Chef(fe) des opérations

Recrutement Art; Granby; On-site; CAD 83,000 - 97,000; Full time

Job summary

Une entreprise du secteur agroalimentaire recherche un(e) Chef(fe) des opérations pour gérer l'usine de production. Le candidat doit avoir 3 à 5 ans d'expérience en laiterie ou transformation alimentaire, une capacité de leadership et une bonne maîtrise des outils comme SAP. Offrant un salaire compétitif, des primes et un environnement de travail orienté vers l'excellence, ce poste est idéal pour ceux qui cherchent à progresser dans leur carrière.

Benefits

Système de primes axé sur le rendement

4 semaines de vacances

Avantages sociaux dès le jour 1

Programme de pension avec équivalence de l'employeur

Remboursement des droits de scolarité jusqu'à 3000 $/an

Possibilités d'apprentissage et de perfectionnement

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en laiterie ou transformation alimentaire.
• Expérience avec l'amélioration continue et évaluation financière.
• Connaissance des réglementations HACCP et santé/sécurité.

Responsibilities

• Gérer le fonctionnement global de l'usine.
• Maintenir un environnement de travail sécuritaire.
• Encourager l'excellence dans les activités de production.

Skills

Leadership

Capacité de coaching

Excellente organisation

Analyse

Education

Diplôme universitaire de 1er cycle (Ingénierie ou Sciences) ou MBA

Tools

Microsoft Office (Word et Excel)

SAP

Job description

Chef(fe) des opérations

Recrutement ART inc. est fier de collaborer avec Lactalis Canada pourla recherche d'un(e) chef(e) des opérations.

Entreprise emblématique du secteur agroalimentaire canadien, Lactalis Canada se démarque par son engagement envers la qualité, l’innovation et le bien-être des consommateurs. Avec plus de 140 ans d’histoire et une présence dans 94 % des foyers canadiens, Lactalis Canada regroupe certaines des marques les plus appréciées au pays, telles que Ficello, P’tit Québec, Lactantia, IÖGÖ et Balderson.

Dans le cadre de son développement continu, Lactalis Canada est à la recherche de talents passionnés et engagés, prêts à contribuer à son prochain chapitre de croissance.

Le ou la Chef(fe) d’exploitation / opération a la responsabilité globale de l'usine de production avec le soutien de la Directrice de l'usine. Cette personne respecte le plan d'exploitation annuel, notamment en ce qui concerne la sécurité, les coûts d'exploitation, la qualité, le rendement du matériel, les projets d'investissement et le développement organisationnel afin de garantir la réalisation des objectifs de l'usine.

Plus précisément, le titulaire du poste aura comme :

Principales r esponsabilités :

• Gérer le fonctionnement global de l'usine et faire en sorte que les mesures quantitatives et qualitatives intrinsèques au plan des opérations soient respectées, y compris la planification de la production, les coûts standard, la réduction des coûts, la productivité, l'amélioration continue, l'assainissement, la satisfaction des clients ainsi que les améliorations aux immobilisations et à la technologie.
• Fournir un appui directionnel au personnel de gestion de l'usine en réalisant l'embauche, en évaluant le rendement et en offrant une rétroaction, en déterminant les besoins de formation et de développement, et en proposant de l'accompagnement et de l'orientation professionnelle. Soutenir les gestionnaires et les équipes dans l'atteinte des différents objectifs contenus dans le plan des opérations. Promouvoir et renforcer un esprit d'équipe positif, y compris les efforts pour établir et maintenir des niveaux élevés de participation et de communication de la part des employés.
• Maintenir un environnement de travail sécuritaire en appliquant des programmes de santé et de sécurité au travail, axés sur la prévention et s'assurer que la santé et la sécurité soient des priorités absolues et que le nombre d'incidents reste à un bas niveau. S'assurer que tous les accidents soient analysés, les causes déterminées et les actions correctives mises en œuvre, et que les programmes (par exemple STOP Safestart, Peer to Peer, les audits internes, les évaluations ergonomiques) sont mis à jour et mettent au défi de renforcer la sensibilisation et l'engagement des employés face à la sécurité.
• Encourager les efforts sur l'obtention de l’excellence dans toutes les activités de la production incluant toutes celles nécessaires permettant de maintenir un haut niveau de qualité, contrôler les dépenses, et de garder au minimum le nombre de reprise ou de déclassement. Surveiller et communiquer le rendement de façon continue pour s'assurer que la production soit orientée en fonction des objectifs.
• Soutenir le développement, la mise en œuvre et la poursuite de tous les programmes d'assurance de la qualité, y compris SGQP, HACCP et GMP connexe. Collaborer aux vérifications des dossiers et des lieux, en plus de vérifier annuellement tous les programmes.
• Coordonner avec les autres divisions de l'entreprise (par exemple : la chaîne d'approvisionnement, les ventes, les services à la clientèle, les finances) afin de maximiser l'efficacité et le rendement global.
• Fournir régulièrement des rapports financiers et de productivité afin de fournir l'information nécessaire à l'entreprise, aux finances locales, à l'équipe de direction et aux employés de l'usine. Assurer un flux de communications trimestrielles à l'échelle de l'usine, en orientant tous les employés vers les principaux domaines prioritaires.

Exigences :

Diplôme universitaire de 1er cycle (Ingénierie, Sciences) ou une maîtrise en administration des affaires (MBA)

Trois (3) à cinq (5) ans d'expérience dans une laiterie ou en transformation des aliments ou dans un environnement de fabrication, y compris la planification de la production, la gestion d'inventaires, le contrôle de la qualité; et en processus d'amélioration continue

Expérience en évaluation financière du rendement d'une usine et en relations syndicales-patronales

Leadership et capacité de coaching reconnue

Connaissance des codes réglementaires et des règlements (HACCP, santé et sécurité, ACIA, CNTS), l'industrie alimentaire, et la science des aliments

Excellent sens de l'organisation et d'analyse, maîtrise des techniques de présentation, et orienté vers la recherche de solution

Maîtriser les outils bureautiques tels que les outils de Microsoft Office (Word et Excel), ainsi que les systèmes de gestion SAP

Capacité à travailler de façon efficace dans un environnement d'équipe interfonctionnelle

Ce que l’entreprise peut vous offrir :

Salaire de base concurrentiel

Système de primes axé sur le rendement

4 semaines de vacances

Avantages sociaux à compter du jour 1

Programme de pension assorti d’une cotisation de contrepartie de l’employeur à 100 % jusqu’à concurrence de 6 %

Programme de remboursement des droits de scolarité jusqu’à concurrence de 3 000 $ / an

Journée de bénévolat pour redonner à votre collectivité

Possibilités d’apprentissage et de perfectionnement

Engagement à l’égard de l’avancement professionnel interne avec possibilité de mobilité internationale

Note : L'usage du générique masculin a pour seul but d'alléger la lecture du texte.