Chef⸱fe entretien d'immeuble multi-résidentiel

Gorh; Saint-Jean-sur-Richelieu; On-site; CAD 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Bonification annuelle

RPDB: cotisation employeur

15 jours de congé (10+5 jours mobiles)

Horaires flexibles 40 h/semaine

Habitation sur place possible

Job summary

Maître Carré recherche une Cheffe d’entretien pour le projet EVOL à Saint-Jean-sur-Richelieu. Vous dirigerez une petite équipe et assurerez l’entretien, la sécurité et la satisfaction des résidents.

Diplôme DES requis; DEP en entretien immobilier ou hygiène et salubrité un atout; bilinguisme fonctionnel et maîtrise des outils Google Workspace et BuildingLink souhaités.

Qualifications

• Gestion d'équipe et coordination d'une petite équipe sur site.
• Aisance avec outils informatiques et logiciels de gestion.
• Connaissances générales en entretien d'immeubles et sécurité.

Responsibilities

• Gérer l'équipe terrain et planifier le travail quotidien.
• Maintenir l'immeuble propre et sûr et veiller à la satisfaction des résidents.
• Réaliser les entretiens préventifs et les réparations générales.

Skills

Gestion d'équipe terrain

Aisance informatique

Connaissances entretien immobilier

Bilinguisme fonctionnel

Education

DES requis

DEP entretien immeubles / hygiène

Tools

Google Workspace

BuildingLink

Job description

Le beau fait du bien. L'humain fait la différence.

Certifié B Corp, Maître Carré réinvente l'habitation multi-résidentielle. À travers nos projets (notamment sous la marque Mellem), nous créons des milieux de vie sains, inclusifs et durables qui enrichissent le quotidien de nos résidents.

Pour notre magnifique projet EVOL à Saint-Jean-sur-Richelieu, nous cherchons notre futur Cheffe d'entretien. Une leader de terrain, présente pour son équipe et à l'écoute des besoins de notre communauté.

Travailler chez Maître Carré, c'est :

• Évoluer dans un environnement bienveillant, stimulant et axé sur la collaboration.

• Bénéficier d'un programme complet d'assurances collectives (couvert à 50 % après la période de probation) et d’un programme de bonification annuelle.

• Préparer votre avenir grâce à un RPDB avec cotisation de l'employeur (2 % après 1 an, 3 % après 5 ans).

• Profiter d'une conciliation travail-vie personnelle avec 15 jours de congé (10 jours de vacances + 5 jours mobiles) et un horaire flexible de 40 h / semaine.

• La possibilité d'habiter directement sur place au sein du projet EVOL.

Votre quotidien chez EVOL :

En tant que Cheffe d'entretien, vous incarnez l'image de marque et l'excellence de Maître Carré au quotidien. Vous veillez au maintien impeccable du bâtiment, à la sécurité et à la satisfaction des résidents, tout en orchestrant le travail d'une petite équipe dédiée (1 concierge et 1 préposé à l'entretien).

Vos principales responsabilités :

• Gestion d'équipe terrain : Planifier, répartir et suivre le travail quotidien de l'équipe. Participer aux évaluations de rendement et maintenir un bon climat de travail.

• Maintenance et réparations : Exécuter les travaux de réparation généraux, l'entretien préventif et veiller à la propreté des espaces communs et des unités.

• Service aux locataires : Traiter les demandes d'intervention des résidents avec professionnalisme et rigueur.

• Projets et suivi technique : Prendre en charge certains projets spéciaux d'entretien, effectuer la gestion des inventaires et assurer le suivi des requêtes via nos outils informatiques.

• Respect des normes : Veiller à l'application des standards de sécurité et de propreté de l'immeuble.

Profil recherché :

• Scolarité : Diplôme d'études secondaires (DES) requis. DEP en entretien général d'immeubles ou en hygiène et salubrité (un atout).

• Expérience : Expérience pertinente en maintenance d'immeubles (de préférence dans un bâtiment multi-résidentiel d’au moins 100 unités).

• Connaissances techniques : Bonnes compétences générales en entretien d'immeuble (notions de base en plomberie, électricité et réparation générale).

• Aisance informatique : À l'aise avec la suite Google Workspace et l'apprentissage de logiciels de gestion (ex. BuildingLink).

• Bilinguisme : Bilinguisme fonctionnel (capacité à échanger avec des locataires anglophones, à l'oral comme à l'écrit).

• Aptitudes : Organisation, esprit d'équipe, bonne communication et capacité à suivre les procédures établies.