Chef.fe d'équipe (Temps partiel) - Carrefour Laval

RCL - Reitmans Canada Ltd/Ltée; Laval (administrative region); On-site; CAD 25,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires flexibles

Avancement professionnel

Jusqu’à 70 % de rabais sur les achats

Job summary

Une entreprise de vente au détail à Laval, QC, recherche un ou une Chef.fe d’équipe pour assurer des opérations fluides. Vous motiverez l'équipe à offrir une expérience client exceptionnelle et atteindrez les objectifs de vente. Les candidats doivent avoir 6 mois d’expérience en gestion, de solides compétences en communication et un sens du style. Des horaires flexibles et des avantages exclusifs comme des rabais sur les produits sont offerts.

Qualifications

• 6 mois d’expérience en gestion ou supervision dans un environnement de vente au détail.
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
• Flexibilité horaire et capacité à travailler debout pendant de longues périodes.

Responsibilities

• Contribuer à la performance du magasin et atteindre les objectifs de vente.
• Encadrer et développer l'équipe par du coaching et de la formation.
• Maintenir des standards élevés de marchandisage et de présentation visuelle.

Skills

Capacité à motiver une équipe

Compétences en communication

Orientation client

Gestion des priorités

Connaissance des tendances mode

Education

Diplôme d’études secondaires

Tools

Systèmes POS

Suite Microsoft

Job description

Description de l'entreprise

RW&CO est une marque canadienne de vêtements pour hommes et femmes conçus pour s’adapter au rythme de tous les quotidiens. En privilégiant la coupe, la qualité et la polyvalence, nous créons des pièces soignées et invitons nos clientèles à les porter de façon intentionnelle, au bureau comme ailleurs. Nos collections sont offertes dans plus de 85 magasins partout au Canada, et en ligne sur rw-co.com. Derrière notre marque se trouve une équipe d’individus passionnés et créatifs qui concrétisent notre vision jour après jour.

Description du poste

En tant que Chef.fe d’équipe, vous collaborerez avec l’équipe de gestion pour assurer des opérations fluides et inspirer l’équipe à offrir une expérience client exceptionnelle. Avec votre leadership, votre sens du style et votre approche pratique, vous contribuerez à créer un environnement dynamique, organisé et centré sur le client.

Responsabilités clés

• Contribuer à la performance du magasin en atteignant les objectifs de vente et en assurant l’alignement avec les indicateurs clés (KPI) et les priorités stratégiques.
• Participer aux opérations quotidiennes, incluant le respect des politiques et procédures, la prévention des pertes, l’ouverture/fermeture du magasin, la gestion de la caisse, la production de rapports et le soutien à la planification des horaires.
• Maintenir des standards élevés de marchandisage et de présentation visuelle pour garantir un environnement propre, cohérent et accueillant qui favorise une expérience client optimale.
• Encadrer et développer l'équipe par du coaching, de la formation continue et des rétroactions constructives afin de renforcer les compétences, la confiance et la performance globale.
• Collaborer étroitement avec l’équipe de gestion pour assurer l’alignement des priorités, la communication efficace et l’exécution rapide des plans d’action.
• Modéliser une approche centrée sur le client en étant présent sur le plancher, en résolvant les préoccupations des clients et en veillant à ce que chaque interaction reflète les standards de service.

Qualifications

• 6 mois et plus d’expérience en gestion ou en supervision dans un environnement de vente au détail ou orienté client.
• Capacité à motiver, soutenir et guider une équipe vers l’atteinte des objectifs.
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
• Forte orientation client, avec la capacité de créer une expérience d’achat accueillante et engageante.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à s’adapter dans un environnement en constante évolution.
• Connaissance des opérations de magasin, incluant la gestion des horaires, des caisses, du marchandisage et des flux de marchandises.
• Passion pour la mode : bon sens du style et connaissance des tendances mode.
• Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft.
• Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés.
• Capacité à rester debout pendant de longues périodes, à soulever jusqu’à 40 lb (18 kg) et à utiliser un escabeau pouvant atteindre une hauteur maximale de 3 m (10 pieds).
• Diplôme d’études secondaires requis.

Informations complémentaires

Ce qui nous distingue :

• Taux d’embauche : 1,80 $ de plus que le salaire minimum (le taux peut être plus élevé en fonction de l’expérience acquise).
• Avantages exclusifs :
  • Horaires flexibles : nous nous adaptons à vos disponibilités.
  • Avancement professionnel : des opportunités d’évolution de carrière.
  • Temps libre payé : vacances annuelles et journées flexibles.
  • Jusqu’à 70 % de rabais sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL (Reitmans, RW&CO, PENN Penningtons).
  • Recrutement récompensé : faites découvrir des talents de votre réseau et recevez des récompenses pour chaque embauche réussie.
  • Certaines conditions s’appliquent.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous nos employé.e.s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidat.e.s.