Chef.fe de marque sénior – Consommation hors foyer

Lassonde Industries Inc.; Rougemont; Hybrid; CAD 100,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif et opportunités dav

Formule hybride de télétravail

Régime d’assurances collectives et de

Télémédecine et programme d’aide

Programmes de reconnaissance et de s

Gym sur place

Activités organisées par l’entreprise

Job summary

Lassonde Industries Inc. à Rougemont recrute un(e) Chef(fe) de marque sénior – Consommation hors foyer, rattaché(e) à la directrice marketing, pour définir et piloter la stratégie de marque et le portefeuille produits du secteur B2B nord‑américain et des marques privées.

Vous développerez et déployerez les plans annuels, dirigerez l’innovation B2B et gérerez le budget marketing, en assurant la cohérence des marques sur tous les points de contact et en stimulant la croissance et l’engagement des

Qualifications

• BAC en administration des affaires, profil marketing ou équivalent.
• 7 à 10 ans d’expérience en marketing dans l’industrie des biens de consommation emballés (CPG).
• Expérience en marketing B2B.
• Expérience dans les secteurs de la restauration, des boissons, de la fabrication alimentaire, des biens de consommation emballés, des ingrédients ou dans un secteur connexe (atout important).
• Compréhension des modèles d’affaires des distributeurs, courtiers, services alimentaires, détaillants et marques privées (un atout).

Responsibilities

• Définir et piloter la stratégie de marque et de portefeuille pour la consommation hors foyer nord-américaine.
• Diriger l’agenda d’innovation B2B et développement des concepts jusqu’à commercialisation.
• Développer et déployer les stratégies de marque B2B et les plans annuels.
• Gérer le budget marketing et les analyses de rentabilité.
• Collaborer avec les agences, distributeurs et partenaires externes.
• Garantir l’alignement avec les objectifs d’affaires et le leadership transversal.

Skills

Bilingue FR/EN

Communication efficace

Pensée stratégique

Analyse de données

Adaptabilité

Leadership transversal

Résultats orientés

Gestion de projets

Education

BAC en administration des affaires, marketing

Job description

Chef.fe de marque sénior – Consommation hors foyer

Relevant de la directrice marketing, consommation hors foyer, la personne recherchée sera responsable de définir et de piloter la stratégie de marque et de portefeuille produits du secteur de la consommation hors foyer pour les marques B2B dédiées, les applications de marques gérées par les unités d’affaires et les opportunités de marques privées.

Elle contribuera à stimuler et accélérer la croissance du portefeuille grâce au développement des marques, à la gestion du cycle de vie des produits, à la contribution stratégique à l’innovation, aux communications numériques et à la création de contenu axé sur les besoins des clients, tout en assurant l’alignement avec les objectifs d’affaires.

Avantages de ce poste

• Un salaire compétitif avec des opportunités d’avancement et de développement de carrière;
• Formule hybride de télétravail selon la politique de l’entreprise;
• Accès à un régime d’assurances collectives & à un régime de retraite avec cotisations de l’employeur;
• Télémédecine & programme d’aide aux employés et à leur famille;
• Programmes de reconnaissance & de santé et mieux-être pour les employés;
• Gym sur place;
• Activités organisées par l’entreprise.
• Traduire les priorités des différentes divisions en un plan stratégique annuel pour le secteur de la consommation hors foyer en Amérique du Nord;
• Définir et piloter la stratégie de portefeuille ainsi que la gestion du cycle de vie des produits pour les marques B2B nord-américaines et les produits de marque privée;
• Développer et déployer les stratégies de marque B2B, les plans annuels, le positionnement et les initiatives d’emballage afin de renforcer la valeur des marques;
• Diriger l’agenda d’innovation B2B avec les parties prenantes en apportant un leadership stratégique du développement des concepts et de leur validation jusqu’à la commercialisation, au lancement et à l’évaluation de la performance post-lancement;
• Définir les priorités marketing et de communication B2B afin de soutenir la croissance et l’engagement des clients;
• Exploiter les données de marché, les connaissances consommateurs et clients afin d’identifier les tendances, les occasions de croissance et les recommandations d’affaires;
• Développer des outils de vente, du matériel de marketing client, du contenu numérique et des communications;
• Suivre et analyser la performance des marques, des innovations et des initiatives numériques afin d’optimiser les résultats;
• Assurer la cohérence des marques à travers l’ensemble des points de contact;
• Diriger l’élaboration et la gestion du budget marketing, des analyses de rentabilité et des priorités de projets;
• Développer et gérer des partenariats avec les agences, les distributeurs et autres partenaires externes;
• Bâtir, mobiliser et développer une équipe marketing B2B marketing (chef de produits & numérique et gestionnaire marketing client).

Formation exigée et expérience

• BAC en administration des affaires, profil marketing ou toute autre formation pertinente;
• 7 à 10 ans d’expérience en marketing dans l’industrie des biens de consommation emballés (CPG);
• Expérience en marketing B2B;
• Expérience dans les secteurs de la restauration, des boissons, de la fabrication alimentaire, des biens de consommation emballés, des ingrédients ou dans un secteur connexe (atout important);
• Compréhension des modèles d’affaires des distributeurs, courtiers, services alimentaires, détaillants et marques privées (un atout).

Compétences recherchées

• Bilinguisme français/anglais oral et écrit (essentiel: échanges avec collègues, clients et fournisseurs unilingues anglophones dans d’autres provinces ou d’autres pays);
• Excellentes aptitudes en communication, en présentation et en influence;
• Solide pensée stratégique et capacité à transformer les priorités d’affaires en plans d’action;
• Capacité à analyser et à interpréter les données afin de soutenir la prise de décision;
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et entrepreneurial;
• Solides compétences en collaboration et en leadership transversal;
• Orienté vers les résultats et sens des affaires;
• Excellentes capacités d’organisation et de gestion de projets.

Condition spécifique au poste

• Disponibilité et capacité à voyager à travers l’Amérique du Nord, selon les besoins de l’entreprise.

Chez Lassonde, nous croyons que les grandes réalisations commencent par des gens passionnés qui travaillent ensemble vers un objectif commun.

Depuis plus de 100 ans, nous créons des produits qui font partie du quotidien de millions de consommateurs à travers l’Amérique du Nord. Derrière nos jus et boissons et collations à base de fruits, sauces, soupes, bouillons, cidres et vins se trouvent des équipes qui innovent, collaborent et repoussent constamment les limites pour mieux servir nos clients et nos communautés.

Ce qui nous distingue? Notre capacité à grandir tout en restant fidèles à nos racines. Chaque jour, plus de 2 900 employés contribuent au succès de notre entreprise à travers le Canada et les États-Unis, dans un environnement où les idées sont valorisées, les talents sont développés et où chacun peut avoir un impact réel.

Joindre Lassonde, c’est faire partie d’une entreprise solide et ambitieuse qui place les personnes au cœur de sa réussite et qui bâtit l’avenir avec confiance, passion et esprit d’équipe.

Ensemble, nous créons des produits appréciés. Ensemble, nous avons un impact qui se goûte chaque jour.