Chef(fe) de division aux opérations – service de sécurité incendie et de sécurité civile

Alliance Ressources Humaines Inc.; Shawinigan; On-site; CAD 99,000 - 123,000; Full time

Job summary

Une municipalité canadienne recherche un Chef ou une cheffe de division aux opérations en sécurité incendie et sécurité civile. Vous serez responsable de la planification, du commandement des équipes et de la mise en œuvre des orientations stratégiques. Le poste offre un salaire allant de 99 876 $ à 122 773 $ et des conditions de travail flexibles. Expérience minimale de 8 ans requise, dont 5 en tant qu’officier-cadre.

Benefits

Horaire de travail flexible

Régime d'assurances collectives

Fonds de pension à prestation déterminée

Qualifications

• Au moins 8 ans d’expérience pertinente, dont 5 ans en tant qu’officier-cadre.
• Permis de conduire valide classe 4A requis.
• Grande disponibilité exigée.

Responsibilities

• Planifier et diriger les activités de la division opérations.
• Assurer la communication entre les équipes.
• Analyser les interventions d’urgence et émettre des recommandations.
• Gérer les ressources humaines et matérielles.
• Collaborer avec les services de sécurité incendie.

Skills

Communication

Gestion d'équipes

Prise de décisions

Orienté client

Gestion des paradoxes

Education

Certificat universitaire en gestion des ressources humaines, administration ou domaine pertinent

Formation Officier 2

Job description

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes présentement à la recherche d’un Chef ou d’une cheffe de division aux opérations – Service de sécurité incendie et de sécurité civile. Joins-toi à l'équipe de la Ville de Shawinigan!

Conditions de travail

• Poste permanent et à temps plein (35 heures par semaine)
• Horaire de travail flexible du lundi au vendredi (vendredi après-midi de congé et possibilité de travailler 4 jours par semaine)
• Salaire annuel de 99 876 $ à 122 773 $, selon l’expérience
• Régime d’assurances collectives
• Fonds de pension à prestation déterminée

Sommaire de la fonction

Relevant du directeur du Service de sécurité incendie et de sécurité civile, tu planifieras, organiseras, dirigeras et contrôleras l’ensemble des activités de la division opérations, tout en assurant une gestion mobilisatrice des équipes de travail, en conformité avec les orientations de la Ville et les services offerts à la population.

Tâches et responsabilités

• Collaborer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au déploiement des orientations stratégiques de la division
• Assurer le commandement, accompagner les officiers et déployer des plans d'opérations pour les interventions d’urgence d’envergure
• Analyser les interventions d’envergure, émettre des recommandations et voir à la mise en place de procédures et de correctifs si requis
• Assurer la communication et la cohésion entre les équipes
• Planifier les projets et les achats et superviser les officiers‑cadrés
• Gérer les ressources matérielles
• Contribuer à divers comités stratégiques avec les partenaires du milieu de l’urgence et les services municipaux
• Collaborer avec les services de sécurité incendie des municipalités régionales
• Encadrer et guider les comités de travail du service
• Participer aux actions de sécurité civile
• Encadrer et planifier la formation des membres
• Assurer la gestion des ressources humaines
• Établir et diffuser des directives et des procédures de travail sécuritaires
• Remplacer les chefs aux opérations ou le directeur de service et effectuer de la garde externe, au besoin

Exigences et profil recherchés

• Formation Officier 2
• Certificat universitaire en gestion des ressources humaines, en administration ou dans toute autre discipline jugée pertinente
• Permis de conduire valide classe 4A
• Minimum de huit (8) ans d’expérience pertinente, incluant un minimum de cinq (5) ans d’expérience en tant qu’officier‑cadre
• Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente pourra être considérée
• Être orienté vers le client
• Être doué pour la communication et les relations interpersonnelles
• Faire preuve de courage de gestion
• Être en mesure de prendre des décisions de qualité et au bon moment
• Savoir gérer des équipes de travail performantes
• Savoir organiser, planifier et informer
• Savoir gérer les paradoxes et la complexité
• Faire preuve d’une grande disponibilité

Langues

• Français parlé et écrit - Faible

ExpérienceUn atout