Chef, Développement de logiciels

Bombardier; Dorval; Hybrid; CAD 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance santé

Régime d'épargne-retraite

Aide aux employés

Télésanté

Job summary

Bombardier recherche un architecte logiciel senior pour diriger la vision technique des initiatives numériques et IA, en collaboration avec les équipes d'affaires afin de moderniser les activités et optimiser l'efficacité opérationnelle.

Le poste exige une solide expérience en SDLC, méthodologies agiles et DevOps, avec une capacité à concevoir des architectures cloud et à communiquer efficacement en français et en anglais.

Qualifications

• Maîtrise en informatique, génie logiciel, génie aérospatial ou domaine connexe.
• 8 ans et plus d'expérience en développement logiciel, avec au moins 3 ans en leadership ou gestion.
• Expérience démontrée dans la livraison de solutions logiciel de la conception à la production et au support, connaissance du SDLC, méthodologies agiles et DevOps.
• Conception d'architectures cloud, intégration, plateformes de données, IA/ML ou fabrication numérique.
• Maîtrise des outils et technologies d'architecture (Azure, API, microservices, pipelines de données, cadres IA).
• Excellentes compétences d'analyse et de communication; capacité à vulgariser pour publics techniques et non techniques.
• Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit.

Responsibilities

• Définir et diriger la vision technique et l'architecture des initiatives numériques et d'IA.
• Concevoir et livrer des solutions technologiques avec les équipes d'affaires.
• Établir des normes et meilleures pratiques pour le développement logiciel, l'intégration, les tests, le déploiement, la documentation et le soutien.
• Soutenir le développement et le déploiement de solutions IA et de technologies émergentes en assurant leur utilisation responsable.
• Fournir orientation technique, estimations, planification des ressources et feuilles de route.
• Recruter, encadrer et développer les talents et favoriser une culture de collaboration et d'amélioration continue.
• Contribuer à la stratégie technologique et mesurer la maturité des pratiques de développement.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Communication

Français et anglais

Architecture Cloud

DevOps

Education

Maîtrise en informatique / génie logiciel

Tools

Azure

API

Microservices

Pipelines de données

IA/ML platforms

Job description

Le cas échéant, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

En ayant le bien-être de nos employés à l'esprit, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (Dentaire, médical, assurance vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Définir et diriger la vision technique et l'architecture des initiatives numériques et d'intelligence artificielle pour soutenir la modernisation des affaires, l'efficacité opérationnelle et la réduction des coûts.
• Concevoir et livrer des solutions technologiques en collaboration avec les équipes d'affaires, en traduisant les besoins opérationnels en solutions techniques robustes et évolutives.
• Établir des normes et des meilleures pratiques pour le développement logiciel, l'intégration, les tests, le déploiement, la documentation, la sécurité et le soutien opérationnel.
• Soutenir le développement, l'industrialisation et le déploiement de solutions d'IA, d'automatisation et de technologies émergentes tout en assurant leur utilisation responsable et sécurisée.
• Fournir une orientation technique, des estimations, de la planification des ressources et des feuilles de route pour assurer la livraison efficace des solutions.
• Recruter, encadrer et développer les talents tout en favorisant une culture de collaboration, d'excellence opérationnelle et d'amélioration continue.
• Contribuer à la stratégie technologique de transformation numérique, évaluer la maturité des pratiques de développement et mettre en œuvre des mesures de performance pour soutenir l'amélioration continue.

Ce qui rend ce rôle différent: Il ne s'agit pas simplement d'un rôle traditionnel de gestionnaire du développement de logiciels. Le poste se situe à l'intersection de l'ingénierie logicielle, de la transformation numérique, des opérations commerciales et de la technologie d'entreprise. Le candidat retenu devra équilibrer deux objectifs apparemment opposés : permettre l'innovation et la rapidité tout en créant la discipline requise pour mettre à l'échelle et pérenniser les solutions. Le candidat idéal est donc à la fois un leader fort pour les personnes et un leader technologique crédible. Quelqu'un qui peut travailler avec des développeurs à un niveau technique, contester les décisions architecturales si nécessaire, engager des hauts dirigeants d'entreprise et établir le modèle opérationnel requis pour transformer le développement numérique décentralisé en une capacité d'entreprise évolutive.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous possédez une maîtrise en informatique, en génie logiciel, en génie aérospatial ou dans un domaine connexe.
• Vous possédez 8 ans et plus d'expérience en développement logiciel, avec au moins 3 ans dans un rôle de leadership ou de gestion.
• Vous avez une expérience éprouvée dans la livraison de solutions logicielles de la conception à la production et au soutien continu, avec une solide connaissance du cycle de vie du développement logiciel (SDLC), des méthodologies agiles et des pratiques DevOps.
• Vous avez de l'expérience dans la conception d'architectures pour le cloud, l'intégration, les plateformes de données, l'IA/ML ou la fabrication numérique (l'expérience en aérospatiale est un atout).
• Vous maîtrisez les outils et technologies pertinents pour l'architecture (p. ex., Azure, API, microservices, pipelines de données, cadres d'IA, plateformes d'intégration d'entreprise).
• Vous faites preuve d'excellentes compétences en analyse et en communication; vous synthétisez facilement des concepts techniques complexes pour des publics techniques et non techniques.
• Vous pouvez communiquer en français et en anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, etnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.