Chef, Développement des compétences techniques

UNAVAILABLE; Salaberry-de-Valleyfield; On-site; CAD 75,000 - 105,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération globale compétitive

Programme de bonification annuel

Assurances collectives complètes

REER 6% avec l'employeur

Minimum de 3 semaines de vacances

14 jours de congés fériés

Club social

Job summary

General Dynamics Canada, Valleyfield, cherche un(e) Chef(fe) du développement des compétences techniques pour diriger la stratégie et l’équipe de formateurs afin d’aligner les formations sur les besoins opérationnels et d’assurer l’efficacité des programmes sur le terrain.

Diplômé(e) universitaire en administration ou génie industriel, vous coordonnez les besoins de formation, suivez les indicateurs et garantissez qualité et conformité des apprentissages.

Qualifications

• Diplôme universitaire en administration, génie industriel ou équivalent.
• Excellentes capacités de communication et de travail en équipe.
• Aptitudes à coordonner des formations et à suivre les indicateurs.

Responsibilities

• Piloter la stratégie et les activités de développement des compétences techniques.
• Superviser l’équipe de formateurs et assurer l’alignement avec les besoins opérationnels.
• Veiller à l’efficacité des programmes de formation et à leur conformité.
• Analyser les écarts de compétences et ajuster les plans de formation.

Skills

Communication interpersonnelle

Sens des responsabilités

Rigueur

Orientation client interne

Travail d'équipe

Mobilisation

Education

Diplôme universitaire en administration

Job description

Sommaire

GENERAL DYNAMICSproduits de défense et Systèmes tactiques - Canada Développement et fabrication de munitions et de propulsifs destinés aux forces militaires. La qualité de nos produits, l’innovation ainsi que notre haut niveau d’expertise technique contribue grandement à faire de notre entreprise un chef de file mondial. À Valleyfield nous comptons environ 750 employés et nous misons sur les compétences et l’implication de ceux-ci. En retour, nous procurons un milieu de travail stimulant qui évolue continuellement dans le respect de valeurs bien établies. Ce que nous offrons - Rémunération globale compétitive; - Programme de bonification annuel; - Programme d\'assurances collectives complet, payé à 100% par l\'employeur; - REER à 6% à part égale avec l\'employeur; - Minimum de 3semaines de vacances dès l’embauche, selonl'expérience; - 14 jours de congé fériés par année, dont 8 regroupés à la période des Fêtes; - Comité mieux-être et Club social.

Responsabilités du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Chef(fe), développement des compétences techniques pour combler un poste permanent au sein de notre organisation. Relevant de la Directrice de formation, le ou la Chef(fe), développement des compétences techniques dirige la stratégie et les activités de développement des compétences techniques, assure l’alignement avec les besoins opérationnels, supervise l’équipe de formateurs et veille à l’efficacité des programmes de formation. Sans y être limité, vous serez responsable de :

• Piloter la stratégie de développement des compétences techniques et assurer la gestion intégrée des cohortes, des parcours de formation et des programmes d’intégration;
• Définir les besoins de formation en collaboration avec les équipes concernées (opération, techniques, planification, santé et sécurité, etc.);
• Superviser, mobiliser et développer l’équipe des formateurs pratique afin de garantir la qualité, la conformité et la cohérence des apprentissages sur le terrain;
• Mettre en place, analyser et suivre les indicateurs de performance, réaliser les analyses d’écarts de compétences et ajuster les plans de formation pour répondre aux enjeux opérationnels.

Exigences du poste

• Diplôme d’études universitaires en administration, génie industriel ou autres domaines connexes;
• Excellentes habilités de communication interpersonnelle;
• Sens des responsabilités et rigueur;
• Orientation clients internes et collaboration transversale;
• Travail d’équipe et capacité de mobilisation;
• Respect des normes, processus et conformité.