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Chef(fe) de division aux opérations – service de sécurité incendie et de sécurité civile

Jhubz by JobsMedia

Shawinigan

On-site

CAD 99,000 - 123,000

Full time

30+ days ago

Job summary

Une municipalité canadienne recherche un responsable des opérations. Vous serez chargé de gérer les activités de la division tout en pilotant les équipes et en assurant la conformité avec les orientations de la ville. Le poste exige une grande disponibilité et un minimum de 8 ans d'expérience, avec un salaire allant de 99 876 $ à 122 773 $ selon l'expérience.

Benefits

Régime d’assurances collectives
Fonds de pension à prestation déterminée
Horaire de travail flexible

Qualifications

  • Minimum 8 ans d'expérience pertinente avec 5 ans en tant qu'officier-cadre.
  • Permis de conduire valide classe 4A requis.
  • Excellente capacité à gérer des situations complexes.

Responsibilities

  • Planifier et diriger les activités de la division opérations.
  • Assurer la communication et la cohésion entre les équipes.
  • Gérer les ressources humaines et matérielles.

Skills

Orientation client
Communication interpersonnelle
Prise de décision
Gestion d'équipes
Organisation et planification

Education

Certificat universitaire en gestion des ressources humaines ou en administration
Formation Officier 2
Job description
Conditions de travail
  • Poste permanent et à temps plein (35 heures par semaine)
  • Horaire de travail flexible du lundi au vendredi (vendredi après-midi de congé et possibilité de travailler 4 jours par semaine)
  • Salaire annuel de 99 876 $ à 122 773 $, selon l’expérience
  • Régime d’assurances collectives
  • Fonds de pension à prestation déterminée
Sommaire de la fonction

Relevant du directeur du Service de sécurité incendie et de sécurité civile, tu planifieras, organiseras, dirigeras et contrôleras l’ensemble des activités de la division opérations, tout en assurant une gestion mobilisatrice des équipes de travail, en conformité avec les orientations de la Ville et les services offerts à la population.

Tâches et responsabilités
  • Collaborer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au déploiement des orientations stratégiques de la division
  • Assurer le commandement, accompagner les officiers et déployer des plans d'opérations pour les interventions d’urgence d’envergure
  • Analyser les interventions d’envergure, émettre des recommandations et voir à la mise en place de procédures et de correctifs si requis
  • Assurer la communication et la cohésion entre les équipes
  • Planifier les projets et les achats et superviser les officiers-cadres
  • Gérer les ressources matérielles
  • Contribuer à divers comités stratégiques avec les partenaires du milieu de l’urgence et les services municipaux
  • Collaborer avec les services de sécurité incendie des municipalités régionales
  • Encadrer et guider les comités de travail du service
  • Participer aux actions de sécurité civile
  • Encadrer et planifier la formation des membres
  • Assurer la gestion des ressources humaines
  • Établir et diffuser des directives et des procédures de travail sécuritaires
  • Remplacer les chefs aux opérations ou le directeur de service et effectuer de la garde externe, au besoin
Exigences et profil recherchés
  • Formation Officier 2
  • Certificat universitaire en gestion des ressources humaines, en administration ou dans toute autre discipline jugée pertinente
  • Permis de conduire valide classe 4A
  • Minimum de huit (8) ans d’expérience pertinente, incluant un minimum de cinq (5) ans d’expérience en tant qu’officier-cadre
  • Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente pourra être considérée
  • Être orienté vers le client
  • Être doué pour la communication et les relations interpersonnelles
  • Faire preuve de courage de gestion
  • Être en mesure de prendre des décisions de qualité et au bon moment
  • Savoir gérer des équipes de travail performantes
  • Savoir organiser, planifier et informer
  • Savoir gérer les paradoxes et la complexité
  • Faire preuve d’une grande disponibilité
Langues
  • Français parlé et écrit - Faible
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