Chef(fe), PSP (Temporaire 18 mois) | PSP Manager (Temporary 18 months)

Sandoz; Longueuil; Hybride; CAD 110 000 - 140 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hybride offert

Assurance collective

Congés payés et avantages

Formation et développement

Résumé du poste

Sandoz recherche un Chef/chef de PSP (temporaire 18 mois) pour définir et gérer les services du programme, incluant l’aide financière, les activités cliniques et administratives. Le poste implique la gestion de partenaires tiers et le suivi des performances et budgets.

Le candidat idéal possède un diplôme en santé ou administration, une expérience de 7–12 ans, et la maîtrise du français et de l’anglais pour les communications clients et partenaires, avec déplacements réguliers à Saint-Hubert.

Qualifications

• Diplôme universitaire requis dans les soins de santé ou en administration des affaires.
• Expérience de 7 à 12 ans dans les programmes de soutien aux patients ou domaine similaire.
• Compréhension de l’environnement d’accès au marché canadien.
• Expérience en gestion indirecte d’une équipe (7+ ans).
• Expérience en gestion de projets (5–7 ans).
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit; anglais requis pour communications internationales.
• Pouvoir se déplacer 2–3 fois/semaine à Saint-Hubert.

Responsabilités

• Définir les services du programme en collaboration avec les équipes de la marque.
• Soutenir la mise en œuvre de nouveaux services et assurer le dimensionnement des ressources.
• Sélectionner et gérer partenaires tiers pour l’administration et les opérations.
• Définir les normes de qualité et les indicateurs de rendement pour les programmes.
• Gérer le budget des programmes et assurer conformité réglementaire.

Formation

Diplôme universitaire en soins de santé ou en administration des affaires

Outils

CRM SAP

MS Office

Description du poste

Chef(fe), PSP (Temporaire 18 mois) | PSP Manager (Temporary 18 months)

Vos responsabilités incluent, mais ne se limitent pas qu’à:

• En collaboration avec les équipes de la marque respective, définir les services du programme, y compris, mais pas exclusivement, la stratégie d’aide financière et de quote-part, les activités cliniques, administratives et éducatives.
• Soutenir/gérer la mise en œuvre réussie de tout nouveau service lancé/administré ou chez des fournisseurs tiers, y compris la planification, la conception, la gestion, la construction et le lancement, et assurer une dotation adéquate en personnel pour le soutien opérationnel.
• Déterminer, sélectionner et gérer les partenaires tiers pour l’administration et les opérations.
• Définir les normes de qualité et les indicateurs de rendement clés pour les programmes afin de maximiser leur succès et assurer la surveillance de ces fournisseurs.
• Responsable de la gestion continue du budget des programmes.
• Veiller à ce que la conduite des programmes soit effectuée conformément aux lignes directrices ou aux procédures internes, globales, provinciales et fédérales canadiennes.

Ce que vous apporterez au rôle :

Exigences essentielles:

• Diplôme universitaire en soins de santé (pharmacien, infirmière) ou en administration des affaires.
• 7 à 12 ans d’expérience dans les programmes de soutien aux patients ou un domaine semblable (y compris la distribution et les activités en pharmacie spécialisée, la coordination des soins aux patients, les flux de travail opérationnels et la connaissance des soins gérés).
• Compréhension de l’environnement d’accès au marché canadien.
• Minimum de 7 ans d’expérience en gestion indirecte d’une équipe.
• 5-7 ans d’expérience en gestion de projets.
• Expérience en gestion de budget.
• Bonne maîtrise de la Suite MS Office.
• La maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit est obligatoire. En vertu de la nature de nos opérations, une maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est requise pour des communications régulières avec les clients, les partenaires et/ou les collègues, que ce soit au Canada ou à l'international.
• Être en mesure de vous déplacer à nos bureaux à Saint-Hubert au 2-3 fois par semaine.
• Esprit d’équipe et aisance dans une organisation matricielle.
• Centré sur le patient et le professionnel de la santé.
• Pensée stratégique.
• Capacité de travailler sur plusieurs projets à la fois, bonne organisation et gestion de temps / priorité afin de respecter les délais.
• Innovation et orientation vers les solutions.
• Capacité de composer avec l’ambiguïté.
• Très grande éthique de travail.
• Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale et la réalisation de présentations.

Exigences souhaitables / Atouts

• Expérience avec CRM (base SAP).
• Être basé dans la grande région de Montréal.
• Un minimum de quatre semaines de vacances.
• Des congés payés en plus des congés annuels et des jours fériés.
• Une couverture d'assurance collective généreuse et flexible par le biais de notre régime privé.
• Une assistance aux employés et aux familles.
• Formule de travail hybride offerte.
• Des services de télémédecine.
• Amélioration et développement de carrière, y compris les opportunités d'apprentissage, de formation et de reconnaissance professionnelle.

Sandoz est le chef de file mondial des médicaments biosimilaires et génériques, un segment de l’industrie de la santé qui fournit 80% des médicaments consommés dans le monde à seulement 30% du coût, touchant la vie de plus d’un milliard de personnes dans plus de 100 pays! Bien que nous soyons fiers de nos réalisations, nous avons l’ambition d’aller encore plus loin afin que chacun puisse exercer son droit fondamental à une bonne santé.

Grâce à des investissements dans de nouvelles capacités de développement, des sites de production, de nouvelles acquisitions et des partenariats stratégiques, nous avons l’occasion de façonner l’avenir de Sandoz et d’aider encore plus de personnes à accéder à des médicaments de haute qualité, abordables et durables.

Notre élan repose sur une culture ouverte et collaborative, portée par des collègues talentueux et ambitieux. En mettant à profit leurs compétences, ils évoluent dans un environnement agile et collégial offrant des carrières porteuses de sens, où la diversité des idées est valorisée et où le développement personnel est soutenu.

Rejoignez-nous et contribuez à rendre les soins de santé plus équitables et plus rapides.

Engagement de Culture & Inclusion :

Nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et de grande qualité, ainsi que des équipes diversifiées qui reflètent les patients et les communautés que nous servons.