Chef des approvisionnements indirects

Olymel S.E.C.; Boucherville; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise agroalimentaire canadienne recherche un Chef des approvisionnements indirects à Boucherville. Le candidat idéal aura 5 à 10 ans d’expérience en achats indirects et sera capable de gérer une équipe. Ce poste offre un salaire compétitif, une ambiance de travail familiale, ainsi que des avantages sociaux intéressants, incluant des programmes de bonification et des assurances collectives.

Benefits

Programme de bonification avantageux

Assurances collectives dès l'embauche

Régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur

Télétravail flexible

Rabais corporatifs après 3 mois

Qualifications

• 5 à 10 ans en achats indirects, incluant de l’expérience en gestion d’équipe.

Responsibilities

• Encadrer et mobiliser une équipe de 4 personnes.
• Identifier les besoins internes et établir les critères d’évaluation.
• Définir et mettre en œuvre une stratégie d’appel d’offres.
• Organiser et piloter les appels d’offres.
• Mener les négociations contractuelles.
• Assurer le suivi des performances des catégories gérées.

Skills

Leadership mobilisateur

Autonomie

Capacité décisionnelle

Aisance en communication

Education

Baccalauréat en recherche opérationnelle ou dans un domaine connexe

Tools

SAP

Job description

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Chef des approvisionnements indirects pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact:

En tant que Chef des approvisionnements indirects, tu auras à :

• Encadrer et mobiliser une équipe de 4 personnes en favorisant la collaboration, l’atteinte des objectifs et le développement des compétences.

• Identifier les besoins internes en collaboration avec les différentes équipes et établir les critères d’évaluation adaptés.

• Définir et mettre en œuvre une stratégie d’appel d’offres efficace, incluant l’analyse des partenaires actuels et la recherche de sources d’approvisionnement alternatives.

• Organiser et piloter les appels d’offres en respect des politiques d’achats internes, et formuler des recommandations claires à tes clients internes.

• Mener les négociations contractuelles, assurer la conformité des ententes et veiller à leur mise en œuvre selon les termes convenus.

• Assurer le suivi des performances des catégories gérées, optimiser la gestion des contrats et repérer de nouvelles opportunités de création de valeur.

Tes atouts pour ce poste :

Nous recherchons une personne possédant le profil suivant pour le poste de Chef des approvisionnements indirects:

• Formation : Baccalauréat en recherche opérationnelle ou dans un domaine connexe.

• Expérience : 5 à 10 ans en achats indirects, incluant de l’expérience en gestion d’équipe - la connaissance de SAP est un atout.

• Compétences : Leadership mobilisateur, excellente capacité décisionnelle, autonomie et aisance en communication.

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment:
  • Un programme de bonification avantageux
  • Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
  • Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
  • L’achat de vacances Flex
  • Un service de télémédecine 24-7
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien‑être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

#INDcolblanc