Chef de service – Prévention – Première ligne

Regroupement Mamit Innuat Inc; Sept-Îles; On-site; CAD 86,000 - 114,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite et d’assurances

Programme de remboursement d’activité

Indemnité vacances 4%

Job summary

Regroupement Mamit Innuat Inc. recherche un chef de service – prévention – première ligne à Sept-Îles. Poste permanent à temps plein, avec responsabilités de planifier, organiser, coordonner et contrôler les programmes des services de 1ère ligne.

Vous supervisez le personnel et assurez la qualité des interventions; vous collaborez avec les partenaires locaux et évaluez les résultats des activités de prévention et de sensibilisation.

Responsibilities

• Coordonner et faire connaître les services de 1ère ligne, de clientèles spécifiques et des milieux de garde.
• Développer un portrait des problématiques psycho-sociales des communautés desservies pour établir des stratégies d’intervention.
• S’assurer que les demandes des clients sont répondues et référer vers d’autres services si nécessaire.
• Superviser le personnel sous son autorité et les activités réalisées.
• Expliquer et appliquer les politiques administratives, les directives et procédures.
• Mettre en œuvre les programmes de prévention et de sensibilisation.
• Évaluer les résultats des activités de prévention et de sensibilisation.
• Participer au recrutement, à l’accueil et à la formation du personnel.

Job description

Chef de service – Prévention – Première ligne

Lieu : Sept-Îles – Unamen Shipu – Ekuanitshit

Sommaire du poste : Sous l’autorité de la direction des services sociaux, le titulaire du poste se doit de planifier, organiser, coordonner et contrôler les programmes et les activités relatives aux services de 1ère ligne, aux clientèles spécifiques et aux milieux de garde

Principales tâches :

• Coordonner et faire connaître les services de 1ère ligne, de clientèles spécifiques et des milieux de garde.
• Développer un portrait des principales problématiques psycho-sociales des communautés desservies pour établir des stratégies prioritaires d’intervention selon les besoins
• S’assurer que les demandes des clients sont répondues, au besoin référer à d’autres services le cas échéant.
• Superviser le personnel relevant de son autorité et les activités réalisées.
• Expliquer et appliquer les politiques administratives, les directives et les procédures à son personnel.
• S’assurer de la mise en oeuvre des programmes de prévention et de sensibilisation à la population.
• Évaluer les résultats des activités de prévention et de sensibilisation.
• Évaluer en collaboration avec la direction des services sociaux et le secteur des ressources humaines et participer aux processus de recrutement, de sélection, d’accueil et à la formation du personnel sous sa supervision.
• Coordonne les activités de formation de son secteur et établit un suivi de ces projets de formation.
• Siéger à la demande de son superviseur immédiat sur différents comités afin d’assurer une représentation du Regroupement dans les organismes locaux.
• S’assurer de la qualité des interventions en relation d’aide du personnel des services sociaux.
• Demeurer en contact étroit avec tous les intervenants des services sociaux externes susceptibles d’offrir des services aux populations.
• Participer à la gestion des projets qui lui sont attribués dans les communautés membres par la direction des services sociaux.
• Développer des initiatives et des processus susceptibles de répondre pour le mieux aux besoins sociaux des communautés membres reliés aux projets spécifiques attribués.
• Faire approuver la structure de fonctionnement des projets en fonction de la réalité de la communauté.
• Estimer les ressources financières, matérielles et humaines nécessaires pour la réussite des projets.
• Participer aux rencontres des différentes tables de concertation et comités de travail oeuvrant dans les communautés et rattachées au secteur des services sociaux.
• Coordonner la cueillette d’informations des données clients.
• Coordonner l’Implantation et le déploiement des systèmes d’informations relatives aux services de 1ère ligne. (MYLES)
• Assurer un suivi et une évaluation sur les colloques organisés.
• À la demande du superviseur immédiat, exécuter toutes autres tâches connexes liées à son domaine d’emploi.
• Assurer en rotation un horaire de garde administrative.

Conditions d’emploi :

• Poste permanent à temps plein, 35 heures / semaine;
• Salaire annuel selon expérience entre 86 061$ à 113 556$
• Indemnité de vacances établie à 4 %;
• Cinq jours de congé spéciaux
• Douze (12) jours de maladie rémunérés annuellement;
• Régime de retraite et d’assurances collectives;
• Programme de remboursement d’activité physique.