Chef(fe) d’Équipe Avionique Système & IVV / System & IVV Avionics Engineering Manager

Canadian Inclusion; Montreal; Hybrid; CAD 126,000 - 154,000; Full time

Benefits offered by this job

Health insurance

Retirement savings plan with company-m

Paid holidays

Employee discounts

Job summary

Thales Montréal recherche un(e) Chef(fe) d'Équipe Avionique Système & IVV, responsable d’un groupe de 30 à 40 spécialistes systèmes, IVV et cybersécurité aéronautique. Vous supervisez l’ingénierie système et les activités IVV sur des projets critiques et coordonnez avec des homologues internationaux.

Le poste est en mode hybride à Montréal, avec une collaboration internationale Canada-France et un fort accent sur le MBSE/MBD et l’innovation sécurité.

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie électrique ou génie logiciel requis.
• 10 ans d'expérience en développement de systèmes embarqués critiques en aéronautique ou équivalent.
• Connaissance et application de DO-178C et ARP4754A.
• Planification et suivi de travaux d'ingénierie.
• Gestion des ressources humaines.
• Bonne communication en français et en anglais.
• Capacité d’analyser l’organisation et d’améliorer l’efficacité.
• Leadership technique et humain.

Responsibilities

• Planifier et suivre les activités d'ingénierie système et IVV.
• Gérer les ressources et le budget de l'équipe.
• Assurer le développement professionnel des collaborateurs.
• Fournir les rapports d’avancement et les indicateurs.
• Préparer et coordonner les devis d'ingénierie pour offres gagnantes.
• Améliorer la compétitivité du cycle de vie du produit.

Job description

Chef(fe) d’Équipe Avionique Système & IVV / System & IVV Avionics Engineering Manager (Maintenance)

Location: Montreal, Canada

Montréal, QC (Hybride) Temps plein

Chez Thales, nos collaborateurs créent des solutions qui permettent aux deux tiers des avions de décoller et d'atterrir en toute sécurité. Nous concevons des systèmes de divertissement en vol qui captivent 50 millions de voyageurs chaque année. Nous mettons aussi au point l'avionique dont sont dotés les plus grands avions commerciaux au monde. De plus, nos simulateurs permettent de former la prochaine génération des pilotes d'avions de chasse et de transport ainsi que des pilotes d'hélicoptères de recherche et de sauvetage. Enfin, grâce à leur étroite collaboration, les membres de notre équipe aéronautique font toute la différence. Du fond des océans aux confins de l'espace, les experts de Thales innovent et cherchent sans relâche à repousser les limites de la technologie. En rejoignant notre équipe de Montréal, vous participez au développement d'innovations qui propulsent l'aviation de demain vers un monde plus vert et plus sécuritaire. Vous évoluez avec une clientèle internationale à la fine pointe de la technologie au sein d'une équipe d'experts passionnés et stimulants qui développent des solutions avioniques critiques notamment pour les marchés des taxis urbains électriques. Faire partie de Thales, c'est adopter un environnement de travail hybride, convivial et dynamique offrant un bel équilibre travail/famille, et reposant sur des valeurs humaines chères à notre équipe. Vous accèderez également à un programme complet de formations ciblées, diversifiées et répondant à vos aspirations d'évolution de carrière dans le Groupe établi dans de nombreux pays.

Thales people architect solutions that enable two-thirds of planes to take off and land safely. We create in-flight entertainment systems that engross 50 million fliers every year and we develop the avionics that control the world's largest commercial aircrafts. Our simulators train the next generation of pilots for fighter jets, transporters and search and rescue helicopters. And, together, each and every member of our aerospace team makes a difference. The Avionics office in Marie-Curie, Montreal is Thales Group's Centre of Competence for business and regional jet flight control systems is located at our Montreal – Marie Curie office. The team designs and integrates avionics suites, fly-by-wire flight control systems, SATCOM systems and other innovative concepts for the regional and business aircraft markets.

Résumé du poste

Le/La Chef(fe) d'Équipe Avionique Système & IVV, assure le leadership d'un groupe de spécialistes composé de 30 à 40 collaborateurs qui comprend des spécialistes système, des spécialistes d'intégration, vérification et validation (IVV), des gestionnaires de lot IVV (IVV Managers), des spécialistes en sûreté de fonctionnement (Safety) et des spécialistes en cybersécurité aéronautique. Cette équipe planifie, organise et gère la définition, l'intégration et la validation de systèmes critiques embarqués (commande de vol, avionique modulaire intégrée).

Le/La Chef(fe) d'Équipe assure le développement professionnel des différents collaborateurs. Il valide le plan de développement mis en place par le collaborateur et évalue la progression de celui-ci en lui offrant conseils et solutions.

L'équipe est également responsable de la mise en œuvre des méthodologies d'ingénierie système basée sur les modèles (MBSE, MBD), de la modélisation de la sûreté de fonctionnement, ainsi que de l'analyse des risques cyber, permettant une automatisation et une robustesse accrue des processus.

En collaboration avec les autres responsables de l'Ingénierie (notamment Logiciel et Hardware), du service de la Qualité et de la gestion des programmes, Le/La Chef(fe) d'Équipe joue un rôle à la fois stratégique et tactique pour le développement et la sécurisation des systèmes embarqués sur les marchés desservis par Thales.

Les développements s'effectuant en mode collaboratif et international entre le Canada et la France, Le/La Chef(fe) d'Équipe s'assurera du bon fonctionnement de ces activités en étroite collaboration avec ses homologues français.

Fonctions essentielles

• Planification et suivi : Planifier et suivre les activités liées au respect des standards d'ingénierie système et d'IVV afin d'assurer le bon déroulement des projets en respectant le périmètre fonctionnel, la performance, les jalons internes/clients ainsi que les coûts de réalisation.
• Gestion des ressources : Gérer les ressources de l'équipe (budget, RH) ; assurer l'adéquation des charges, des ressources et des compétences nécessaires aux différents projets (spécialistes système, gestionnaires de lot IVV, spécialistes IVV, spécialistes Safety et Cyber).
• Développement professionnel : Assurer le développement professionnel de l'équipe, identifier et évaluer les connaissances critiques, puis organiser ces connaissances afin d'assurer la continuité.
• Reporting : Fournir les rapports d'avancement, les indicateurs de maturité système et les matrices de conformité nécessaires aux gestionnaires de projet et à la direction.
• Innovation et R&T : Planifier et suivre en amont les activités de Recherche & Technologies pour les architectures systèmes futures, la sûreté de fonctionnement prédictive et la cybersécurité résiliente des systèmes embarqués.
• Offres et compétitivité : Préparer et coordonner les devis d'ingénierie système, d'IVV, de safety et de cybersécurité pour construire des offres gagnantes.
• Amélioration continue : Améliorer la compétitivité de l'équipe sur l'ensemble du cycle de vie du produit (spécifications système, propositions techniques, méthodologies IVV automatisées).
• Veille et outillage : Fournir une veille technologique active sur les méthodologies d'ingénierie système (MBSE, MBD) et les outils susceptibles d'accroître l'efficacité :
  • En s'assurant du déploiement et de la maintenance des outils d'ingénierie de « Thales Engineering Environment » (ex. : outils de modélisation, de gestion des exigences).
  • En automatisant les chaînes de tests d'intégration et de validation (IVV).
• Certification et homologation : En s'appuyant sur les spécialistes de son équipe, peut être amené à présenter et défendre les dossiers d'architecture système, de sécurité (Safety Case) et de cybersécurité auprès des diverses autorités de certification et des clients.
• Conformité normative : S'assurer que les équipes se conforment aux bases de certification et aux standards de l'industrie aéronautique, notamment :
  • Ingénierie Système & IVV : DO178C, ARP4754A / ED-79A, DO-297.
  • Sûreté de fonctionnement (Safety) : ARP4761 (FHA, PSSA, SSA).
  • Cybersécurité : DO-326A / ED-202 (processus de sécurité aéronautique).
  • Interfaçage avec les jalons matériels connexes (DO-254).
• Politique produit : Appliquer et faire respecter la politique produit et les lignes directrices de l'entreprise.

Exigences minimales

• Diplôme universitaire en génie électrique ou génie logiciel;
• 10 ans d'expérience en développement de système critiques embarqués en aéronautique ou équivalent;
• Connaissance et application de la DO-178 et de l'ARP4754A;
• Expérience de la planification et du suivi de travaux d'ingénierie;
• Expérience en gestion des ressources humaines;
• Bonne capacité de communication verbale et écrite en français et en anglais;
• Capacité d'analyser une organisation en termes de compétence, structure, et processus.
• Capacité d'améliorer l'efficacité globale en proposant des axes d'améliorations continue (Plans, Processus, etc..)
• Proactif/Proactive avec le sens du leadership technique et humain, vous êtes à l'écoute de vos équipes, pour les guider, les soutenir et assurer leur développement.
• Une bonne compréhension de l'industrie aéronautique est un atout;
• Bon esprit d'équipe.

Ce poste exige un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels, ou des informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises et technologies d'exportation contrôlée du Canada, du Programme canadien des marchandises contrôlées, de la réglementation américaine lnternational Traffic in Arms Regulations (ITAR) et/ou de la réglementation américaine Export Administration Regulations (EAR). Tous les candidats doivent être en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme canadien des marchandises contrôlées. This position requires direct or indirect access to hardware, software or technical information controlled under the Canadian Export Control List, the Canadian Controlled Goods Program, the US International Traffic in Arms Regulations (ITAR) and/or US Export Administration Regulations (EAR). All applicants must be eligible or able to obtain authorization for such access including eligibility to the Canadian Controlled Goods Program.

Thales est un employeur offrant l'égalité des chances qui valorise la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail. Thales s'engage à mettre en place des mesures d'adaptation tout au long du processus de recrutement. Les candidats sélectionnés pour une entrevue et ayant besoin de mesures d'adaptation sont priés de le faire savoir lors de l'invitation à l'entrevue; notre équipe travaillera volontiers avec chaque candidat pour répondre à ses besoins particuliers. Tous les renseignements relatifs aux mesures d'adaptation seront traités d'une manière confidentielle et utilisés uniquement dans le but d'offrir une expérience candidat adaptée. Thales is an equal opportunity employer which values diversity and inclusivity in the workplace. Thales is committed to providing accommodations in all parts of the interview process. Applicants selected for an interview who require accommodation are asked to advise accordingly upon the invitation for an interview. We will work with you to meet your needs. All accommodation information provided will be treated as confidential and used only for the purpose of providing an accessible candidate experience.

• Des soins de santé complémentaires payés par l'entreprise, des soins dentaires, un compte de dépenses de santé, un programme d'assurance-vie, de Décès et mutilation accidentels, une assurance invalidité de courte durée, une assurance voyage, un régime d'aide aux employés et un programme de bien-être.
• Des régimes d'épargne-retraite (REER, RRCD, CELI) avec contribution de l'entreprise et abondement à un RRCD, sans période d'acquisition.
• Des congés payés par l'entreprise, des jours de vacances et congés de maladie payés.
• Des rabais sur les assurances habitation et automobile.

• Company paid Extended Health, Dental, HSA, Life, AD&D, Short-term Disability, travel insurance, Employee Assistance Plan and Well-Being program.
• Retirement Savings Plans (RRSP, DCPP, TFSA) with a company contribution and a match to a DCPP, with no vesting period.
• Company paid holidays, vacation days, and paid sick leave.
• Voluntary Life, AD&D, Critical Illness, Long-Term Disability.
• Employee Discounts on insurance (home, and auto).

Salary Minimum: 140000Salary Maximum: 140000