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Hydro-Québec cherche un(e) Chef(fe) Produits pour superviser la livraison de projets technologiques. Vous serez responsable de l'alignement stratégique entre les technologies et les besoins d'affaires, tout en optimisant les produits et services. Ce rôle exige un minimum de 9 ans d'expérience en gestion de projets, une connaissance solide des méthodes Agiles et d'excellentes compétences en leadership, avec une opportunité d'évolution au sein d'une équipe innovante.
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !
Votre missionEn collaboration avec la Gouvernance TN, aligner aux besoins des lignes d'affaires les stratégies technologiques et applicatives de même que la capacité de réalisation et de livraison dans son domaine d'expertise.
La personne retenue:
La Direction Produits SAP et Corporatifs a pour mission d’être un partenaire stratégique en offrant une expertise transversale en gestion de produits. Elle soutient l’ensemble de l’entreprise en livrant et en assurant la gestion du cycle de vie de diverses solutions performantes, contribuant ainsi à propulser Hydro-Québec dans sa transformation numérique. En cohérence avec les orientations de l’architecture d’entreprise, elle veille à l’évolution, au développement et au maintien des activités qui soutiennent la mission d’Hydro-Québec.
Ce que nous offrons
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notreStratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.