Chef(fe) de marque

Boulangerie St-Méthode; Montreal; Hybrid; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Mode hybride 2–3 jours au bureau

Assurances collectives

Programme de santé et de mieux‑être

Rabais sur les produits

Programme d’aide aux employés (PAE)

Job summary

La Boulangerie St-Méthode recherche un Chef(fe) de marque pour piloter le plan de marque et déployer des initiatives marketing afin d’augmenter le rayonnement et attirer de nouveaux consommateurs au Québec.

Vous dirigerez les campagnes intégrées, superviendrez le contenu et les supports promotionnels, tout en coordonnant les lancements et les partenariats avec les équipes internes et les agences.

Qualifications

• Diplôme en marketing ou affinités similaires et au moins 5 ans d’expérience en gestion de marque.
• Expérience dans le déploiement de plans de marque et le lancement de produits.
• Capacité à gérer budgets, agences et partenaires médias.

Responsibilities

• Contribuer au plan de marque annuel et déployer les initiatives en cohérence avec les objectifs.
• Assurer cohérence des messages et de l’identité de la marque.
• Gérer campagnes intégrées, briefs et suivis jusqu’à la mise en marché.
• Coordonner les lancements de produits et plans de contenu.
• Analyser résultats et proposer des améliorations concrètes.
• Superviser et accompagner l’assistant chef de marque.

Skills

Autonomie et responsabilité

Créativité

Esprit d'initiative

Compréhension des consommateurs

Analyse et interprétation des données

Gestion de projets multi‑porteurs

Collaboration et leadership

Bilingue Français/Anglais

Education

Baccalauréat en administration des affaires, marketing

Tools

SEO

SEM

Job description

Montréal, QC, CA

Envie de contribuer à la prochaine grande étape d'une marque québécoise emblématique?

Depuis près de 80 ans, Boulangerie St-Méthode occupe une place privilégiée dans le quotidien des Québécois. Aujourd'hui, notre marque poursuit son évolution, portée par une vision ambitieuse, une culture d'innovation et de belles occasions de croissance.

Nous sommes actuellement à la recherche de candidatures pour le poste de :

Relevant de la directrice innovation et marketing, vous contribuerez à l’élaboration du plan de marque de St-Méthode et assurerez le déploiement d’initiatives marketing pour renforcer son rayonnement, recruter de nouveaux consommateurs et créer de nouvelles occasions de consommation. Vous donnez vie à notre plateforme de marque en gérant les campagnes intégrées, les projets de contenu, de médias sociaux et d’influence. Vous coordonnez les activités numériques et les plans de lancement des nouveaux produits, puis analysez les résultats pour proposer des améliorations concrètes. En collaboration avec les équipes internes, les agences et les partenaires, vous veillez à la qualité des livrables ainsi qu’au respect des budgets et des échéanciers.

Un rôle où vos idées et votre sens de l’organisation contribuent directement à la croissance de St-Méthode.

Quels sont les mandats du ou de la Chef(fe) de marque ?

Stratégie de marque et croissance

• Contribuer à l’élaboration et au déploiement du plan de marque annuel et assurer le déploiement des initiatives sous votre responsabilité, en cohérence avec les objectifs d’affaires;
• Veiller à la cohérence des messages et de l’identité de marque dans l’ensemble des communications destinées aux consommateurs;
• Gérer les campagnes intégrées, du brief à la mise en marché, dans le respect des objectifs, des budgets et des échéanciers;
• Développer et coordonner les plans de lancement des nouveaux produits avec les équipes d’innovation et de ventes, en collaboration avec la directrice innovation et marketing, afin de favoriser l’essai et l’adoption;
• Coordonner la création des contenus, des outils de vente et du matériel promotionnel qui soutiennent les campagnes et les lancements;
• Préparer les briefs, coordonner les mandats confiés aux agences et aux partenaires externes et assurer le suivi des livrables.

Médias, contenu et influence

• Contribuer à la planification médias avec les agences et assurer le suivi des placements, des budgets et des résultats;
• Développer et déployer une stratégie de contenu, de médias sociaux et d'influence créatives et engageantes en lien avec les objectifs de la marque;
• Coordonner les mises à jour des plateformes numériques de la marque et les initiatives de référencement naturel (SEO) et payant (SEM) avec les partenaires spécialisés.

Performance et optimisation

• Suivre les indicateurs de performance de la marque, des campagnes, des médias, des plateformes numériques et des lancements;
• Analyser les résultats, l’évolution des ventes et le rendement des initiatives pour formuler des recommandations;
• Préparer les bilans de campagne et de lancement, dégager les principaux apprentissages et proposer des améliorations concrètes;

Supervision et collaboration

• Superviser l’assistant chef de marque, définir ses priorités et accompagner son développement;
• Répartir les mandats et assurer le suivi des livrables pour soutenir une exécution rigoureuse et efficace;
• Mobiliser les équipes internes et les partenaires autour du plan de marque, en étroite collaboration avec les ventes et l’innovation.

Formation et expérience

• Baccalauréat en administration des affaires, profil marketing, ou toute autre formation pertinente;
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en marketing ou en gestion de marque, idéalement dans les biens de consommation;
• Expérience dans le déploiement de plans de marque, la gestion de campagnes intégrées et le lancement de produits;
• Expérience en suivi budgétaire et en coordination d’agences et de partenaires médias;
• Expérience en création de contenu, en médias sociaux et en marketing d’influence;
• Bonne compréhension des leviers numériques, dont le SEO et le SEM, et des outils de mesure de la performance.

Compétences recherchées

• Autonomie, sens des responsabilités et rigueur dans l’exécution;
• Créativité, curiosité, esprit d'initiative et capacité à remettre en question les approches établies
• Compréhension des consommateurs, sens des affaires et orientation vers les résultats;
• Esprit analytique et capacité à transformer les données en recommandations concrètes;
• Capacité à mener plusieurs projets de front et à gérer les budgets et les priorités dans un environnement dynamique;
• Esprit de collaboration et capacité à mobiliser les partenaires autour de projets communs;
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, pour collaborer avec les partenaires anglophones selon les besoins.

Ce que nous offrons

• Un salaire compétitif selon votre expérience;
• Un horaire flexible en mode hybride, avec 2 à 3 jours au bureau;
• Des assurances collectives dès l’embauche;
• Un programme de santé et de mieux-être;
• Des rabais sur les produits de la boulangerie;
• Un programme d’aide aux employés (PAE).

Lieu de travail

Anjou, avec des déplacements occasionnels à notre siège social d’Adstock.