Chef(fe) Exploitation Immobilier II

Hydro Québec; Saint-Hyacinthe; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Quatre semaines de vacances

Régime de retraite compétitif

Télétravail hybride et flexible

Assurances maladie et vie

Job summary

Hydro-Québec recherche un Chef(fe) Exploitation Immobilier II à Saint-Hyacinthe pour une affectation temporaire de 12 mois. Le poste implique la gestion des services d'exploitation et d'entretien des bâtiments, avec une responsabilité sur les budgets et les plans stratégiques immobiliers.

Le candidat doit posséder un DEC (et BAC un atout), et au moins 9 années d'expérience en entretien ou gestion immobilière, ainsi qu'une expérience en supervision d'équipe.

Qualifications

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans un domaine pertinent ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente.
• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent, un atout.
• Posséder un minimum de 9 années d'expérience pertinente en entretien de bâtiments et/ou en gestion immobilière.
• Posséder une expérience pertinente en gestion de personnel.

Responsibilities

• Fournir à la clientèle les services d'exploitation, d'entretien et de réparation des bâtiments administratifs et spécialisés.
• Fournir l'expertise et les services conseils aux clients dans son domaine d'activités.
• Contribuer à la mise en place et à l'évolution de la stratégie immobilière d'Hydro-Québec.
• Planifier, ordonnancer et réaliser l'exploitation et l'entretien des systèmes des bâtiments.
• Élaborer et réaliser le plan de pérennité de ses bâtiments.
• Diriger la réalisation d'études techniques et économiques préalables à la réalisation des travaux.
• Gérer les mandats confiés à l'unité responsable de la réalisation des travaux d'ingénierie et de construction.
• Assurer la vectorisation et la mise à jour des plans de ses bâtiments suite aux travaux.
• Élaborer et réaliser les projets d'efficacité énergétique.
• Participer à l'élaboration et à l'optimisation des contrats-cadres de son domaine.

Skills

Leadership SST

Gestion managériale

Orientation enjeux

Empowerment

Leadership d'équipe

Leadership du changement

Français avancé

Education

DEC dans domaine pertinent

BAC dans domaine pertinent (atout)

Job description

Description de poste

Chef(fe) Exploitation Immobilier II

Concours: 188371 Titre à l'interne*: Chef(fe) Exploitation Immobilier II (Affectation temporaire 12 mois) Statut: Temporaire Durée: 12 mois Lieu(x) de travail: 4825 ave Pinard (Saint-Hyacinthe) Horaire de travail: Voir particularités inhérentes Fin d'affichage: 27/08/2026

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde ! De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description De Poste

Votre mission

• Fournir à la clientèle qu'il dessert les services d'exploitation, d'entretien et de réparation des bâtiments administratifs et spécialisés ainsi que les services aux usagers à coûts compétitifs, selon les ententes convenues et en respectant les façons de faire définies par le domaine immobilier.
• Fournir l'expertise et les services conseils aux clients dans son domaine d'activités.
• Contribuer à la mise en place et à l'évolution de la stratégie immobilière d'Hydro-Québec.

Vos principales activités au quotidien

• Développer et bâtir des liens de proximité avec les unités partenaires afin de collaborer à l'élaboration de leurs besoins et atteinte de leurs objectifs stratégiques. .
• Ajuster le service offert par son équipe pour répondre aux besoins dans un objectif de création de valeur globale pour Hydro-Québec.
• Élaborer les budgets d'exploitation et d'Investissement et contrôler les coûts unitaires pour ses bâtiments.
• Planifier, prioriser, ordonnancer et réaliser l'exploitation et l'entretien des systèmes des bâtiments ainsi que la réparation des équipements des bâtiments.
• Améliorer la performance des divers programmes d'entretien des bâtiments.
• Élaborer et réaliser le plan de pérennité de ses bâtiments.
• Diriger la réalisation d'études techniques et économiques préalables à la réalisation des travaux.
• Gérer la réalisation de l'ingénierie relative aux travaux d'exploitation.
• Autoriser, contrôler la qualité technique et le coût des travaux d'entretien et des projets confiés à l'interne et l'externe.
• Gérer les mandats confiés à l'unité responsable de la réalisation des travaux d'ingénierie et de construction pour la réalisation des projets, en faire le suivi et procéder à la mise en exploitation.
• Assurer la vectorisation et la mise à jour des plans de ses bâtiments suite aux travaux.
• Élaborer et réaliser les projets d'efficacité énergétique.
• Participer à l'élaboration et à l'optimisation des contrats-cadres de son domaine.
• Gérer les contrats d'approvisionnement de matériels et de services pour ses bâtiments.
• Assurer un service 24h de traitement des urgences.
• Assurer la formation continue des ressources de l'unité en fonction des rendements attendus.
• Gérer les ressources humaines, matérielles et financières de son unité.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans un domaine pertinent ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente.
• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent, un atout.
• Posséder un minimum de 9 années d'expérience pertinente en entretien de bâtiments et/ou en gestion immobilière.
• Posséder une expérience pertinente en gestion de personnel.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe
• Démontrer la maitrise des compétences essentielles aux gestionnaires :
• Aligne sur les enjeux importants
• Responsabilise ses employés
• Agit en leader d'équipe
• Agit en leader de changement
• Avez une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• Vous devez détenir un permis de conduire du Québec de classe 5.
• Consent à passer une évaluation de compétences, si requis.
• Possibilité d'avoir un horaire de travail de 4 ou 5 jours par semaine.
• Être apte à effectuer des déplacements fréquents sur le territoire du Québec et a utiliser divers moyens de transport (aérien, terrestre et maritime).

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.