Chef(fe) d'équipe bilingue – Shediac (252738-67)

Cannabis NB website; Shediac; On-site; CAD 56,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Salary + benefits

Growth opportunities

Paid time off

Retirement plan

Inclusive environment

Job summary

Cannabis NB recherche un assistant gérant de magasin (chef d'équipe) pour diriger et encadrer l’équipe de vente au détail. Vous aurez pour mission d’atteindre les objectifs du magasin tout en assurant un service client de haute qualité et une culture proactive de sécurité et de formation.

Le candidat idéal possède >=3 ans d’expérience en retail, parle français et anglais, et est disponible en horaires flexibles y compris soirées et weekends. Salaire compétitif et excellent ensemble d’avantages.

Qualifications

• Capacité à diriger et motiver une équipe.
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler selon des horaires flexibles, y compris soir et week-end.
• Maîtrise du français et de l’anglais requise.

Responsibilities

• Aider le gérant à atteindre les objectifs de vente et d’exploitation.
• Diriger, motiver et former l'équipe pour offrir un service client exceptionnel.
• Promouvoir une culture d'équipe axée sur responsabilité et résultats.
• Veiller au respect des politiques et à la prévention des pertes.
• Évaluer le rendement et le développement des employés régulièrement.
• Gérer les problèmes de comportement et développer une équipe performante.

Skills

Leadership

Team management

Communication

Bilingual FR/EN

Flexibilité horaire

Job description

Assistant gérant de magasin (chef d'équipe)

À propos de nous :

Cannabis NB est le détaillant de confiance du Nouveau-Brunswick pour la distribution responsable, sécuritaire et éducative de produits du cannabis dans toute la province.

Notre objectif :

offrir une expérience client de classe mondiale fondée sur les connaissances, l'attention et la sécurité.

Notre mission :

donner accès à des produits de qualité garantie tout en responsabilisant les clients grâce à des conversations constructives et des informations précises.

Notre mandat :

soutenir l'éducation du public et la réduction des méfaits en encourageant une consommation de cannabis socialement responsable dans toute la province.

À propos de vous :

Vous êtes un leader naturel doté d'une forte capacité à inspirer et à motiver les autres, vous montrez l'exemple et tirez le meilleur de votre équipe. Vous aimez encadrer les employés, développer les talents au sein de votre organisation et favoriser une culture de responsabilité, de soutien et de positivité. Vous encadrez les membres de votre équipe en les aidant à renforcer leur confiance, à améliorer leurs performances et à évoluer dans leurs fonctions. Vous avez un style de communication clair, respectueux et stimulant, tout en étant capable de fournir des commentaires constructifs qui favorisent l'obtention de résultats. Vous êtes passionné(e) par l'idée d'offrir une expérience exceptionnelle en magasin et de vous assurer que les membres de votre équipe disposent de la formation et des compétences nécessaires pour aider nos clients à choisir les produits les mieux adaptés à leurs besoins.

Responsabilités et principales tâches :

À l'appui des piliers stratégiques et en partenariat avec le gérant du magasin de détail, les responsabilités d'un chef d'équipe de Cannabis NB peuvent inclure, sans s'y limiter, les suivantes :

• Aider le gérant du magasin à atteindre les objectifs de vente et d'exploitation du magasin
• Diriger, motiver, encadrer et former les membres de l'équipe afin qu'ils offrent un service à la clientèle exceptionnel
• Promouvoir une culture d'équipe positive axée sur la responsabilité, la collaboration et les résultats
• Veiller au respect des politiques de prévention des pertes afin d'atteindre les objectifs de réduction des pertes du magasin
• Signaler, documenter, enquêter et traiter en temps opportun les quasi-accidents, les blessures des clients ou les accidents du travail
• Veiller au respect des politiques de l'entreprise et des lois provinciales ou fédérales
• Veiller à ce que les processus et pratiques de responsabilité en magasin soient respectés et évalués afin d'en garantir l'efficacité
• Réaliser des évaluations trimestrielles et des évaluations de rendement des nouveaux employés
• Signaler, documenter, enquêter et traiter les problèmes de comportement en temps opportun
• Développer et maintenir une équipe de vente au détail très diversifiée et très performante grâce à une sélection, un développement et une motivation cohérents

Qualifications :

• Capacité à travailler selon des horaires flexibles, y compris le soir et le week-end
• Capacité avérée à obtenir des résultats et à diriger une équipe
• Plus de 3 ans d'expérience dans le commerce de détail/le service à la clientèle dans un rôle de leadership
• Capacité avérée à former les membres de l'équipe à d'autres rôles
• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles
• La capacité de parler le français et l'anglais est requis

Ce que nous offrons :

• Salaire de 55 723.20 $ et ensemble complet d'avantages sociaux
• Possibilité de travailler dans un secteur passionnant et en pleine évolution
• Congés de maladie payés, congés annuels et congés bien-être calculés au prorata
• Régime de retraite généreux
• Environnement de travail favorable, engageant et inclusif

Conditions de travail :

• Être âgé d'au moins 19 ans
• Seuls les candidats autorisés à travailler au Canada seront pris en considération
• Être capable de travailler selon un horaire flexible, y compris le soir et la fin de semaine

Les candidats sélectionnés pour la suite du processus participeront à une sélection basée sur les compétences et pourront être amenés à passer des évaluations supplémentaires.

Cannabis NB est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à refléter la diversité des communautés que nous servons et nous nous efforçons de maintenir un environnement inclusif où les employés se sentent en sécurité, respectés et soutenus.