Chef innovation

Vegpro International Inc.; Brossard; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise leader en transformation alimentaire recherche un Chef Innovation pour piloter les projets d'innovation et collaborer avec les équipes. Ce poste exige plus de 7 ans d’expérience dans le domaine. Les candidats doivent posséder un baccalauréat en sciences alimentaires ou en gestion et être capables de travailler dans un environnement en évolution rapide. Des avantages compétitifs et un environnement de travail collaboratif sont offerts.

Benefits

Programme d’aide aux employés (PAE)

Environnement de travail collaboratif

Rémunération et avantages sociaux compétitifs

Qualifications

• Plus de sept (7) ans d’expérience en transformation alimentaire, en innovation ou en développement de produits.
• Expérience démontrée dans la gestion du cycle de vie des produits et la conduite de projets d’innovation.
• Excellentes compétences en analyse, gestion de projets et résolution de problèmes.

Responsibilities

• Analyser les ventes et les données de marché pour orienter les priorités d’innovation.
• Piloter et coordonner les projets d’innovation jusqu’à la commercialisation.
• Collaborer étroitement avec les équipes ventes et multifonctionnelles.

Skills

Analyse

Gestion de projets

Communication

Résolution de problèmes

Education

Baccalauréat en sciences ou technologies alimentaires, administration des affaires ou marketing

Job description

Permanent | Temps plein | Télétravail hybride

Lieu du poste :

Sur la Rive-Sud de Montréal, au Solar Uniquartier à Brossard. Avantageusement localisé à environ 5 minutes du pont Samuel-De-Champlain, à proximité du carrefour des autoroutes 15 sud, de la 10 et de la 30.

Description du poste

Sous la responsabilité de la Vice-présidente, Stratégie commerciale et ventes, le Chef Innovation occupe un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre des initiatives d’innovation de l’entreprise.

Ce poste consiste à identifier, planifier et piloter des projets innovants, qu’il s’agisse de nouveaux produits, d’améliorations des gammes existantes ou d’initiatives centrées sur la durabilité et les tendances émergentes chez les consommateurs.

En véritable moteur de l’innovation, le Chef Innovation coordonne les équipes internes (R&D, Ventes, Marketing, Opérations, Qualité, Ingénierie, Agronomie) ainsi que les partenaires externes, afin de transformer les idées en solutions concrètes et commercialement viables.

Principales responsabilités

• Analyser les ventes et les données de marché, synthétiser les observations et identifier les opportunités pour orienter les priorités d’innovation et les décisions stratégiques.
• Identifier de nouvelles opportunités de croissance, les emballages durables et la modernisation des gammes existantes.
• Piloter et coordonner les projets d’innovation du stade de planification jusqu’à la commercialisation, en respectant les échéanciers et les livrables.
• Élaborer et maintenir des feuilles de route d’innovation, en intégrant les données de tendances, d’analyse de marché et les retours d’échantillonnage.
• Collaborer étroitement avec les équipes ventes et multifonctionnelles pour soutenir la génération de revenus et les lancements de nouveaux produits.
• Suivre les indicateurs de performance (KPI), évaluer les risques et recommander des initiatives d’amélioration continue.
• Favoriser la collaboration interfonctionnelle, en assurant le lien entre la R&D, le marketing, la chaîne d’approvisionnement, la gestion des revenus, la qualité, l’ingénierie et l’agronomie à titre de chef de projet principal.

Compétences générales

• Baccalauréat en sciences ou technologies alimentaires, administration des affaires ou marketing (maîtrise un atout).
• Plus de sept (7) ans d’expérience en transformation alimentaire, en innovation ou en développement de produits.
• Expérience démontrée dans la gestion du cycle de vie des produits et la conduite de projets d’innovation, du concept au lancement.
• Expérience en développement de marques privées (un atout).
• Excellentes compétences en analyse, gestion de projets et résolution de problèmes.
• Fortes aptitudes en communication et collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Capacité à travailler de façon autonome, proactive et agile dans un environnement en constante évolution.
• Maîtrise de l’anglais essentielle dans un contexte international; le français constitue un atout important puisque le poste est basé au Québec.

Avantages et bénéfices

• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Environnement de travail collaboratif
• Rémunération et avantages sociaux compétitifs