Chef(fe) de produit - Montréal

Proxima Centauri - Marketing and Human Ressources; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Mode hybride

Assurances collectives

Télémédecine

REER avec contribution de l’employeur

Bonification selon la performance

3 semaines de vacances payées

Congés discrétionnaires

Job summary

Proxima Centauri - Marketing and Human Ressources à Montréal recherche un Chef de produit ingénierie pour piloter le cycle de vie des produits destinés à l’industrie alimentaire. Rôle de leadership technique et de gestion de projets sans supervision directe.

Vous collaborez avec les équipes d’ingénierie, de fabrication et de qualité, définissez les portées et les plans d’essais, et soutenez les améliorations continues et le développement de nouvelles variantes.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique, électrique ou discipline connexe.
• 8 ans minimum d’expérience en ingénierie dans un environnement manufacturier.
• 5 ans minimum en gestion de projets de développement de produits, cycle de vie ou amélioration continue.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou en voie d’obtention.
• Permis de conduire valide de classe 5 ou équivalent.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Responsibilities

• Assurer le suivi de la fiabilité et de la performance des gammes de produits existantes.
• Gérer les modifications et améliorations de produits jusqu’à leur implantation en production.
• Coopérer avec les équipes d’ingénierie, fabrication, qualité et service pour coordonner des projets.
• Définir les portées, échéanciers, ressources, coûts et plans d’essais des projets.
• Collaborer avec R&D pour définir et réaliser les procédures d’essais.
• Appliquer les principes Lean, 5S et les méthodes de résolution de problèmes.

Skills

Gestion de projets

Résolution de problèmes

Lean

5S

Leadership technique

Education

Baccalauréat en génie mécanique ou électrique

Job description

Nous sommes à la recherche d’un(e) Chef(fe) de produit pour joindre une entreprise manufacturière bien établie œuvrant dans le secteur des équipements et solutions destinés à l’industrie alimentaire. Relevant d’un gestionnaire de la fonction produits, la personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans la gestion du cycle de vie des produits, l’amélioration continue et l’évolution des gammes existantes. Il s’agit d’un rôle de leadership technique et de gestion de projets, sans responsabilité de supervision directe.

Principales responsabilités

• Assurer le suivi de la fiabilité et de la performance des gammes de produits existantes.
• Identifier les causes fondamentales des problèmes et mettre en place des actions correctives.
• Gérer les modifications et améliorations de produits de leur analyse jusqu’à leur implantation en production.
• Coordonner des projets multidisciplinaires impliquant les équipes d’ingénierie, de fabrication, de qualité, de service et autres parties prenantes.
• Définir les portées, échéanciers, ressources, coûts, livrables et plans d’essais des projets.
• Participer à l’évolution des produits existants et au développement de nouvelles variantes.
• Soutenir les essais sur le terrain et les activités de préproduction.
• Assurer le suivi de la fiabilité des produits une fois déployés.
• Collaborer avec les équipes de R&D pour définir et réaliser les procédures d’essais.
• Agir comme personne-ressource technique auprès des équipes internes.
• Documenter et soutenir certaines activités liées à la recherche et au développement.
• Appliquer les principes Lean, 5S et les méthodes structurées de résolution de problèmes.
• Identifier les possibilités de simplification des conceptions, de réduction du nombre de composantes et d’optimisation des coûts, tout en maintenant les standards de qualité.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie mécanique, électrique ou dans une discipline connexe.
• Minimum de 8 années d’expérience en ingénierie dans un environnement manufacturier.
• Minimum de 5 années d’expérience en gestion de projets de développement de produits, gestion du cycle de vie ou amélioration continue.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec, un fort atout; les candidat(e)s en voie d’obtenir leur permis sont également considérés.
• Permis de conduire valide de classe 5 ou équivalent.
• Excellente maîtrise de l'anglais ET du français, à l’oral comme à l’écrit.

Ce que le poste offre

• Environnement manufacturier stable et bien établi.
• Mode de travail hybride.
• Assurances collectives dès l'entrée en fonction.
• Télémédecine.
• REER avec contribution de l’employeur.
• Possibilité de bonification selon la performance.
• Trois semaines de vacances payées par année, plus une semaine durant la période des Fêtes.
• Cinq journées de congé discrétionnaire par année.