurant une formation et un feedback continus.

Le candidat idéal possède un diplôme technique et au moins cinq ans d'expérience en supervision dans l'aéronautique, avec connaissance des régulations canadiennes et compétence en

Qualifications

• Diplôme d'études postsecondaires dans une discipline technique (ex. génie aérospatial) et au moins cinq ans d'expérience en supervision/gestion dans un environnement manufacturier.
• Un permis de TEA valide est un atout.
• Connaissance de la fabrication ou de l'entretien d'aéronefs.
• Compétences en service à la clientèle pour désamorcer des crises et maintenir des relations internes/externes.
• Qualités: éthique, intégrité et honnêteté; respect et coopération; motivation à obtenir des résultats.
• Bonnes compétences interpersonnelles pour travailler avec employés, clients et niveaux de gestion.
• Expérience en élaboration d'objectifs stratégiques et de plans tactiques.
• Capacité d'anticiper et satisfaire les besoins du client tout en respectant les politiques.
• Compétences en communication, résolution de problèmes et leadership.
• Connaissance de la réglementation aérienne canadienne.
• Ouvert à travailler sur différents quarts; prime pour quarts atypiques.
• Poste situé à Toronto Pearson ou Waterloo.

Responsibilities

• Gérer, encadrer, développer et fournir de la rétroaction à une équipe de TEA autorisés.
• Planifier, mettre en œuvre et contrôler les activités fonctionnelles pour atteindre les cibles de performance.
• Veiller à ce que tous les membres de l'équipe comprennent leur rôle et leur performance.
• Veiller à l'intégration des soutiens à l'unité opérationnelle pour une approche d'équipe.
• Veiller à ce que les ressources soient disponibles quart par quart pour respecter la charge de travail.
• Maintenir les normes de propreté et un environnement de travail sécuritaire.
• Maintenir un environnement de travail équitable.
• Assurer un environnement de travail sécuritaire pour nos employés.

Skills

Leadership

Communication

Problem solving

Interpersonal skills

Service client

Education

Diplôme d'études postsecondaires dans une discipline technique (ex. génie aérospatial)

Job description

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au perfectionnement des employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant à cœur le bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Gérer, encadrer, développer et fournir de la rétroaction à une équipe de techniciens d'entretien d'aéronefs (TEA) autorisés dans le département.
• Planifier, mettre en œuvre et contrôler les activités fonctionnelles afin d'atteindre les cibles de performance de l'unité opérationnelle et/ou de la qualité des produits, y compris les objectifs fixés pour le système d'atteinte de l'excellence.
• Veiller à ce que tous les membres de l'équipe comprennent leur rôle et leur performance dans la réalisation du plan de l'unité opérationnelle.
• Veiller à ce que le rôle fonctionnel des organisations de soutien soit intégré à l'unité opérationnelle, ce qui favorise une approche d'équipe unifiée.
• Veiller à ce que les bonnes ressources soient disponibles quart par quart pour respecter la livraison de la charge de travail prévue en matière de qualité, de coût et d'échéancier.
• Maintenir les normes de propreté afin d'assurer un environnement de travail sécuritaire.
• Maintenir un environnement de travail équitable. Veiller à ce que les bonnes ressources soient disponibles pour respecter la livraison de la charge de travail prévue en matière de qualité, de coût et d'échéancier.
• Assurer un environnement de travail sécuritaire pour nos employés.
• Maintenir un environnement de travail équitable.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous possédez un diplôme d'études postsecondaires dans une discipline technique (ex. : génie aérospatial) et un minimum de cinq (5) ans d'expérience dans un rôle de superviseur ou de gestionnaire dans un environnement manufacturier.
• Un permis de TEA valide est un atout.
• Vous devez posséder des connaissances et de l'expérience dans la fabrication ou l'entretien d'aéronefs.
• Vous devez posséder les compétences en service à la clientèle nécessaires pour modifier votre communication, votre ton et votre présentation afin de désamorcer des situations de crise avec des clients internes et externes et de maintenir des relations mutuellement avantageuses.
• Vous devez posséder les qualités suivantes : éthique, intégrité et honnêteté; respect des autres; coopération; motivation à obtenir des résultats; capacité d'exprimer ses idées de manière logique et cohérente; attitude positive; capacité à surmonter les obstacles; sens des responsabilités; utilisation des ressources appropriées pour résoudre les problèmes quotidiens; réaction rapide face aux événements imprévus.
• Vous devez posséder les compétences interpersonnelles nécessaires pour développer et maintenir des relations de travail efficaces avec les employés, les clients, tous les niveaux de l'équipe de gestion et d'autres départements.
• Vous devez avoir de l'expérience dans l'élaboration d'objectifs stratégiques à long terme et de plans tactiques à court terme.
• Vous devez être en mesure d'anticiper et de satisfaire les besoins du client tout en respectant les politiques, procédures et directives commerciales établies.
• Vous devez posséder des compétences en communication, en résolution de problèmes et en leadership afin de travailler efficacement avec divers individus et départements.
• Vous devez posséder une connaissance de la réglementation aérienne canadienne.
• Être ouvert à travailler sur différents quarts de travail, avec une forte préférence pour le quart de l'après-midi, de minuit ou de fin de semaine, serait considéré comme un atout. Bombardier offre une prime concurrentielle pour le travail sur les quarts de travail atypiques.
• Ce poste sera situé à l'un ou l'autre de nos sites aéroportuaires de Toronto Pearson ou de Waterloo.

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.