Chef.fe, santé, sécurité et présence au travail

Air Transat; Quebec; On-site; CAD 100,000 - 160,000; Full time

Job summary

Air Transat recherche un responsable Santé, Sécurité et Présence au travail pour définir et mettre en œuvre les stratégies SST, prévenir les accidents et soutenir le retour au travail.

Vous dirigerez une équipe multidisciplinaire et assurerez la conformité légale tout en travaillant avec les partenaires syndicaux et les parties prenantes pour favoriser un environnement de travail sûr et performant.

Qualifications

• Excellente connaissance des lois fédérales et provinciales relatives à la SST et à la prévention.
• Expérience de gestion d'équipe et d'accompagnement de gestionnaires dans un milieu syndiqué.
• Capacité à développer et suivre des indicateurs de performance SST et présence au travail.

Responsibilities

• Définir et mettre en œuvre les stratégies SST et présence au travail.
• Diriger une équipe multidisciplinaire spécialisée en SST et présence au travail.
• Superviser les enquêtes d'incidents et assurer le suivi des actions correctives.
• Assurer la conformité légale et réglementaire en SST.
• Collaborer avec les partenaires syndicaux et les parties prenantes.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Connaissance lois SST

Communication

Gestion des invalidités

Retour au travail

Gestion du changement

Prévention et sécurité

Analyse des risques

Partenariats syndicaux

Education

Diplôme universitaire en relations de travail, ressources humaines, santé et sécurité au travail ou domaine connexe

Job description

Chez Transat, notre succès repose sur nos gens. Nous croyons qu'un environnement de travail sain, sécuritaire et inclusif est essentiel à la performance de notre organisation et au bien-être de nos employés.

Relevant de la directrice principale, ressources humaines, la personne titulaire du poste est responsable de définir et de mettre en œuvre les stratégies liées à la santé, à la sécurité et à la présence au travail. Elle assure le leadership des programmes de prévention, de gestion des accidents du travail, d'invalidité, d'accommodement et de retour au travail, tout en contribuant à promouvoir une culture de respect, de prévention et d'amélioration continue.

Ce que vous accomplirez

• Développer et mettre en œuvre les stratégies, programmes et indicateurs de performance en santé, sécurité et présence au travail.
• Assurer la conformité aux exigences légales et réglementaires en matière de santé et sécurité au travail.
• Diriger, mobiliser et développer une équipe multidisciplinaire spécialisée en SST et en présence au travail.
• Superviser les enquêtes relatives aux incidents, accidents du travail et maladies professionnelles et assurer le suivi des actions correctives.
• Développer des stratégies visant à réduire les risques, prévenir les accidents et favoriser un environnement de travail sécuritaire.
• Assurer la gestion intégrée des dossiers d'accidents du travail, d'invalidité, d'accommodement et de limitations fonctionnelles.
• Mettre en œuvre des stratégies de maintien et de retour au travail favorisant une réintégration durable et sécuritaire des employés.
• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans les situations complexes liées à la santé, à la présence au travail et aux obligations d'accommodement.
• Jouer un rôle de premier plan dans la prévention de la violence et du harcèlement en milieu de travail et soutenir la mise en œuvre des programmes et initiatives en la matière.
• Collaborer avec les partenaires syndicaux, les assureurs, les fournisseurs externes et les différentes parties prenantes afin d'assurer une gestion efficace des risques et de la présence au travail.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance, des coûts et des tendances afin d'orienter les décisions et les priorités de l'organisation.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire en relations de travail, ressources humaines, santé et sécurité au travail ou dans un domaine connexe.
• Expérience significative dans un rôle de gestion en santé et sécurité, gestion des invalidités, gestion de la présence au travail.
• Expérience reconnue en gestion d'équipe et en accompagnement de gestionnaires dans un environnement syndiqué.
• Excellente connaissance des lois (fédérale et provinciale) et règlements en matière de santé et sécurité au travail ainsi que des pratiques de gestion de l'invalidité et du retour au travail.
• Solides aptitudes en leadership, influence, gestion du changement et résolution de problèmes.
• Approche stratégique, orientée vers les résultats et l'amélioration continue.
• Excellentes habiletés de communication et capacité à bâtir des partenariats de confiance.
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Pourquoi vous joindre à nous?

Vous aurez l'occasion de jouer un rôle déterminant dans la promotion d'une culture de prévention, de santé et de présence au travail, tout en contribuant directement au mieux-être des employés et à la performance durable de l'organisation.