Chef des enquêtes

CIRO / OCRI; Toronto; Hybrid; CAD 124,000 - 136,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de rendement

Environnement hybride

Régime de retraite à cotisations défin

Congés payés et congés maladie

Formation continue remboursée

Job summary

CIRO / OCRI est à la recherche d’un leader expérimenté pour superviser les enquêtes et les procédures disciplinaires liées aux courtiers membres et aux inscrits surveillés. Le rôle combine supervision d’équipe, développement des compétences et liaison avec les organismes de réglementation.

Le poste exige au moins dix années d’expérience en négociation et marchés, avec une connaissance approfondie de la réglementation et des procédures d’enquête.

Qualifications

• Diplôme universitaire dans les domaines financiers ou juridiques ou expérience équivalente.
• Titres professionnels (CA, CFA) seraient un atout.
• Doit satisfaire aux exigences OCRI en matière de négociation et de surveillance.
• Minimum de dix années d’expérience combinant négociation/ marchés et enquêtes.

Responsibilities

• Gérer le processus d’enquête et les dossiers disciplinaires.
• Superviser la formation et le mentorat du personnel d’enquête.
• Participer à l’élaboration et à la révision des politiques d’enquête.

Skills

Leadership

Négociation

Connaissance marchés financiers

Communication écrite et orale

Capacité d’encadrement

Education

Diplôme universitaire (finance/affaires/comptabilité/droit)

Titres professionnels (CA, CFA)

Job description

En tant qu’organisme d’autoréglementation, notre mission est de favoriser des marchés financiers sains en faisant respecter une réglementation équitable et efficace afin que les investisseurs soient protégés et se sentent en confiance lorsqu’ils investissent pour leur avenir.

La personne titulaire du poste fournit des conseils et un encadrement à l’équipe chargée d’enquêter sur les possibles contraventions réglementaires commises par les courtiers membres et les personnes inscrites que surveille l’OCRI.

Principales responsabilités

• Gérer le processus d’enquête et l’ensemble des dossiers disciplinaires dont s’occupe l’équipe.
• Superviser les activités de perfectionnement, de formation et de mentorat du personnel d’enquête.
• Contribuer aux modifications des politiques et procédures en mettant l’accent sur les pratiques exemplaires dans le processus d’enquête.
• Fournir du soutien aux équipes intégrées d’enquêteurs et d’avocats tout au long du processus d’enquête et de poursuite, y compris lors des audiences contestées.
• Participer au sein de l’équipe de direction de la Mise en application de l’OCRI.
• Dans certains dossiers, agir comme enquêteur.
• Assurer la liaison avec les autres services de l’OCRI, les organismes de réglementation, les courtiers membres, les participants aux marchés ainsi que les organismes d’application de la loi.
• Représenter l’organisme à l’externe pour les questions disciplinaires.

Formation et expérience

• Diplôme universitaire, préférablement en finance, en administration des affaires, en comptabilité ou en droit, ou expérience professionnelle équivalente
• Titres professionnels (CA, CFA, etc.), un atout
• Satisfaction des exigences de l’OCRI en matière de compétences, notamment les volets sur la négociation et la surveillance
• Minimum de dix années d’expérience dans les domaines de la négociation et des marchés ou autre expérience connexe au sein du secteur des valeurs mobilières combinée à une expérience dans le domaine des enquêtes

Aptitudes et compétences clés

• Connaissance approfondie du secteur des valeurs mobilières et du fonctionnement des marchés financiers
• Connaissance approfondie des structures organisationnelles, des champs d’activité et du fonctionnement des courtiers en placement, des systèmes de négociation et des marchés
• Connaissance approfondie des produits de placement et des services offerts en matière de placement
• Connaissance approfondie des procédures d’enquête et des règles de la preuve
• Connaissance approfondie des règles de l’OCRI, y compris des RUIM, de la législation provinciale en valeurs mobilières et du cadre de réglementation des valeurs mobilières
• Connaissance approfondie des procédures de traitement des plaintes et d’enquête et du processus disciplinaire de l’OCRI
• Bonne compréhension du travail effectué par les autres services de l’OCRI, dont ceux de la conformité de la conduite des affaires, de la conduite de la négociation, de la surveillance, des finances et des opérations
• Capacité éprouvée à réfléchir stratégiquement, excellente aptitude à communiquer et solides techniques d’exposé
• Leadership et aptitude démontrée à encadrer des employés, à exercer son jugement de manière efficace et à travailler sous pression dans des situations conflictuelles

Ce Que Nous Vous Offrons

• Salaire de base concurrentiel dans le marché
• Prime de rendement *
• Environnement de travail hybride
• Avantages sociaux et compte de gestion des dépenses payés par l’employeur vous offrant de la souplesse pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille dès votre entrée en fonction *
• Régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie de l’employeur dès votre entrée en fonction *
• Journées de congé au choix et congés de maladie payés *
• Journées de vacances
• Prestation complémentaire durant les congés de maternité ou de paternité Remboursement des frais de formation continue, de perfectionnement continu et d’adhésion à un ordre professionnel ou d’obtention d’un titre professionnel *
• Les offres marquées d'un astérisque ne s'appliquent pas aux contrats.

Pourquoi choisir l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI)

Notre raison d’être et notre but

L’OCRI, qui possède des bureaux dans plusieurs villes au Canada (de Vancouver à Montréal), a pour mission de favoriser des marchés financiers sains en faisant respecter une réglementation équitable et efficace afin que les investisseurs soient protégés et se sentent en confiance lorsqu’ils investissent pour leur avenir. En tant que régulateurs, nous comprenons que nous sommes tous des investisseurs, et c’est pourquoi une carrière chez nous est une carrière porteuse de sens : protéger notre avenir.

Notre culture et notre environnement de travail

À l’OCRI, notre raison d’être et notre rendement sont des sources de motivation. Nous favorisons une culture inclusive, articulée autour des valeurs centrales que sont le travail d’équipe, une attitude avant-gardiste et l’intégrité, afin de créer un environnement où les membres du personnel peuvent prospérer et s’épanouir et où on leur donne les moyens d’apprendre et d’exploiter leur plein potentiel.

À l’OCRI, vous évoluerez au sein d’un organisme dynamique et transparent, qui valorise la responsabilité et qui s’engage à maintenir le respect des normes de surveillance réglementaire les plus strictes du secteur financier.

Vous souhaitez faire carrière dans un organisme qui vous permet de protéger l’intégrité des marchés canadiens? Joignez-vous à l’OCRI et faites partie de l’équipe qui protège notre avenir financier.

Chez CIRO, vous ferez partie d'une organisation guidée par la fierté de l'excellence, un fort accent sur le bien‑être et un objectif commun qui relie nos équipes à un travail porteur de sens. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et bienveillant où vous pourrez vous épanouir et avoir un impact réel. Pour en savoir plus sur ce que signifie bâtir votre carrière à CIRO, visitez notre page Carrières : https://www.ciro.ca/about-ciro/careers

Notre engagement

L’OCRI souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir des mesures d’adaptation conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. L’organisme offre des mesures d’adaptation aux personnes handicapées tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec les Ressources humaines.

L’OCRI tient à assurer un processus de recrutement et de sélection inclusif et sans barrière partout au Canada. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous tenons à procurer aux postulants qui en font la demande des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement, conformément aux droits de la personne et à la législation sur l’accessibilité qui s’appliquent.

Notre processus de recrutement

• Cette offre d’emploi concerne un poste actuellement vacant dans notre équipe.
• Nous utilisons des assistants automatisés (IA) pour la recherche de candidats et les communications. Les candidatures sont examinées par notre équipe d’embauche et les décisions sont prises par des personnes physiques.
• Ce poste propose une fourchette à l’embauche allant de 123 500 $ à136 000 $, le placement et le salaire offerts étant fondés sur les connaissances, les compétences, les études, la formation et l’expérience, ainsi que sur les conditions externes du marché et l’équité interne.

L’OCRI remercie tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue. #Embauche