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Une municipalité canadienne cherche un(e) chef(fe) de service transport et circulation. Le candidat idéal aura un Baccalauréat en génie civil et un minimum de 4 ans d’expérience en gestion. Vous serez responsable de la planification des programmes de mobilité urbaine. Ce poste requiert des compétences en leadership et en influence. La date limite pour postuler est flexible et les candidatures sont traitées en continu.
En tant que chef(fe) de service transport et circulation, votre rôle consisteraà gérer l’ensemble des programmes, activités et ressources humaines, financières et matérielles relevant du service Transport et circulation, en cohérence avec les orientations stratégiques de la Direction des transports et de la mobilité durable.
Vous assurerez la planification, la coordination, l’évaluation et le suivi des mandats liés à la mobilité urbaine, à la circulation, à la sécurité routière et à l’intégration des modes de transport. Vous mettrez en place les mécanismes de gestion, de concertation et de soutien nécessaires à la réalisation des projets et à l’amélioration continue des services.
Vous exercerez un rôle-conseil auprès de la direction sur les enjeux réglementaires, opérationnels et politiques liés à votre domaine d’activité. Vous contribuerez à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évolution des politiques, procédures et cadres normatifs en matière de mobilité durable, de signalisation et de sécurité routière.
L’équipe de la Direction des transports et de la mobilité durable n’a pas besoin d’une carte ou d’une application pour trouver son chemin. Déterminer le moyen le plus efficace et sécuritaire pour se rendre du point A au point B à Lévis, c’est ce qu’on fait de mieux ! Multidisciplinaires et passionnés.es, nous travaillons en continu pour tracer les liens vers une circulation libre et fluide. Feu vert sur un réseau accessible à tous dans le respect de l’environnement !
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La date limite pour postuler est à titre indicatif seulement puisque nous traitons les candidatures en continu. Nous nous gardons le droit d'écourter le concours dans le cas où nous avons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.
*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.
La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.